从领导活动的历史发展来看，激励与凝聚的地位和作用越来越弱。（ ）

题目

从领导活动的历史发展来看，激励与凝聚的地位和作用越来越弱。（ ）

相似考题

1.组织文化的作用有哪些( )A、导向作用B、规范作用C、凝聚作用D、激励作用E、辐射作用F、领导作用

2.领导的作用体现在()A、导向作用B、指挥作用C、协调作用D、激励作用E、凝聚作用

3.在组织发展的精神源泉方面,组织形象的作用是()。A、规范与范导功能B、宣传作用C、激励功能D、辐射作用E、凝聚与整合功能

4.论点激励的作用包括( )A、领导激励是提高工作效率的重要动力B、领导激励的作用在于能够最大限度调动被领导者的积极性和创造性C、领导激励是实现组织目标的重要保证D、领导激励是增强组织凝聚力的重要途径

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  • 第1题：

    从领导者、被领导者与组织目标的关系来看,两者共同构成领导活动的主体。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    下列关于领导影响力的说法,正确的是()。

    A、领导的非权力影响力一旦形成，作用较为持久

    B、领导的权力型影响力具有强制性，对被领导者的激励作用较弱

    C、随着社会的发展变化，领导的非权力型影响力越来越重要

    D、领导的非权力影响力的来源于职位、能力和地位


    答案：A B C

    解析：领导者的权威和影响力包括强制性影响力和自然性影响力，也称权力性影响力和非权力性影响力。

    非权力影响力是由领导者的品德修养、知识水平、才能、生活态度、情感魅力以及自己的工作实绩和表率作用等素质和行为所形成，它的特点在于它的自然性，其基础主要来自专长和品质。现领导者影响力中起重大作用的是非权力影响力，“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”就深刻说明领导者非权力影响力对领导的有效性和权威性的决定性作用，增强领导者影响力的根本途径在于增强非权力影响力。

    权力性影响力是一个人因为授权担任某个职位而产生的，强制性影响力是领导者所独有的；而非权力影响力属于个人，是由组织内部成员追随他而产生的，不是组织授予的，与被追随者的品德、知识、能力、声望、人格魅力、成功经历等个人特质有关。

    一般来说，由于权力性影响力的存在，领导者的影响力强于被领导者的影响力。在领导者影响力的构成中，非权力影响力的强度与权力性影响力相互促进。


  • 第3题：

    从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于衰退阶段的企业应采取的薪酬策略是（）

    • A、个人激励
    • B、集体激励
    • C、个人—集体激励
    • D、激励成本控制

    正确答案:C

  • 第4题：

    领导者形象上位作用有（）

    • A、激励作用
    • B、偶像作用
    • C、凝聚作用
    • D、吸引作用

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    从集装箱的发展历史和趋势来看：体积越来越大。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    从集装箱的发展历史和趋势来看：8英尺高集装箱的运用越来越少。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    简述领导者在领导活动中的地位和作用。


    正确答案: 领导者是领导活动的主体，在领导活动中发挥主导作用。
    首先，领导者在领导活动中处于中心地位。
    其次，领导这在领导活动中起发动作用。
    再次，领导者在领导活动中起统率作用。

  • 第8题：

    下列不属于领导职能的作用的（）

    • A、命令作用
    • B、协调作用
    • C、激励作用
    • D、凝聚作用

    正确答案:A

  • 第9题：

    激励机制对组织具有（）。

    • A、导向作用
    • B、凝聚作用
    • C、感化作用
    • D、助长作用
    • E、致弱作用

    正确答案:D,E

  • 第10题：

    单选题
    从历史的角度来看，人的发展是以人的（）为中心。
    A

    思维

    B

    理性

    C

    道德

    D

    活动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    领导者形象上位作用有（）
    A

    激励作用

    B

    偶像作用

    C

    凝聚作用

    D

    吸引作用


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    领导体制在领导活动中的地位与作用？

    正确答案： 领导体制的作用主要体现在：
    1、有助于更好地推动社会生产力的发展
    2、有助于协调各级各类领导机构
    3、有助于造就更优秀的领导者
    4、有助于建立领导者与被领导者之间的良性关系
    5、有助于克服官僚主义，增强领导活动的效率与活力
    6、有助于保证国家的长治久安。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一般认为，领导者、被领导者、领导环境是领导活动的三个要素，三者之间是相互作用的变量关系。然而，这三者并非是并列关系，从领导行为角度来看被领导者处于主导地位。

    参考答案：错误


    正确答案：×

  • 第14题：

    一般认为，领导者、被领导者、领导环境是领导活动的三个要素，三者之间是相互作用的变量关系。然而，这三者并非是并列关系，从领导行为角度来看被领导者处于主导地位。 （ ）


    正确答案：×
    从领导行为角度看，领导者处于主导地位。

  • 第15题：

    从历史的角度来看，人的发展是以人的（）为中心。

    • A、思维
    • B、理性
    • C、道德
    • D、活动

    正确答案:D

  • 第16题：

    简述领导效能在领导活动中的地位和作用。


    正确答案:领导效能是领导活动的本质要求，任何一项领导活动都追求并达到一定的领导效能，在我国，领导效能对于领导者的领导活动以至整个社公主义事业、具有十分重要的作用。
    （1）领导效能是领导活动的出发点和归宿。人们所以需要组织和领导活动，就在于它能产生出无组织无领导所没有的效能。因而，领导效能使成为领导活动的出发点。
    （2）领导效能是评价领导活动优劣的综合尺度。领导活动的表现是多种多样的，对领导者的能力和活动结果，可以从不同的侧面加以考查和评价。但是，只有领导效能才是检验领导活动的根本标准和唯一尺度。只有坚持这一标准，才能客观、全面和正确地评价领导者工作水平的高低，以及领导活动价值的大小。
    （3）提高领导效能是建设社会主义现代化事业的迫切需要。这是因为，只有各级领导者都高效能地进行工作，才能正确处理和协调领导者与被领导者的关系，实现领导实践主体之间的合理结合；才能正确处理领导者、被领导者与他们所作用的客观对象、环境之间的关系，实现领导实践主体与实践客体的合理结合；才能更好地率领和引导下属和群众出色地完成任务，促进社会主义现代化事业的发展。

  • 第17题：

    从集装箱的发展历史和趋势来看：钢质箱的制造，使用比价普遍。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    从社会历史的发展进程来看，每个人都是历史的剧中人，社会的发展变化离不开个人的活动。所以，全部人的活动加个总和就是社会历史


    正确答案:错误

  • 第19题：

    从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于成熟阶段的企业应采取的薪酬策略是（）

    • A、个人激励
    • B、集体激励
    • C、个人—集体激励
    • D、奖励成本控制

    正确答案:A

  • 第20题：

    简述领导体制在领导活动中的地位和作用？


    正确答案:（1）有助于更好地推动社会生产力的发展。
    （2）有助于协调各级各类领导机构。
    （3）有助于造就更优秀的领导者。
    （4）有助于建立领导者与被领导者之间的良性关系。
    （5）有助于克服官僚主义，增强领导活动的效率与活力。
    （6）有助于保证国家的长治久安。

  • 第21题：

    判断题
    从社会历史的发展进程来看，每个人都是历史的剧中人，社会的发展变化离不开个人的活动。所以，全部人的活动加个总和就是社会历史
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述领导体制在领导活动中的地位与作用。

    正确答案： 领导体制的作用主要体现在：
    1、有助于更好地推动社会生产力的发展
    2、有助于协调各级各类领导机构
    3、有助于造就更优秀的领导者
    4、有助于建立领导者与被领导者之间的良性关系
    5、有助于克服官僚主义，增强领导活动的效率与活力
    6、有助于保证国家的长治久安。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于衰退阶段的企业应采取的薪酬策略是（）
    A

    个人激励

    B

    集体激励

    C

    个人—集体激励

    D

    激励成本控制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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