踢皮球∶相互推诿A. 燕归巢∶时过境迁 B. 破天荒∶闻所未闻 C. 睁眼瞎∶目不识丁 D. 纸老虎∶不堪一击

题目
踢皮球∶相互推诿

A. 燕归巢∶时过境迁
B. 破天荒∶闻所未闻
C. 睁眼瞎∶目不识丁
D. 纸老虎∶不堪一击
相似考题

1.《贵州省反家庭暴力条例》规定,家庭暴力处置涉及多个单位职责的,由首先接到暴力投诉、反映或者求助的单位会同其他单位共同处理,不得相互推诿。()此题为判断题(对，错)。

2.各个医院之间的标准不统一,容易造成()。A、治疗延误B、相互推诿C、信息孤岛D、违规操作

3.工作职责相互重叠、互相推诿、权责不对等、有职无权属于()。A.会议耽误B.沟通不良C.权责混淆D.意外状况

4.由家长制产生的官僚主义具有的特征有()。A、遇事推诿B、相互扯皮C、浮夸习气D、墨守成规

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  • 第1题：

    不引起时间浪费的因素不包括:()。

    A.相互推诿

    B.会议耽误

    C.权责混淆

    D.沟通不良


    参考答案：A

  • 第2题：

    现在有的人，遇到问题，就相互，谁也不肯主动承担责任。（ ）

    A．责备

    B．推托

    C．推诿

    D．谦让


    正确答案：C
    推托：借故拒绝。推诿：推卸责任，把责任推给比如人；推辞。由句中“不肯主动承担责任”可知，本题应该选择“推诿”。

  • 第3题：

    现在有的人，遇到问题，就相互 ，谁也不肯主动承担责任。进入划线中正确的是（）


    A. 责备
    B. 推托
    C. 推诿
    D. 谦让

    答案：C
    解析：
    解题指导： “责备”与“谦让”均不符合此题题意，答案应从“推托”与“推诿”中选择，而“推诿”有推卸责任、推辞的意思，而“推托”则是借故拒绝的意思，因此此处选推诿更为合适。故答案选C。

  • 第4题：

    银行卡差错或疑问交易的查询，一般由（）发起，再逐级处理，各行应明确责任、相互协作，不得推诿。

    • A、发卡行
    • B、受理行
    • C、开户行
    • D、收单行

    正确答案:B

  • 第5题：

    踢皮球：互相推诿（）

    • A、燕归巢：时过境迁
    • B、破天荒：闻所未闻
    • C、睁眼瞎：目不识丁
    • D、纸老虎：不堪一击

    正确答案:C

  • 第6题：

    对赔偿要求人提出的铁路保价货运事故的赔偿要求，发到站均可以受理，不得拒绝或相互推诿。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    在实践中，只要确立了职责分工，就不会存在相互推诿的情况。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    多选题
    企业采用内控管理的原因是（）。
    A

    部门之间相互推诿

    B

    公司业绩达成不理想

    C

    公司管理基础薄弱

    D

    人员之间权责不清


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    ()有利于明确职责边界，防止在工作中产生相互推诿的现象。
    A

    工作标识

    B

    工作职责

    C

    工作权限

    D

    工作摘要


    正确答案： A
    解析： 本题考查工作权限。工作权限是指根据该职位的工作目标与工作职责，企业赋予该职位的决策范围、层级与控制力度。编写工作权限是为了对职责的履行进行清楚的界定，这有利于明确职责边界，防止在工作中产生相互推诿的现象。

  • 第10题：

    判断题
    查询查复应遵循“有疑必查、有查必复、复必详尽、切实处理”的原则，做到用语文明，有根有据，言简意赅，不得相互推诿。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    银行卡差错或疑问交易的查询，一般由（）发起，再逐级处理，各行应明确责任、相互协作，不得推诿。
    A

    发卡行

    B

    受理行

    C

    开户行

    D

    收单行


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    当组织结构设置不合理，存在多头管理、双重隶属问题时，会引发部门和人员间的冲突；当工作职责和权限范围规定不明确时，会使个人或部门间对工作（），也会引发冲突。
    A

    相互支持

    B

    相互推诿

    C

    相互插手

    D

    相互合作

    E

    相互依赖


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    同事之间应相互帮助，在遇事时可以相互推诿。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第14题：

    现在有的人，遇到问题，就相互，谁也不肯主动承担责任。 填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。 A．责备 B．推托 C．推诿 D．谦让


    正确答案：C
    从不肯承担责任来看，A项与题干内容不搭配。D项的感情色彩与题干不符。重点在于B项和C项的辨析。“推托”的意思是借故拒绝。“推诿”的意思是推卸责任，把责任推给比如人；推辞。由句中“不肯主动承担责任”可知，本题应该选择“推诿”。故选C。

  • 第15题：

    当组织结构设置不合理，存在多头管理、双重隶属问题时，会引发部门和人员间的冲突；当工作职责和权限范围规定不明确时，会使个人或部门间对工作（），也会引发冲突。

    • A、相互支持
    • B、相互推诿
    • C、相互插手
    • D、相互合作
    • E、相互依赖

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    同事之间应相互帮助，在遇事时可以相互推诿。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    查询查复应遵循（）的原则，做到用语文明，有根有据，言简意赅，不得相互推诿。

    • A、有疑必查
    • B、有查必复
    • C、复必详尽
    • D、切实处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    （）天赋直接决定了踢皮球的能力是否很强，用销售语言来讲叫做促成、成交。

    • A、交往
    • B、取悦
    • C、统帅

    正确答案:C

  • 第19题：

    企业采用内控管理的原因是（）。

    • A、部门之间相互推诿
    • B、公司业绩达成不理想
    • C、公司管理基础薄弱
    • D、人员之间权责不清

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    判断题
    同事之间应相互帮助，在遇事时可以相互推诿
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    踢皮球∶互相推诿。（　　）
    A

    燕归巢∶时过境迁

    B

    破天荒∶闻所未闻

    C

    睁眼瞎∶目不识丁

    D

    纸老虎∶不堪一击


    正确答案： A
    解析：
    题干词语的逻辑关系是：“踢皮球”常用来形容部门之间职责不清，“相互推诿”表示办事效率低下，故踢皮球可以比喻相互推诿；同时踢皮球是动宾结构。A项，“燕归巢”是燕子回到了自己的巢穴，“时过境迁”是指随着时间的推移，情况发生变化，燕归巢不能比喻时过境迁，不符合题干逻辑关系。B项，“破天荒”指从来没有出现过的事，“闻所未闻”指从来没听说过的事情，且破天荒也是动宾关系，符合题干逻辑关系，当选。C项，“睁眼瞎”指没文化的人，有时候也用为看错了人和任何物品，“目不识丁”形容人不识字或没有学问，睁眼瞎可以比喻目不识丁，但是睁眼瞎不是动宾关系，不符合题干逻辑关系。D项，纸老虎比喻外强中干、装样子吓唬别人的人，不堪一击形容力量薄弱，经不起一次打击，二者意思不同，纸老虎不能比喻不堪一击，不符合题干逻辑关系。

  • 第22题：

    判断题
    对赔偿要求人提出的铁路保价货运事故的赔偿要求，发到站均可以受理，不得拒绝或相互推诿。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    资金清算业务发生差错时，未按规定处理或相互推诿的，造成不良后果的，给予记大过至降级处分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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