部内制和部外制是人事行政机构的两种组织形式。部外制机构形式存在用人与治事相脱节的问题，部内制正好可以克服这个问题，因此，人事行政机构的设置应是部内制。 （ ）

题目

部内制和部外制是人事行政机构的两种组织形式。部外制机构形式存在用人与治事相脱节的问题，部内制正好可以克服这个问题，因此，人事行政机构的设置应是部内制。 （ ）

相似考题

1.下列哪一个不是人事行政的管理机制（ ）。A．首长制B．部外制C．部内制D．混合制

2.一般来说，人事行政机构包括()A. 部外制B. 部内制C. 折中制D. 混合制

3.法国公务员的管理体制是( )A. 部外制B. 职位分类C. 分层管理D. 部内制

4.西方国家政府人事管理体制的类型包括()A. 部外制B. 部内制C. 共同制D. 折衷制

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  • 第1题：

    我国的人事部属于()。

    A.部外制

    B.部内制

    C.折中制

    D.其它


    正确答案：B

  • 第2题：

    人事管理机构设在行政系统之外，独立执掌人事大权的制度称为( )。

    A. 部内制

    B. 折中制

    C. 选任制

    D. 部外制


    正确答案:D

  • 第3题：

    我国现行的人事行政机构类似于国外的部外制机构。（ ）


    正确答案：×
    我国现行的人事行政机构类似于国外的部内制机构。

  • 第4题：

    下列属于人事行政机关类型的有（）。

    A部内制

    B部外制

    C折中制

    D党统一领导制

    E首长负责制


    A,B,C,D
    略

  • 第5题：

    各国公务员管理机构的组织形式有部外制、部内制、折衷制三种，有关部外制的陈述中不正确的陈述是（）。

    • A、公务员管理机构设立在政府系统之外
    • B、公务员管理机构独立行使职权，地位超脱
    • C、美国最早的文官委员会是部外制的典型
    • D、中国国务院人事部是部外制的组织形式

    正确答案:A

  • 第6题：

    部内制是公务员管理机构的组织形式之一，最早形成部内制的典型国家是（）。

    • A、英国
    • B、美国
    • C、法国
    • D、日本

    正确答案:C

  • 第7题：

    一般来说，人事行政机构包括（）

    • A、部外制
    • B、部内制
    • C、折中制
    • D、混合制

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    从国家公务员管理机构的组织形式来看，英国实行的是（）。
    A

    部外制

    B

    部内制

    C

    职位制

    D

    品位制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列属于人事行政机关类型的有（）。
    A

    部内制

    B

    部外制

    C

    折中制

    D

    党统一领导制

    E

    首长负责制


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    部内制是公务员管理机构的组织形式之一，最早形成部内制的典型国家是（）。
    A

    英国

    B

    美国

    C

    法国

    D

    日本


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据人事机构与政府的关系可将人事机构划分为()。

    A.决策和综合管理型

    B.协调和咨询型

    C.协调和咨询型

    D.部内制、部外制和折中制


    正确答案：D

  • 第14题：

    西方国家公务员体制的类型不包括()。

    A、部外制

    B、部内制

    C、折中制

    D、自治制


    参考答案：D

  • 第15题：

    美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于（）类型。

    A部内制

    B部外制

    C折中制

    D党统一领导制


    B
    略

  • 第16题：

    从国家公务员管理机构的组织形式来看，英国实行的是（）。

    • A、部外制
    • B、部内制
    • C、职位制
    • D、品位制

    正确答案:D

  • 第17题：

    部外制是美国用法律制度把（）排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。


    正确答案:政党制度

  • 第18题：

    我国的人事行政体制是（）

    • A、部外制
    • B、部内制
    • C、折中制
    • D、执政党统一领导制

    正确答案:D

  • 第19题：

    从人事主管机关和政府的关系来看，西方公务员管理体制可分为部外制、部内制和折中制三种类型，其中属于部内制的代表国家是（）。

    • A、英国
    • B、美国
    • C、法国

    正确答案:C

  • 第20题：

    人事管理机构设在行政系统之外，独立执掌人事大权的制度称为（）。

    • A、部内制
    • B、折中制
    • C、选任制
    • D、部外制

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    各国公务员管理机构的组织形式有部外制、部内制、折衷制三种，有关部外制的陈述中不正确的陈述是（）。
    A

    公务员管理机构设立在政府系统之外

    B

    公务员管理机构独立行使职权，地位超脱

    C

    美国最早的文官委员会是部外制的典型

    D

    中国国务院人事部是部外制的组织形式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于（）类型。
    A

    部内制

    B

    部外制

    C

    折中制

    D

    党统一领导制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    部外制是美国用法律制度把（）排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。

    正确答案： 政党制度
    解析： 暂无解析

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