职位权力的主要影响方式有（ ）。A．合法要求B．创新精神C．奖励报酬D．信息控制

题目

职位权力的主要影响方式有（ ）。

A．合法要求

B．创新精神

C．奖励报酬

D．信息控制

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1.职位权力主要是指:()A.合法权B.奖励权C.强制权D.专家权E.咨询权

2.以下属于非职位权力的是:()A.专家权B.强迫权C.合法权D.奖励权

3.职位权力包括()。A、合法权B、强制权C、奖励权D、教育权

4.以下属于职位权力的是:()A.合法权B.强迫权C.专家权D.奖励权E.参考权

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  • 第1题：

    职位权力不包括( )。 .

    A.参照性权力

    B.专家性权力

    C.合法性权力

    D.奖励性权力

    E.强制性权力


    参考答案：CD

  • 第2题：

    领导者的职位权力主要包括()。

    A、合法权

    B、奖励权

    C、强制权

    D、参考权


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    职位权力的主要影响方式有（ ）。

    A.合法要求
    B.创新精神
    C.奖励报酬
    D.信息控制

    答案：A,C,D
    解析：
    职位权力的主要影响方式有：（1）合法要求；（2）奖励报酬；（3）强迫；（4）决策；（5）信息控制。故本题答案选ACD。

  • 第4题：

    弗伦奇和雷根据职位和个人权力的综合特点提出了权力类型,分别为()。

    A.专业权力和参考权力

    B.合法性权力

    C.奖励权力

    D.威胁权力


    正确答案：ABCD

  • 第5题：

    领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括()

    A.法定权力

    B.奖励权力

    C.自身影响力

    D.处罚权力


    答案：ABD

    解析：领导者职位权一般表现为三种权力形式，即法定权、奖惩权和强制权。法定权来自组织机构所确定的领导者的法定地位，包含责、权、利三个因素。奖惩权（奖励权和惩戒权）是领导者用来调动各种积极性的“软”和“硬”两种手段。强制权是指领导者以其权力角色对被领导者实施强制性影响，通过这种影响来改变被领导者的心理和行为。

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