绝大部分优秀员工具有良好的工作技能，绝大部分优秀员工在工作中取得过成绩，而所有在工作中取得过成绩的员工都是勤奋的。 由此可以推出（）。 A.大部分勤奋的员工具有良好的工作技能 B.某些具有良好工作技能的员工是勤奋的 C.所有优秀的员工都是勤奋的 D.某些不具有良好工作技能的员工也在工作中取得过成绩

题目
绝大部分优秀员工具有良好的工作技能，绝大部分优秀员工在工作中取得过成绩，而所有在工作中取得过成绩的员工都是勤奋的。
由此可以推出（）。

A.大部分勤奋的员工具有良好的工作技能
B.某些具有良好工作技能的员工是勤奋的
C.所有优秀的员工都是勤奋的
D.某些不具有良好工作技能的员工也在工作中取得过成绩
相似考题

1.下列符合授予荣誉称号标准的是()。A.在工作中表现突出，取得优良成绩的B.在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的C.在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的D.对功绩卓著，有特殊贡献的

2.下列可以授予荣誉称号的是()。A.在工作中表现突出，取得优良成绩B.在工作中作出重大贡献，取得优异成绩的C.在工作中作出重大贡献，取得显著成绩的D.对功绩卓著，有特殊贡献的

3.下列符合授予荣誉称号标准的是()。A、在工作中表现突出，取得优良成绩的B、在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的C、在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的D、对功绩卓著，有特殊贡献的

4.公务员在工作中有显著成绩,给予的奖励是行政奖励。()此题为判断题(对，错)。

更多“绝大部分优秀员工具有良好的工作技能，绝大部分优秀员工在工作中取得过成绩，而所有在工作中取得过成绩的员工都是勤奋的。 ”相关问题

  • 第1题：

    许多勤奋的学生是成绩好的学生，但是有些不勤奋的学生也是成绩好的学生，而所有的成绩好的学生都有共同的特征：他们学习都十分专注。
    据此不可能推出的是：

    A.十分专注的学生都不是勤奋的
    B.有些勤奋的学生不是成绩好的学生
    C.有些不勤奋的学生不是成绩好的学生
    D.十分专注的学生不都是成绩好的学生

    答案：A
    解析：
    第一步，确定题型。
    根据题干中的关键词“有些”等，确定为集合推理选非题。
    第二步，翻译题干。
    ①许多（有的）勤奋是成绩好
    ②有些不勤奋是成绩好
    ③成绩好→十分专注
    第三步，进行推理。
    A项：由①③递推可得：许多（有的）勤奋是十分专注的，该结论换位可得∶有的十分专注的学生是勤奋的，与该项“十分专注的学生都不是勤奋的”相矛盾，不能推出；
    B项：由①可知“许多（有的）勤奋的学生是成绩好的学生”可能推出“有些勤奋的学生不是成绩好的学生”，该项可能为真，排除；
    C项：由②“有些不勤奋的学生也是成绩好的学生”可能推出“有些不勤奋的学生不是成绩好的学生”，该项可能为真，排除；
    D项：“十分专注”是对③的“肯后”，肯后推不出必然结论，因此“十分专注的学生不都是成绩好的学生”可能为真，排除。

  • 第2题：

    (2017年5月)构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）

    A.随机抽取员工
    B.抽取绩效优秀员工
    C.抽取绩效优秀员工和绩效一般员工
    D.抽取绩效优秀员工和绩效较差员工

    答案：A
    解析：
    P123-126
    根据工作岗位的要求，在从事该类岗位工作的员工中，分别从绩效优秀和绩效一般的员工中，随机抽取一定数量人员进行调查。

  • 第3题：

    绝大部分优秀运动员具有良好的心理素质，绝大部分优秀运动员在比赛中取得过好成绩，而所有在比赛中取得过好成绩的运动员都是训练刻苦的。以下哪项陈述可以从上面的陈述中适当地推出（）

