凡是由于企业领导人失职、渎职给企业造成重大损失的，要依法追究其责任，并不得继续担任或易地担任国有企业领导职务。()

题目

凡是由于企业领导人失职、渎职给企业造成重大损失的，要依法追究其责任，并不得继续担任或易地担任国有企业领导职务。()

相似考题

1.某国有企业上级主管部门领导人因玩忽职守造成该企业破产，致使国家财产遭受重大损失，应追究其刑事责任。（ ）此题为判断题(对，错)。

2.国有企业领导人员因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，三年内不得担任国有企业的领导职务。( )

3.某国有企业上级主管部门领导人因玩忽职守造成该企业破产，致使国家财产遭受重大损失的，应追究其刑事责任。 ( )A．正确B．错误

4.根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业领导人员因违反国家法律,造成国有资产重大损失被免职的，( )内不得担任国有企业的领导职务。构成犯罪被判处刑罚的，终身不得担任国有企业的领导职务。A、两年B、三年C、五年D、十年

参考答案和解析
正确答案：√
更多“凡是由于企业领导人失职、渎职给企业造成重大损失的,要依法追究其责任,并不得继续担任或易 ”相关问题

  • 第1题：

    对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件重要情况或者在应急管理工作中有其他失职、渎职行为的责任人，要依法依规给予处分;构成犯罪的，依法追究其( )。

    A、民事责任

    B、行政责任

    C、经济责任

    D、刑事责任


    参考答案：D

  • 第2题：

    在员工出现下列情形时，施工企业可以解除劳动合同的有（ ）。

    A.在试用期间被证明不符合录用条件
    B.严重失职给本单位造成重大损失
    C.严重违反施工企业规章制度
    D.被依法追究民事责任
    E.被依法追究刑事责任
    确认答案

    答案：A,B,C,E
    解析：
    被依法追究民事责任的员工，用人单位不能随意解除劳动关系。

  • 第3题：

    在员工出现下列情形时，施工企业可随时解除劳动合同的有（ ）。


    A、 在试用期间被证明不符合录用条件
    B、 严重失职给本单位造成重大损失
    C、 严重违反施工企业规章制度
    D、 被依法追究民事责任
    E、 被依法追究刑事责任

    答案：A,B,C,E
    解析：
    《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款第（一）项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。

  • 第4题：

    对于故意违反公共秩序并给其他业主造成损害的业主，物业服务企业可以依法追究其()责任。

    A:侵权
    B:违约
    C:行政
    D:社会

    答案：B
    解析：
    物业服务企业认真履行告知、制止、报告三项义务后，对于故意违反公共秩序并给其他业主造成损害后果的业主，业主大会和业主委员会可以依照《民法通则》、《物权法》等法律规定和管理规约的约定，追究违规业主的侵权责任；物业服务企业可以依据《合同法》、《物权法》和物业服务合同的约定，追究违规业主的违约责任。

  • 第5题：

    在员工出现下列情形时，施工企业可随时解除劳动合同的有（）。

    A.在试用期间被证明不符合录用条件
    B.严重失职给本单位造成重大损失
    C.严重违反施工企业规章制度
    D.被依法追究民事责任
    E.被依法追究刑事责任

    答案：A,B,C,E
    解析：
    2019新版教材P133页
    《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;（5）因《劳动合同法》第2 6条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。

相关内容