专业性强的职务可采用（ ）。A．委任制B．选任制C．聘任制D．考任制

题目

专业性强的职务可采用（ ）。

A．委任制

B．选任制

C．聘任制

D．考任制

相似考题

1.干部任用的方式主要有（）。 A．委任制B．选任制 C．考任制D．聘任制

2.党政领导干部职务任用包括：()。A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制

3.公务员领导职务的任免实行( )。A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制

4.被普遍使用的人事任用方法是( )。A．考任制B．聘任制C．选任制D．委任制

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  • 第1题：

    非政府组成人员的行政领导者产生可用（）。

    A．委任制 B．选任制 C．聘任制 D．考任制


    正确答案：A

  • 第2题：

    非政府组成人员的行政领导者的产生可用（ ）

    A．委任制

    B．选任制

    C．聘任制

    D．考任制


    正确答案：A
    非政府成员的行政领导者的产生可用委任制或者称任命制，故选A。

  • 第3题：

    公务员职务任免制度中,我国绝大多数公务员都是通过()形式获取公务员职务。

    A.选任制

    B.考任制

    C.聘任制

    D.委任制


    参考答案：D
    委任制

  • 第4题：

    ()是由上级领导者或者上级机关直接下令委任其所需人员以某种领导职务的制度。

    A.选任制

    B.聘任制

    C.考任制

    D.委任制


    正确答案:A

  • 第5题：

    下列人事任用方式越来越普遍使用的方式是（ ）。

    A．选任制

    B．委任制

    C．聘任制

    D．考任制


    正确答案：C

  • 第6题：

    国民政府期间，教师的任用制度是（）

    A.考任制

    B.选任制

    C.委任制

    D.聘任制


    参考答案：D

  • 第7题：

    行政领导者的产生方式有（ ）。

    A．聘任制

    B．考任制

    C．委任制

    D．选任制


    正确答案：ABCD

  • 第8题：

    我国企业普遍使用的人事任用方式是（　　）。
    A．选任制、委任制、聘任制、考任制
    B．世袭制、选任制、聘任制、考核制
    C．选任制、世袭制、委任制、聘任制
    D．委任制、继承制、聘任制、选任制


    答案：A
    解析：
    人员调配及其职务升降都必须通过相应的人事任用方式加以实现。常见的也是我国企业包括商品流通企业普遍使用的人事任用方式有以下四种方式：①选任制，用民主投票选举方式确定任用对象的制度；②委任制，由主管部门或领导成员以任命的形式直接指定下属干部的任用制度；③聘任制，用人单位以合同形式聘用干部和工作人员的一种任用制度；④考任制，通过公开考试、公平竞争、择优录取方式选拔干部与员工的人事任用制度。

  • 第9题：

    我国公务员职务的任职方式包括（）。

    A委任制

    B考任制

    C选任制

    D聘任制

    E调任制


    A,C,D
    略

  • 第10题：

    公务员录用方式分为（）。

    • A、选任制
    • B、考任制
    • C、委任制
    • D、聘任制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    多选题
    公务员职务实行（　　）。
    A

    聘任制

    B

    委任制

    C

    考任制

    D

    选任制

    E

    推荐制


    正确答案： C,D
    解析：
    《公务员法》第四十条规定，公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。

  • 第12题：

    单选题
    专业性强的职务和基层行政职务可采用（）。
    A

    委任制

    B

    选任制

    C

    聘任制

    D

    考任制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    专业性强的职务和基层行政职务可采用【】

    A．委任制

    B．选任制

    C．聘任制

    D．考任制


    正确答案：C
    [解析]随着公务员录用改革工作的深化，聘任制成为主要的录用制度，聘任制主要适用于那些专业性强的职务和基层行政职务，这是由于这些工作的性质使得符合条件的人比较多，用聘用制可以择优录用．

  • 第14题：

    ()是以选举的方式任用公职人员,即由法定选举人投票,经多数通过,决定职务的任免。

    A.选任制

    B.委任制

    C.考任制

    D.聘任制


    参考答案：A

  • 第15题：

    我国的用人制度包括()

    A.考任制

    B.聘任制

    C.委任制

    D.选任制


    参考答案：ABCD

  • 第16题：

    公务员职级实行()。

    A.选任制

    B.聘任制

    C.考任制

    D.委任制


    正确答案：AD

  • 第17题：

    随着经济的发展，越来越多的企事业单位中使用（ ）。

    A．委任制

    B．聘任制

    C．选任制

    D．考任制


    正确答案：B
    聘任制被许多企事业单位越来越多地使用。

  • 第18题：

    专业性强的职务和基层行政职务可采用（ ）。

    A委任制

    B．选任制

    C．聘任制

    D．考任制


    正确答案：C
    ]聘任制指由用人单位采取招聘、竞聘方式，通过与应聘人员签订合同、协议等契约，选聘某些人员在一定任期内担任一定行政领导职务的制度。专业性强的职务和基层行政职务适用聘任制。

  • 第19题：

    我国政府系统行政领导者的产生多数采用了（　　）。


    A.选任制

    B.委任制

    C.考任制

    D.聘任制

    答案：B
    解析：
    我国行政领导者的产生方式主要有以下四种。①选任制，是指由被领导者或被领导者代表选举产生行政领导者的制度。②委任制，即任命制，是指依法由任免机关在其任免权限内，通过决定或命令直接委派其特定人员担任某种行政领导职务的制度。③考任制，是由用人单位在符合规定条件的基础上，按照公开考试，择优录取的原则产生行政领导者的制度。④聘任制，是由用人单位采取招聘、竞聘方式，通过与应聘人员签订合同、协议等契约，来选聘某些人员在一定任期内担任一定行政领导职务的制度。我国较多采用委任制。故选B。

  • 第20题：

    我国企业普遍使用的人事任用方式有（）。
    A．选任制
    B．委任制
    C．聘任制
    D．考任制
    E．派任制


    答案：A,B,C,D
    解析：
    我国企业包括商品流通企业普遍使用的人事任用方式有四种：①选任制，即用民主投票选举方式确定任用对象的制度；②委任制，即由主管部门或领导成员以任命的形式直接指定下属干部的任用制度；③聘任制，即用人单位以合同形式聘用干部和工作人员的一种任用制度，合同上规定双方的责任、权利、义务和期限；④考任制，即通过公开考试、公平竞争、择优录取方式选拔干部与员工的人事任用制度。

  • 第21题：

    按照我国现行的任用制度，公务员职务任免的类型有（）

    • A、选任制
    • B、考任制
    • C、委任制
    • D、聘任制
    • E、直选制

    正确答案:A,C,D

  • 第22题：

    专业性强的职务和基层行政职务可采用（）。

    • A、委任制
    • B、选任制
    • C、聘任制
    • D、考任制

    正确答案:C

  • 第23题：

    多选题
    我国公务员职务的任职方式包括（）。
    A

    委任制

    B

    考任制

    C

    选任制

    D

    聘任制

    E

    调任制


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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