为了公正及时解决劳动争议，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，特制定劳动争议调解仲裁法。判断对错

题目

为了公正及时解决劳动争议，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，特制定劳动争议调解仲裁法。判断对错

相似考题

1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定解决劳动争议，应当根据事实，遵循()的原则，依法保护当事人的合法权益。A 合法B 公正C 及时D 着重调解

2.旨在“公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定”的是《中华人民共和国劳动合同法》。()此题为判断题(对，错)。

3.《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括（ ）。 A.公正及时解决劳动争议 B.保护当事人合法权益 C.促进劳动关系和谐稳定 D.保证劳动者人身安全

4.《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是()。A.推动《劳动合同法》的贯彻落实B.保护当事人合法权益C.促进劳动关系和谐稳定D.公正及时解决劳动争议

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  • 第1题：

    根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循（）的原则。

    • A、自愿、合法、公正、及时、说服教育
    • B、自愿、合法、公正、及时
    • C、自愿、合法、公正
    • D、自愿、合法

    正确答案:A

  • 第2题：

    劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么？


    正确答案: 劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是“一调一裁二审”，部分劳动争议实行终局裁决的制度。我国从恢复解决劳动争议的制度以来，一直实行的是“一调一裁两审”的制度，这一制度经过多年实践证明，能够充分发挥调解和仲裁的作用，使劳动争议在比较平和的气氛中得到解决，尽量减少打官司，使劳动争议尽可能地解决在基层，降低解决争议的成本。虽然在该法审议过程中，也有人提出改变现行体制的意见，但考虑到这种体制经过20多年的实践已经被社会所接受；在维护劳动关系当事人合法权益方面发挥了很好的作用，不宜轻易改变。劳动争议调解仲裁法在总结实践经验的基础上，基本上维持了现行的做法，同时，针对现实中存在的劳动争议案件处理周期长、成本较高的问题，对争议事实较清楚或者涉及金额较小的金钱给付的部分劳动争议案件，实行一裁终局。劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除该法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    这里规定的劳动争议处理程序为：一是发生劳动争议后，如果劳动者不愿意与用人单位协商，也不愿意请工会或者第三方与用人单位协商，或者虽然进行了协商，但没有达成和解，或者虽然达成了和解协议，但事后当事人又反悔不履行和解协议时，可以先向调解组织申请调解。二是如果当事人不愿意调解，或者虽然经调解组织进行调解后不能达成调解协议的，或者虽然达成了调解协议，但事后当事人反悔，不履行调解协议的，当事人还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三是当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

  • 第3题：

    解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重（）的原则，依法保护当事人的合法权益。

    • A、决定
    • B、判决
    • C、调解
    • D、裁决

    正确答案:C

  • 第4题：

    为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩序，《劳动法》第80条和81条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是（）

    • A、劳动争议调解委员会
    • B、工会调解委员会
    • C、劳动争议仲裁委员会
    • D、职工调解委员会

    正确答案:A

  • 第5题：

    《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是什么？（）

    • A、公正及时解决劳动争议
    • B、保护当事人合法权益
    • C、促进劳动关系和谐稳定
    • D、推动《劳动合同法》的贯彻落实

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    旨在“公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定”的是《中华人民共和国劳动合同法》。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）

    • A、劳动争议协商制度
    • B、劳动争议调解制度
    • C、劳动争议仲裁制度
    • D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    问答题
    劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么？

    正确答案： 劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是“一调一裁二审”，部分劳动争议实行终局裁决的制度。我国从恢复解决劳动争议的制度以来，一直实行的是“一调一裁两审”的制度，这一制度经过多年实践证明，能够充分发挥调解和仲裁的作用，使劳动争议在比较平和的气氛中得到解决，尽量减少打官司，使劳动争议尽可能地解决在基层，降低解决争议的成本。虽然在该法审议过程中，也有人提出改变现行体制的意见，但考虑到这种体制经过20多年的实践已经被社会所接受；在维护劳动关系当事人合法权益方面发挥了很好的作用，不宜轻易改变。劳动争议调解仲裁法在总结实践经验的基础上，基本上维持了现行的做法，同时，针对现实中存在的劳动争议案件处理周期长、成本较高的问题，对争议事实较清楚或者涉及金额较小的金钱给付的部分劳动争议案件，实行一裁终局。劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除该法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    这里规定的劳动争议处理程序为：一是发生劳动争议后，如果劳动者不愿意与用人单位协商，也不愿意请工会或者第三方与用人单位协商，或者虽然进行了协商，但没有达成和解，或者虽然达成了和解协议，但事后当事人又反悔不履行和解协议时，可以先向调解组织申请调解。二是如果当事人不愿意调解，或者虽然经调解组织进行调解后不能达成调解协议的，或者虽然达成了调解协议，但事后当事人反悔，不履行调解协议的，当事人还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三是当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    《劳动合同法》的制定的主要目的不包括（　）。
    A

    便于用人单位解决纠纷

    B

    发展和谐稳定的劳动关系

    C

    保护劳动者的合法权益

    D

    促进社会和谐


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）
    A

    劳动争议协商制度

    B

    劳动争议调解制度

    C

    劳动争议仲裁制度

    D

    劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    我国的劳动法律体系，包括（　）等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定，劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。
    A

    《劳动法》

    B

    《工会法》

    C

    《劳动合同法》

    D

    《就业促进法》

    E

    《劳动争议调解仲裁法》


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循（）的原则。
    A

    自愿、合法、公正、及时、说服教育

    B

    自愿、合法、公正、及时

    C

    自愿、合法、公正

    D

    自愿、合法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）。

    • A、公正及时解决劳动争议
    • B、保护当事人合法权益
    • C、促进劳动关系和谐稳定
    • D、推动《劳动合同法》的贯彻落实

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是（）

    • A、以事实为依据的原则
    • B、合法、公正、及时的原则
    • C、依法保护劳动者的合法权益的原则
    • D、着重调解的原则

    正确答案:C

  • 第15题：

    根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。

    • A、合法原则
    • B、公正原则
    • C、及时处理原则
    • D、着重调解原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    劳动争议仲裁员在仲裁活动中，应当遵循的原则有（）。

    • A、调解优先
    • B、公开公平
    • C、公正及时
    • D、注重保护劳动者

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是：（）

    • A、以事实为依据的原则
    • B、合法、公正、及时、着重调解的原则
    • C、依法保护当事人的合法权益的原则

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）的立法宗旨是“为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系”。

    • A、《中华人民共和国就业促进法》
    • B、《中华人民共和国劳动合同法》
    • C、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    • D、《中华人民共和国劳动法》

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是（）
    A

    以事实为依据的原则

    B

    合法、公正、及时的原则

    C

    依法保护劳动者的合法权益的原则

    D

    着重调解的原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。
    A

    合法原则

    B

    公正原则

    C

    及时处理原则

    D

    着重调解原则


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务，提法不正确的是（　）。
    A

    公正及时解决劳动争议

    B

    保护当事人合法权益

    C

    促进劳动关系和谐稳定

    D

    保证劳动者人身安全


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括（）。
    A

    公正及时解决劳动争议

    B

    保护当事人合法权益

    C

    促进劳动关系和谐稳定

    D

    保证劳动者人身安全


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    旨在“公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定”的是《中华人民共和国劳动合同法》。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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