行政领导者授权给下级的同时也意味着把责任交给了下级。

题目

行政领导者授权给下级的同时也意味着把责任交给了下级。

相似考题

1.授权的过程中，责任也委授给下级了。()

2.越级授权是上层领导者把本来属于自身的权力直接授予下级。()

3.在授权时，管理者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。( )

4.授权是分权的一种特殊形式，授权的本领是评价领导能力的决定性标志之一，授权意味着领导者具有最充分有效地发挥下级潜能的本领。()

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  • 第1题：

    授权即上级把权力委任给下级的组织过程。（ ）


    答案：对
    解析：
    授权是组织运作的关键，它是以人为对象，将完成某项工作所必需的权力授给部属人员。

  • 第2题：

    授权是上级工作向下级的垂直分解。合理授权是明确责任分工的群体上级对下级授予的管理权。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    领导者只能对自己的直接下级授权，不能越级授权。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（）

    • A、明确责任原则
    • B、不可超级原则
    • C、责任的绝对性原则
    • D、适度原则

    正确答案:C

  • 第5题：

    授权是将部分权力转移给下层的同时，把责任也同时转移下去，由被授权者承担责任。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    以下对授权的说法中，正确的有：（）

    • A、权力既可以授出，也可以收回
    • B、授权也就是放任不管
    • C、授权的同时也把全部的责任下授
    • D、上级必须通过他的职位把职权授予下级

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    责任绝对性原则表明，在对下级授权的同时，上级对其授权者工作结果的最终责任不可下授。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    授权就是把一部分权利分散给下属，同时也将相应的责任分散下去。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    领导者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对授权行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（）
    A

    明确责任原则

    B

    不可越级原则

    C

    责任的绝对性原则

    D

    适度原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（）
    A

    明确责任原则

    B

    不可超级原则

    C

    责任的绝对性原则

    D

    适度原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在介绍两个人认识时，正确的顺序应为：（）。
    A

    把男士介绍给女士，把上级介绍给下级

    B

    把男士介绍给女士，把下级介绍给上级

    C

    把女士介绍给男士，把上级介绍给下级

    D

    把女士介绍给男士，把下级介绍给上级


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导者把决策权力交给下级，对下级的工作不闻不问。这种领导方式称作（）。
    A.民主型领导方式
    B.参与型领导方式
    C.放任型领导方式
    D.自由型领导方式


    答案：C
    解析：
    放任型领导，是指领导者放手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由。民主型领导，是指领导者与下属共同讨论，集思广益，然后再进行决策，要求上下融合，合作一致地工作。自由型领导，是指领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，除非部属要求，不作主动指导。参与型领导，是指领导者与下属共同决策，领导者给下属以大致说明，并与下属一同展开工作，注意倾听下属的意见与感受。

  • 第14题：

    在介绍两个人认识时，正确的顺序应为：（）。

    • A、把男士介绍给女士，把上级介绍给下级
    • B、把男士介绍给女士，把下级介绍给上级
    • C、把女士介绍给男士，把上级介绍给下级
    • D、把女士介绍给男士，把下级介绍给上级

    正确答案:B

  • 第15题：

    领导者向下级授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。这是授权的（）。

    • A、明确责权
    • B、视能授权
    • C、适度授权
    • D、逐级授权

    正确答案:B

  • 第16题：

    领导者的责任随着权利的下放而相应地全部转移给下级。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    授权的同时也意味着被授权的下级对所授权的工作负全部责任，授权的上层领导不再对此项工作负责。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    分权是上级把权力授予下级，授权是上级把决策权力分配给下级机构和部门负责人。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    关于授权，下列说法哪个是正确的（）

    • A、上级不能把责任推卸给下级
    • B、授权就是分权
    • C、要交叉授权
    • D、授予权力要大于责任

    正确答案:A

  • 第20题：

    上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对授权行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（）

    • A、明确责任原则
    • B、不可越级原则
    • C、责任的绝对性原则
    • D、适度原则

    正确答案:C

  • 第21题：

    判断题
    授权是将部分权力转移给下层的同时，把责任也同时转移下去，由被授权者承担责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    领导者向下级授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。这是授权的（）。
    A

    明确责权

    B

    视能授权

    C

    适度授权

    D

    逐级授权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    领导者只能对自己的直接下级授权，不能越级授权。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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