    A大部分训练刻苦的运动员具有良好的心理素质。

    B某些具有良好心理素质的运动员是训练刻苦的。

    C所有优秀的运动员都是训练刻苦的。

    D某些不具有良好心理素质的运动员在比赛中取得过好成绩。


    B
    略

  • 第4题：

    在工作中常取（）、（）、（）、（）等作业姿势。


    正确答案:站；坐；跪；卧

  • 第5题：

    《为自己工作》一书中，作者在第一章节阐述了（）为优秀员工的第一品质。

    • A、服从
    • B、敬业
    • C、感恩
    • D、勤奋

    正确答案:A

  • 第6题：

    一个员工能够在工作中取得怎样的成绩，决定于哪三个因素（）

    • A、工作技巧
    • B、工作态度
    • C、专业知识
    • D、工作经验

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    狭义上的胜任特征指的是（）。

    • A、所有员工的共性
    • B、所有员工的特性
    • C、优秀员工的共性
    • D、优秀员工与一般员工的不同地方

    正确答案:D

  • 第8题：

    构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）

    • A、随机抽取员工
    • B、抽取绩效优秀员工
    • C、抽取绩效优秀员工和绩效一般员工
    • D、抽取绩效优秀员工和绩效较差员工

    正确答案:C

  • 第9题：

    小张在工作中表现突出，被公司评为优秀员工，予以表扬。该举措属于（）

    • A、晋升激励
    • B、物质激励
    • C、精神激励
    • D、关怀激励

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    一个员工能够在工作中取得怎样的成绩，决定于哪三个因素（）
    A

    工作技巧

    B

    工作态度

    C

    专业知识

    D

    工作经验


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    绝大部分优秀运动员具有良好的心理素质，绝大部分优秀运动员在比赛中取得过好成绩，而所有在比赛中取得过好成绩的运动员都是训练刻苦的。以下哪项陈述可以从上面的陈述中适当地推出（）
    A

    大部分训练刻苦的运动员具有良好的心理素质。

    B

    某些具有良好心理素质的运动员是训练刻苦的。

    C

    所有优秀的运动员都是训练刻苦的。

    D

    某些不具有良好心理素质的运动员在比赛中取得过好成绩。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    邮政员工只要树立了正确的职业观和荣誉观，就能在工作中做出不平凡的成绩。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    年终某大型企业的甲、乙、丙三个部门评选优秀员工，已知甲、乙部门优秀员工数分别占三个部门总优秀员工数的1/3和2/5，且甲部门优秀员工数比丙部门的多12人，问三个部门共评选出优秀员工多少人？

    A.120
    B.150
    C.160
    D.180

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    邮政员工只要树立了正确的职业观和荣誉观，就能在工作中做出不平凡的成绩。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第15题：

    员工职业发展管理工作的对象只针对优秀员工。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    邮政员工只要树立了正确的职业观和荣誉观，就能在工作中做出不平凡的成绩。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    所有在工作中得的病都是职业病。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    企业为奖励优秀员工或成绩斐然的销售代理，委托旅行社组织 这些员工或销售代理进行观光旅游或度假旅游活动，并由企业承担 全部或大部分旅游费用称（）旅游。


    正确答案:奖励

  • 第19题：

    （）包括在工作中与其他个人与团队良好相处。

    • A、人际技能
    • B、决策制定技能
    • C、概念技能
    • D、技术技能

    正确答案:A

  • 第20题：

    客房部员工在工作中出现失误是难免的，对于因此给客人造成的不便或损失，应（）。

    • A、主动承担责任，知错就改
    • B、将错就错
    • C、敷衍搪塞
    • D、得过且过

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）
    A

    随机抽取员工

    B

    抽取绩效优秀员工

    C

    抽取绩效优秀员工和绩效一般员工

    D

    抽取绩效优秀员工和绩效较差员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    狭义上的胜任特征指的是（）。
    A

    所有员工的共性

    B

    所有员工的特性

    C

    优秀员工的共性

    D

    优秀员工与一般员工的不同地方


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    小张在工作中表现突出，被公司评为优秀员工，予以表扬。该举措属于（）
    A

    晋升激励

    B

    物质激励

    C

    精神激励

    D

    关怀激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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