劳动合同的履行应遵循全面履行原则、( )、协作履行原则。A、安全履行原则B、实际旅行原则C、一致履行原则D、防范风险原则

题目

劳动合同的履行应遵循全面履行原则、( )、协作履行原则。

A、安全履行原则

B、实际旅行原则

C、一致履行原则

D、防范风险原则

相似考题

1.劳动合同履行的原则是()。A、亲自履行原则B、实际履行原则C、全面履行原则D、协作履行原则

2.劳动合同履行的原则()?A、实际履行原则B、全面履行原则C、亲自履行原则D、协作履行原则

3.劳动合同履行应遵循的原则()。A:诚实信用原则B:实际履行原则C:全面履行原则D:合作履行原则E:用人单位登记事项变化与劳动合同的履行

4.劳动合同的履行原则有()A.全面履行原则B.强制履行原则C.亲自履行原则D.协作履行原则

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  • 第1题：

    合同履行应遵循的原则包括()。

    A、方便快速原则
    B、协作履行原则
    C、全面履行原则
    D、经济合理原则
    E、公平履行原则

    答案：B,C,D
    解析：
    本题的考点为合同履行应遵循的原则。合同履行应遵循的原则包括：(1)全面履行原则。(2)协作履行原则。(3)经济合理原则。

  • 第2题：

    劳动合同的履行应遵循的原则包括（ ）


    A.实际履行原则

    B.协作履行原则

    C.合法原则

    D.全面履行原则

    E.自愿原则

    答案：A,D
    解析：
    合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则是订立劳动合同所必须遵循的基本原则。劳动合同的履行应遵循实际履行和全面履行的原则。

  • 第3题：

    劳动合同的履行应遵循的原则不包括（　）。

    • A、实际履行原则
    • B、协商一致原则
    • C、全面履行原则
    • D、亲自履行原则

    正确答案:B

  • 第4题：

    行政合同的履行应遵循的原则有（）。

    • A、实际履行原则
    • B、自己履行原则
    • C、依法履行原则
    • D、全面适当履行原则
    • E、代为履行原则

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    集合合同履行应坚持的原则有：（）

    • A、全面履行原则
    • B、实际履行原则
    • C、协作履行原则
    • D、部分履行原则

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    合同履行原则包括（）

    • A、实际履行原则
    • B、适当履行原则
    • C、全面履行原则
    • D、协作履行原则
    • E、协商履行原则

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    劳动合同的履行，应遵循哪些原则（）

    • A、协作履行原则
    • B、不得变更原则
    • C、全面履行原则
    • D、亲自履行原则

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    下列哪一项不属于集体合同履行应当遵循的原则（）

    • A、全面履行原则
    • B、协作履行原则
    • C、实际履行原则
    • D、实践履行原则

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    劳动合同的履行应遵循全面履行原则、（）、协作履行原则
    A

    安全履行原则

    B

    实际履行原则

    C

    一致履行原则

    D

    防范风险原则


    正确答案： C
    解析： 劳动合同履行应当遵循的原则有： 　　
    （1）亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要.劳动合同是特定人之间的合同,即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同,它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行,劳动合同的双方当事人也有责任履行劳动合同规定的义务,不允许当事人以外的其他人代替履行. 　　
    （2）实际履行原则,即除了法律和劳动合同另有规定或者客观上已不能履行的以外,当事人要按照劳动的规定完成义务,不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务. 　　
    （3）全面履行原则,是实际履行原则的补充和发展,即劳动合同生效后,当事人双方除按照劳动合同规定的义务履行外,还要按照劳动合同规定的时间、地点、方式,按质、按量地履行全部义务. 　　
    （4）协作履行原则,即劳动合同的双方当事人在履行劳动合同的过程中,有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务,任何一方当事人在履行劳动合同遇到困难时,他方都应该在法律允许的范围,尽力给予帮助,以便双方尽可能地全面履行劳动合同.

  • 第10题：

    多选题
    劳动合同的履行，应当遵循以下原则（）。
    A

    协作履行原则

    B

    协商一致原则

    C

    亲自履行原则

    D

    全面履行原则


    正确答案： D,C
    解析： 劳动合同履行应当遵循的原则有：
    （1）亲自履行原则，这是由劳动本身的特点决定的，也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要.劳动合同是特定人之间的合同，即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同，它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行，劳动合同的双方当事人也有责任履行劳动合同规定的义务，不允许当事人以外的其他人代替履行.
    （2）实际履行原则，即除了法律和劳动合同另有规定或者客观上已不能履行的以外，当事人要按照劳动的规定完成义务，不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务.
    （3）全面履行原则，是实际履行原则的补充和发展，即劳动合同生效后，当事人双方除按照劳动合同规定的义务履行外，还要按照劳动合同规定的时间、地点、方式，按质、按量地履行全部义务.
    （4）协作履行原则，即劳动合同的双方当事人在履行劳动合同的过程中，有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务，任何一方当事人在履行劳动合同遇到困难时，他方都应该在法律允许的范围，尽力给予帮助，以便双方尽可能地全面履行劳动合同.

