残疾人就业界定的三个要素有()。
A.法定就业年龄
B.有就业要求
C.从事有报酬的劳动
D.签订正式劳动合同
第1题:
A.从事劳动的人必须处在法定劳动年龄阶段
B.从事劳动的人必须具有劳动能力
C.从事的劳动必须是法律允许的劳动
D.从事的劳动必须是社会承认的劳动
E.从事的劳动必须是有报酬或收入的劳动
第2题:
某企业招录了一名残疾人就业,但未签订劳动合同,也未按规定为其缴纳社会保险费,在执行残疾人按比例就业年审过程中,该残疾人应当()。
A.按已安排残疾人就业人数计算比例,并要求其尽快与残疾人签订劳动合同和缴纳社会保险费
B.不计入残疾职工比例,并从保护残疾人劳动权益出发,督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费
C.应当计入比例,因为该企业与残疾人具有事实劳动关系
D.以上均不对
第3题:
关于劳动法律关系主体中的劳动者,必须具备的条件是下列的( )
A.达到法定的就业年龄,即不低于16周岁
B.必须具备高中以上的文化程度
C.达到法定的就业年龄,即不低于18周岁
D.成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人
E.要求劳动者有完成用人单位交付的工作的行为
第4题:
失业是指( )
A.达到法定劳动年龄的人得不到适当的就业机会
B.达到法定劳动年龄并有就业愿望的人得不到适当的就业机会,包括已经就业而被解雇,且正在寻找或等待新的就业机会的一种客观现象
C.有就业愿望和就业能力的人得不到适当的就业机会
D.达到法定劳动年龄并有就业愿望和就业能力的人得不到适当的就业机会,包括已经就业而被解雇,且正在寻找或等待新的就业机会的一种社会现象
第5题:
第6题:
第7题:
根据我国就业政策,以下不属于“就业”基本条件的是()。
第8题:
现就业必须符合哪些基本条件()
第9题:
2007年《残疾人就业条例》关于残疾人就业的定义是指符合()有就业要求的残疾人从事的报酬的劳动。
第10题:
下列()不属于就业三要素。
第11题:
符合法定就业年龄
具备职业资格
有就业要求
从事有报酬的劳动
第12题:
法定结婚年龄
法定就业年龄
法定完全民事行为能力
法定生育年龄
第13题:
A.劳动者就业需具有劳动能力,包括劳动权利能力和劳动行为能力
B.达到法定劳动年龄,即满16周岁
C.所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业
D.并且这种劳动是得到社会承认的职业且合法
E.所从事的劳动应该是义务劳动
第14题:
残疾人就业,是指符合法定就业年龄且有就业要求的残疾人从事有报酬的劳动。判断对错
第15题:
在法定劳动年龄内,有劳动能力,有就业要求,( ),可以到公共就业服务机构进行失业登记。
A.处于无业状态的城镇常住人员
B.没有就业经历的城镇户籍人员
C.农村进城务工人员
D.其他非本地户籍人员
第16题:
现就业必须符合哪些基本条件()
A.就业主体是达到法定年龄具有劳动能力的人
B.就业主体所从事的劳动属于合法社会劳动
C.就业主体必须是本国公民
D.就业主体所从事的劳动是有报酬的劳动
第17题:
第18题:
第19题:
《残疾人就业条例》中的残疾人就业包含的要素有()
第20题:
实现就业必须符合下述哪几个基本条件()
第21题:
()指组织就业年龄段内有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人从事生产劳动的一种集中就业形势,在劳动时间、劳动强度、劳动报酬和劳动协议签订等方面相对普通劳动者较为灵活。
第22题:
就业主体是达到法定年龄具有劳动能力的人
就业主体所从事的劳动属于合法社会劳动
就业主体必须是本国公民
就业主体所从事的劳动是有报酬的劳动
第23题:
具有劳动能力
达到法定年龄(年满16周岁)
依法从事社会劳动
所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业