我国颁布的《劳动争议调解仲裁法》规定:集体性的劳动争议职工一方当事人为( )人以上。a.3人;b.5人;c.8人;d.10人;

题目

我国颁布的《劳动争议调解仲裁法》规定:集体性的劳动争议职工一方当事人为( )人以上。

a.3人;

b.5人;

c.8人;

d.10人;


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参考答案和解析
参考答案:d
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  • 第1题:

    《劳动争议调解仲裁法》规定,集体劳动争议的劳动者一方在( )以上。
    A. 3 人 B. 5 人 C. 10 人 D. 30 人


    答案:C
    解析:

  • 第2题:

    我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()。

    A、劳动争议调解委员会强制执行
    B、劳动争议仲裁委员会强制执行
    C、人民法院强制执行
    D、劳动行政部门强制执行

    答案:C
    解析:
    2017年版教材P149

    《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

  • 第3题:

    作为劳动争议主体的职工一方当事人,人数为(  )以上,有共同争议理由的,属于集体劳动争议。

    A.2人
    B.5人
    C.10人
    D.20人

    答案:C
    解析:
    P541
    劳动争议按照主体划分:个别争议(10人下)、集体争议、团体争议
    知识点:劳动争议的概念和分类

  • 第4题:

    发生劳动争议的劳动者一方当事人在( )以上适用劳动争议处理的特别程序。
    A. 3 人 B. 5 人 C. 10 人 D. 30 人


    答案:D
    解析:

  • 第5题:

    (2016年11月)作为劳动争议主体的职工一方当事人,人数为(  )以上,有共同争议理由的,属于集体劳动争议。

    A.2人
    B.5人
    C.10人
    D.20人

    答案:C
    解析:
    P540-544
    按照劳动争议的主体划分 (1)个别争议。职工一方当事人人数为10人以下,有共同争议理由的。 (2)集体争议。职工一方当事人人数为10人以上,有共同争议理由的。 (3)团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。