人事系统的根本原则是( )。
A.民主原则
B.效率原则
C.公开原则
D.平等原则
第1题:
A.服务至上原则
B.属地管理原则
C.与相关系统协调统一原则
D.公开、公正和效率原则
第2题:
贯穿于人事行政的始终,是人事行政最为基本的原则是()。
A. 平等原则
B. 公开原则
C. 竞争原则
D. 择优原则
第3题:
公务员考试录用制度的基本原则是()
A. 公开原则
B. 平等原则
C. 竞争原则
D. 择优原则
第4题:
公务员考核的原则是( )。
A. 客观公正原则
B. 民主公开原则
C. 注重实绩原则
D. 依法考核原则
第5题:
人员录用的原则是( )。
A.公开、平等原则
B.竞争择优原则
C.效率优先原则
D.主管人员主观愿望
第6题:
业录用合乎需要的员工的先决条件是( )。
A.竞争录用原则
B.公开、平等原则
C.效率优先原则
D.精简原则
第7题:
公务员录用的首要原则是( )原则。A.平等B.公开C.竞争D.择优
第8题:
西方民主制度的首要原则是( )
A.“少数服从多数”原则
B.保护少数原则
C.政务公开原则
D.主权在民原则
第9题:
第10题:
加强公共事业伦理建设的原则是()
第11题:
贯穿于人事行政的始终,是人事行政最为基本的原则是()。
第12题:
民主原则
效率原则
公开原则
平等原则
第13题:
人事录用的原则包括()
A. 公开原则
B. 平等原则
C. 竞争原则
D. 民主原则
第14题:
以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出:()
A.公开原则
B.平等原则
C.竞争原则
D.择优原则
第15题:
现代行政程序的基础性原则是( )。
A.程序公正原则
B.相对方参与原则
C.效率原则
D.情报公开原则
程序公正原则是现代行政程序的基础性原则,程序公正原则要求行政主体在实施行政行为过程中,必须在程序上平等对待各方当事人,必须排除各种可能导致不平等或不公正的因素。
第16题:
现代行政程序的基石耐性原则是( )。
A.程序公正原则
B.相对方参与原则
C.效率原则
D.情报公开原则
第17题:
企业在招聘员工所使用的原则表述错误的是( )。
A.信息公开原则
B.公正平等原则
C.效率优先原则
D.协商原则
第18题:
()原则是利益的第一原则和最根本原则,是其他原则的前提和基础。
A.尊重原则
B.谦虚原则
C.平等原则
D.诚信原则
第19题:
统计行政处罚的基本原则是( )。
A.法定原则
B.公正原则
C.公开原则
D.平等原则
E.过罚相当原则
第20题:
第21题:
第22题:
人事系统的根本原则是()
第23题:
公平原则、正义原则、服务原则、效率原则、民主原则、创新原则、人道主义原则
平等原则、互利原则、利他原则、效率原则、民主原则、创新原则、人道主义原则
平等原则、互利原则、服务原则、效率原则、民主原则、创新原则、人道主义原则
公平原则、正义原则、利他原则、效率原则、民主原则、创新原则、人道主义原则