部内制和部外制是人事行政机构的两种组织形式。部外制机构形式存在用人与治事相脱节的问题，部内制正好可以克服这个问题，因此，人事行政机构的设置应是部内制。 （ ）

题目

部内制和部外制是人事行政机构的两种组织形式。部外制机构形式存在用人与治事相脱节的问题，部内制正好可以克服这个问题，因此，人事行政机构的设置应是部内制。 （ ）

相似考题

1.下列哪一个不是人事行政的管理机制（ ）。A．首长制B．部外制C．部内制D．混合制

2.一般来说，人事行政机构包括()A. 部外制B. 部内制C. 折中制D. 混合制

3.我国的人事部属于()。A.部外制B.部内制C.折中制D.其它

4.西方国家政府人事管理体制的类型包括()A. 部外制B. 部内制C. 共同制D. 折衷制

更多“部内制和部外制是人事行政机构的两种组织形式。部外制机构形式存在用人与治事相脱节的问 ”相关问题

  • 第1题：

    依据人事机构与政府的关系可将人事机构划分为()。

    A.决策和综合管理型

    B.协调和咨询型

    C.协调和咨询型

    D.部内制、部外制和折中制


    正确答案：D

  • 第2题：

    我国现行的人事行政机构类似于国外的部外制机构。（ ）


    正确答案：×
    我国现行的人事行政机构类似于国外的部内制机构。

  • 第3题：

    下列属于人事行政机关类型的有（）。

    A部内制

    B部外制

    C折中制

    D党统一领导制

    E首长负责制


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    人事管理机构设在行政系统之外，独立执掌人事大权的制度称为( )。

    A. 部内制

    B. 折中制

    C. 选任制

    D. 部外制


    正确答案:D

  • 第5题：

    美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于（）类型。

    A部内制

    B部外制

    C折中制

    D党统一领导制


    B
    略

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