第1题:
第2题:
深圳前海相关人才政策中强调创新管理机制,研究制定相关政策措施,为()在前海的就业、生活以及出入境等提供便利。 ①外国籍人才; ②港澳台人才; ③海外华侨; ④留学归国人才。
第3题:
近几年,不满足于在国内购物的消费者开始将眼光转向境外,轻点鼠标,去海外“淘宝”,这种购物方式被称为“海淘”。现在,越来越多的中国人开始加入海淘大军,成为海淘一族。下列对“海淘”的认识正确的是() ①这是贸易全球化的表现 ②交易过程中使用的是虚拟货币 ③这是资本全球化的体现 ④这会使货币的基本职能发生变化
第4题:
留学人员统战工作的范围是()。
第5题:
在新兴市场的企业战略中,关于企业本土战略的选择,说法错误的是()。
第6题:
现在好多留学归来的“海归”,不再那么受人追捧,甚至有人找不到工作,成为“海待”,你怎么看这种现象?
第7题:
在新兴市场的企业战略中,关于企业本土战略的选择,说法错误的是()。
第8题:
海外留学人员
归国留学人员
国外留学人员
海外留学人员和归国留学人员
第9题:
不可以注册“海言”,因为和“海信”近似
可以,我国法律没有禁止用人名注册商标
可以,并且可以国际注册
不可以注册“海言”,因为是用人名注册的商标
第10题:
第11题:
如果企业面临的全球化压力较小,又无可转移的优势资源,则企业将成为“抗衡者”
如果全球化压力大,企业就会面临更大的挑战。如果企业优势资源只能在本土发挥作用,那么企业有可能成为“躲闪者”
在向海外延伸本土优势时,企业应当注意寻找在消费者偏好、地缘关系等方面与本国市场相类似的市场,来有效地利用自己的资源
“抗衡者”需要找到一个定位明确又易于防守的市场
第12题:
取得学士学位
取得硕士学位
取得博士学位
取得双学士学位
第13题:
第14题:
在海外获得硕士以上学位的留学回国人员,其工龄如何计算?
第15题:
报名参加会计专业技术资格中级考试的人员,除了应具有规定的基本条件的同时,如果()就可以不受工作年限的限制。
第16题:
一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高,结果与就业市场不相适应。在接待此类求职者时,应该:()
第17题:
如果高等学校能够大量聘用海外一流大学获得博士学位的毕业生,无疑将有助于提升教学质量与科研水平。因此,录用获得国内高校博士学位的毕业生,将无助于提升教学质量和科研水平。以下____项如果为真,将对上述观点构成最有力的质疑。
第18题:
王刚一定是一名高校教师,因为他不仅拥有名校的博士学位,又在海外研究机构有超过一年的研究经历。以下哪项能够保证上述论断的正确?()
第19题:
建议以低学历证去应聘
拒绝此类求职人员
帮助其调整心态,正确择业
建议暂缓就业
第20题:
第21题:
如果企业面临的全球化压力较小,又没有什么可转移的优势资源,那么企业将成为“抗衡者”
如果全球化压力大,企业就会面临更大的挑战。如果企业优势资源只能在本土发挥作用,那么企业有可能成为“躲闪者”
在向海外延伸本土优势时,企业应当注意寻找在消费者偏好、地缘关系等方面与本国市场相类似的市场,来有效地利用自己的资源
“抗衡者”需要找到一个定位明确又易于防守的市场
第22题:
对自身工作性质进行准确定位
把自己定位为一名销售人员
把自己定位为一名以帮助客户为己任的理财专业人员
表现出一名专业理财人员的风范
更多地关心客户的需求
第23题:
除非是高校教师,否则不能既拥有名校的博士学位,又在海外研究机构有超过一年的研究经历
近年来,高校教师都要求有海外研究经历
有的中学教师也拥有博士学位和海外研究经历
除非是博士,并且有海外超过一年的研究经历,否则不能成为高校教师