  • 第11题：

    多选题
    劳动合同的履行，应遵循哪些原则（）
    A

    协作履行原则

    B

    不得变更原则

    C

    全面履行原则

    D

    亲自履行原则


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    履行租赁合同应遵循的原则有（）。
    A

     协作履行原则

    B

     正确履行原则

    C

     实际履行原则

    D

     合法履行原则


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动合同的履行应遵循的原则不包括（ ）。
    A.实际履行原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.亲自履行原则


    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )

    A.协作履行原则
    B.协商一致原则
    C.全面履行原则
    D.亲自履行原则

    答案：B
    解析：
    劳动合同履行应遵循的原则包括：①实际履行原则；②全面履行原则；③亲自履行原则；④协作履行原则。

  • 第15题：

    （）不属于履行劳动合同的原则。

    • A、亲自履行原则
    • B、劳动者单方履行原则
    • C、全面履行原则
    • D、协作履行原则

    正确答案:B

  • 第16题：

    合同履行权保护的原则有（）。

    • A、亲自履行原则
    • B、全面履行原则
    • C、协作履行原则
    • D、实际履行原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    履行租赁合同应遵循的原则有（）。

    • A、 协作履行原则
    • B、 正确履行原则
    • C、 实际履行原则
    • D、 合法履行原则

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    劳动合同的履行应遵循全面履行原则、（）、协作履行原则

    • A、安全履行原则
    • B、实际履行原则
    • C、一致履行原则
    • D、防范风险原则

    正确答案:B

  • 第19题：

    以下不属于劳动合同履行时，应遵循的原则（）。

    • A、亲自履行原则
    • B、全面履行原则
    • C、部分履行原则
    • D、协作履行原则

    正确答案:C

  • 第20题：

    劳动合同的履行，应当遵循以下原则（）。

    • A、协作履行原则
    • B、协商一致原则
    • C、亲自履行原则
    • D、全面履行原则

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    单选题
    以下不属于劳动合同履行时，应遵循的原则（）。
    A

    亲自履行原则

    B

    全面履行原则

    C

    部分履行原则

    D

    协作履行原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动合同履行应遵循的原则包括（　　）。
    A

    诚实信用原则

    B

    实际履行原则

    C

    全面履行原则

    D

    合作履行原则

    E

    用人单位登记事项变化与劳动合同的履行


    正确答案： B,E
    解析：
    劳动合同履行应当遵循以下原则：①实际履行原则；②全面履行原则；③合作履行原则；④用人单位登记事项变化与劳动合同的履行。在劳动合同履行期间，如果发生用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位的主体资格并没有发生变化，任何一方都不得以上述事项拒绝履行合同。但是，如果用人单位发生合并、分立等情况，虽发生用人单位主体资格改变，但原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。

  • 第23题：

    单选题
    劳动合同的履行应遵循的原则不包括（　）。
    A

    实际履行原则

    B

    协商一致原则

    C

    全面履行原则

    D

    亲自履行原则


    正确答案： B
    解析： 劳动合同履行应当遵循的原则有： 　　
    （1）亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要.劳动合同是特定人之间的合同,即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同,它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行,劳动合同的双方当事人也有责任履行劳动合同规定的义务,不允许当事人以外的其他人代替履行. 　　
    （2）实际履行原则,即除了法律和劳动合同另有规定或者客观上已不能履行的以外,当事人要按照劳动的规定完成义务,不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务. 　　
    （3）全面履行原则,是实际履行原则的补充和发展,即劳动合同生效后,当事人双方除按照劳动合同规定的义务履行外,还要按照劳动合同规定的时间、地点、方式,按质、按量地履行全部义务. 　　
    （4）协作履行原则,即劳动合同的双方当事人在履行劳动合同的过程中,有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务,任何一方当事人在履行劳动合同遇到困难时,他方都应该在法律允许的范围,尽力给予帮助,以便双方尽可能地全面履行劳动合同.

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