参考答案和解析
正确答案:D
国家公务员的录用是人事行政的初始环节。所谓任用,是指用人单位根据用人条件和用人标准,按照法定的程序和原则,采用一定的方式,选拔和任用国家公务员的过程。
更多“国家公务员的( )是人事行政的初始环节。A.调配 B.协调 C.培训 D.录用 ”相关问题
  • 第1题:

    国家公务员录用的首要原则是( )原则。

    A.平等

    B.公开

    C.竞争

    D.择优录用


    正确答案:B
    《公务员法》第五条规定,公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。第二十一条规定,录用采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。因此,首要原则是公开。

  • 第2题:

    人员录用包括( )等内容。

    A.决定录用人员

    B.通知录用人员

    C.试用合同的签订

    D.员工的初始安排

    E.雇用合同的签订


    正确答案:ABCDE
    人员录用是人员招聘的重要环节之一,它主要涉及在对应聘人员进行挑选之后,对候选人进行录取、任用等一系列具体事宜,如决定录用人员、通知录用人员、试用合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。正式录用即签订雇用合同。

  • 第3题:

    国家公务员录用的原则包括( )。

    A.公开

    B.平等

    C.创新

    D.竞争

    E.择优


    正确答案:ABDE
    公务员录用的原则:公开、平等、竞争以及择优。

  • 第4题:

    (),不属于安置新录用员工的环节。

    A.签订试用合同

    B.办理录用手续

    C.甄选

    D.做出录用决策


    正确答案:C

  • 第5题:

    人事行政制度的核心内容是( )

    A、录用制度

    B、奖惩制度

    C、考核制度

    D、培训制度


    参考答案A

  • 第6题:

    党的领导原则是( )。 A.总揽全局B.协调各方 C.科学决策D.调配干部

    A.总揽全局

    B.协调各方

    C.科学决策

    D.调配干部


    答案:A B 

    解析:党的领导原则是: 1总揽全局、2、协调各方

    党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决议》中指出,要“按照党总揽全局、协调各方的原则,改革和完善党的领导方式”。


  • 第7题:

    为减少和预防差错的发生,合理安排人力资源,调配高峰时间适当增加调配人员属于()

    A.药品储存环节

    B.调配处方环节

    C.发药环节

    D.制定防范措施

    E.接待投诉环节


    答案:D

  • 第8题:

    人民警察的录用与国家公务员的录用一样,贯彻( )、平等、竞争、择优的原则。

    A.公平

    B.公正

    C.公道

    D.公开


    正确答案:D
    解析:人民警察的录用与国家公务员的录用一样,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

  • 第9题:

    人员录用包括( )等内容。

    A.决定录用人员
    B.通知录用人员
    C.劳动合同的签订
    D.员工的初始安排
    E.绩效考评

    答案:A,B,C,D
    解析:
    人员录用是人员招聘的重要环节之一,它主要涉及在对应聘人员进行挑选之后,对候选人进行录娶任用等一系列具体事宜,如决定录用人员、通知录用人员、劳动合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。

  • 第10题:

    企业人力资源管理体系中不含有()。

    A.员工录用方式
    B.招聘与录用
    C.考评与调配
    D.薪酬福利与培训

    答案:A
    解析:
    企业人力资源管理体系包括:人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理。

  • 第11题:

    绩效考评最主要的作用是作为( )环节的决策依据。

    A.职位变动与解雇
    B.人员调配
    C.培训与开发
    D.薪酬福利

    答案:D
    解析:
    P367

  • 第12题:

    人员录用包括( )内容。


    A.决定录用人员

    B.通知录用人员

    C.劳动合同的签订

    D.员工的初始安排

    E.绩效考评

    答案:A,B,C,D
    解析:
    人员录用是人员招聘的重要环节之一,它主要涉及在对应聘人员进行挑选之后,对候选人进行录取、任用等一系列具体事宜,如决定录用人员、通知录用人员、劳动合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。

  • 第13题:

    本事强不过“人事”违背了人事行政在用人问题上的( )原则。

    A.量才录用

    B.以人为本

    C.举贤不避亲

    D.各尽所能


    正确答案:A
    本句话反映的是有才之人和贤能之人没有得到任用或重用,即没有贯彻A项的原则。

  • 第14题:

    国家公务员培训的主要类型为( )。

    A.初任培训

    B.任职培训

    C.专门业务培训

    D.更新知识的培训


    正确答案:ABCD
    《公务员法》第61条规定:机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训;对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训;对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训;对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训,其中对担任专业技术职务的公务员,应当按照专业技术人员继续教育的要求,进行专业技术培训。国家有计划地加强对后备领导人员的
    培训。
    可见公务员培训有初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识的培训等几种。

  • 第15题:

    国家公务员的更新机制包括()

    A. 考试录用

    B. 培训

    C. 职位脱离

    D. 工资福利


    答案:ABC

  • 第16题:

    员工培训规划的贯彻实施是员工培训工作的()。

    A.最后环节

    B.首要环节

    C.关键环节

    D.重要基础


    正确答案:C

  • 第17题:

    我国《国家公务员法》规定()

    A.采取公开考试、严格考核的办法

    B.按照德才兼备的标准择优录用

    C.按照学历高低录用

    D.国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员


    参考答案BD

  • 第18题:

    机关对新录用人员在试用期内进行的是( )。

    A.初任培训

    B.任职培训

    C.专门业务培训

    D.在职培训


    正确答案:A
    根据《中华人民共和国国家公务员法》第十章第六十一条的规定,机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训;对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训;对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训;对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训。故选A。

  • 第19题:

    ( )是国家公务员制度的根本标志和特征。

    A.考核培训

    B.公务回避

    C.职位分类

    D.考试录用


    正确答案:D

  • 第20题:

    国家公务员的新陈代谢机制包括【 】

    A.考试录用

    B.调任

    C.辞退

    D.辞职

    E.退休


    正确答案:ABCDE

  • 第21题:

    人员录用包括( )等内容。

    A.决定录用人员
    B.通知录用人员
    C.劳动合同的签订
    D.员工的初始安排
    E.绩效考评 确认答案

    答案:A,B,C,D
    解析:
    人员录用是人员招聘的重要环节之一,它主要涉及在对应聘人员进行挑选之后,对候选人进行录娶任用等一系列具体事宜,如决定录用人员、通知录用人员、劳动合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。

  • 第22题:

    (2015年11月)绩效考评结果一般不作为(  )环节的决策依据。

    A.培训开发
    B.薪酬分配
    C.人员调配
    D.工作分析

    答案:D
    解析:
    P326

  • 第23题:

    绩效考评结果一般不作为(  )环节的决策依据。

    A.培训开发
    B.薪酬分配
    C.人员调配
    D.工作分析

    答案:D
    解析: