《残疾人保障法》规定：机关、企业等用人单位必须按照本单位在职职工总数的1.5%安排残疾人就业。判断对错
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《残疾人保障法》规定：机关、企业等用人单位必须按照本单位在职职工总数的1.5%安排残疾人就业。判断对错
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第1题：
下列关于残疾人就业的内容错误的是：
A.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
B.用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
C.各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。
D.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上
参考答案：C
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第2题：
甲省某企业上年度在职职工600人，其中残疾人4人，包括持有《残疾人证》(2级)和《残疾军人证》(3级)的残疾人各1名，上年度该企业在职职工平均工资为5万元，其所在地职工年平均工资为5．5万元。甲省规定该省用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5％。根据《残疾人就业条例》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，该企业应当缴纳的残疾人就业保障金最低为()万元。A.10
B.15
C.16．5
D.25答案：D解析： -
第3题：
《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的()以上。A:10%
B:15%
C:20%
D:25%答案：D解析：考点：残疾人权益保护的主要内容——劳动就业。 -
第4题：
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。A.在职职工和退休职工
B.内退职工
C.在职职工
D.退休职工答案：C解析：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。 -
第5题：
用人单位安排（ ）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
A.女职工 B.就业困难人员
C.残疾人 D.少数民族人员答案：C解析：《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 -
第6题：
《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的()。A:1%
B:1.5%
C:2%
D:2.5%答案：B解析：残疾人就业的用人单位责任《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 -
第7题：
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（ ）。A.1%
B.1．5%
C.2%
D.2．5%答案：B解析：安排残疾人就业的比例：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5％。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计人所安排的残疾入职工人数之内。 -
第8题：
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。
- A、0.5%
- B、1%
- C、1.5%
- D、2%
正确答案:C -
第9题：
根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。
- A、1%
- B、1.5%
- C、2%
- D、2.5%
正确答案:B -
第10题：
单选题用人单位安排（ ）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。A女职工
B就业困难人员
C残疾人
D少数民族人员
正确答案： B解析： 《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 -
第11题：
单选题《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。A0.5%
B1%
C1.5%
D2%
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。A1%
B1.5%
C2%
D2.5%
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有( )。A.按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位
B.安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2．5％
C.安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金
D.集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的l5％以上
E.政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25％以上答案：A,C,E解析：《残疾人就业条例》第八条规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的l．5％。第九条规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。第十条规定，政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，应当集中安排残疾人就业。集中使用残疾人的用人单位的资格认定，按照国家有关规定执行。第十一条规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25％以上。 -
第14题：
根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有()。A:按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位
B:安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%
C:安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金
D:集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上
E:政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上答案：A,C,D解析： -
第15题：
《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上。A.10%
B.15%
C.20%
D.25%答案：D解析：考点：残疾人权益保护的主要内容——劳动就业。 集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25％以上。 -
第16题：
用人单位安排()就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。A:女职工
B:就业困难人员
C:残疾人
D:少数民族人员答案：C解析：《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 -
第17题：
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。A:在职职工和退休职工
B:内退职工
C:在职职工
D:退休职工答案：C解析：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。 -
第18题：
《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的（ ）。A.1%
B.1.5%
C.2%
D.2.5%答案：B解析：残疾人就业的用人单位责任《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5％。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 -
第19题：
《残疾人保障法》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本*单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本*地区的实际情况规定。
正确答案:错误 -
第20题：
根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。
- A、1%
- B、1.5%
- C、2%
- D、2.5%
正确答案:B -
第21题：
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。
- A、1%
- B、1.5%
- C、2%
- D、2.5%
正确答案:B -
第22题：
单选题《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的()A1%
B1.5%
C2%
D2.5%
正确答案： B解析： 残疾人就业的用人单位责任《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5％。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 -
第23题：
单选题用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位（ ）总数的1.5%。A在职职工和退休职工
B内退职工
C在职职工
D退休职工
正确答案： C解析： 暂无解析