某国退休金制度实行“双轨制”，即企业员工实行由企业和员工本人按一定标准缴费，而公务员的缴费由国家财政筹资，所有的退休金由国家保险基金统一发放。而目前退休金十年后的支付缺口有20%以上。有人说，让公务员参与缴费，可以有效地缩小这一缺口。上述结论的前提是（）。 A.公务员的平均退休金高出企业员工一倍 B.公务员占退休金缴费人群的比例超过20% C.公务员的平均工资高于全社会平均工资 D.公务员参与缴费后国家财政筹资不变

题目
某国退休金制度实行“双轨制”，即企业员工实行由企业和员工本人按一定标准缴费，而公务员的缴费由国家财政筹资，所有的退休金由国家保险基金统一发放。而目前退休金十年后的支付缺口有20%以上。有人说，让公务员参与缴费，可以有效地缩小这一缺口。上述结论的前提是（）。

A.公务员的平均退休金高出企业员工一倍
B.公务员占退休金缴费人群的比例超过20%
C.公务员的平均工资高于全社会平均工资
D.公务员参与缴费后国家财政筹资不变
相似考题

1.雇主在员工退休后按期提供定量的退休金， 其数量通常与员工的工龄或工资挂钩。 雇主必须为计划储备足够的资金以提供所承诺的支付， 养老基金的缴费和投资运作风险都由雇主承担， 给付以年金方式发放。 这种计划属于( )。A. 缴费确定计划B. 混合计划C. 给付确定计划D. 投资确定计划

2.DB计划在缴费模式等各方面都不同于DC计划。以下特征属于DC计划而不属于DB计划的是：（）。A.使用统一账户B.退休金由账户积累额决定C.投资风险由企业来承担D.按照生命年金支付

3.DB模式和DC模式两种企业年金计划类型中，根据设立时签订的协议，两者最大的区别是计划运行中事先确定的分别是：（）。A.退休金和缴费额B.缴费额和退休金C.缴费方式和缴费年限D.缴费年限和缴费方式

4.在我国现行制度下，国家机关工作人员实行与企业不同的养老保险制度，其养老金费用由国家负担，个人不用缴费。公务员退休后基础工资和级别工资全额发放，职务工资和工龄工资按比例发放。()A.正确B.错误

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  • 第1题：

    下列关于企业年金的资金筹集的说法错误的是( )。

    A．企业年金的资金完全由企业缴纳，按照由集体协商机制达成的设计方案所规定的比例方式缴纳

    B．企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方法进行管理

    C．企业年金的缴费方案可以多种多样，可以是企业单独出资缴费，也可以由企业和员工按比例共同出资缴费

    D．企业年金基金可以进行投资运营管理，其投资收益归入企业年金基金


    参考答案：A

  • 第2题：

    企业年金基金是由()等项目组成的。

    A:员工个人缴费
    B:企业缴费
    C:保险机构缴费
    D:政府缴费
    E:企业年金基金投资运营收益

    答案：A,B,E
    解析：
    企业年金基金由下列各项组成：企业缴费、员工个人缴费、企业年金基金投资运营收益。

  • 第3题：

    下列关于缴费确认型与待遇确定型企业年金的说法，正确的是（　　）。

    A.待遇确定型企业年金是-种完全积累类型的退休金计划
    B.两者的缴费模式相同
    C.待遇确定型企业年金风险全部由雇主承担
    D.缴费确认型企业年金养老金取决于个人账户余额
    E.两者的雇主责任和发放方式都相同

    答案：C,D
    解析：
    A项，缴费确认型企业年金是-种完全积累类型的退休金计划。B项，待遇确定型企业年金参保员工个人-般不缴费，雇主提供全部缴费；缴费确认型企业年金参保员工缴费，雇主提供匹配缴费。E项，待遇确定型企业年金雇主提供承诺水平养老金的责任，承担积累基金投资运营的风险，发放方式为-次性发放或以年金的形式发放；缴费确认型企业年金雇主负责按事先确定的标准向企业年金计划缴费、向参保员工提供个人账户积累基金投资组合选择的专业知识培训、信息披露职责等，发放方式为-次性发放或以年金的形式发放，可能允许退休前提前提款。

  • 第4题：

    以下养老保险方案属于缴费固定、明确，而未来个人基本退休金标准不能确切预测的模式是（）

    • A、结构型退休金方案
    • B、个人帐户方案
    • C、混合型方案

    正确答案:A

  • 第5题：

    我国基本养老保险实行的企业和职工共同缴费制度中规定，职工个人缴费的比例为本人工资的（）

    • A、5%
    • B、8%
    • C、18%
    • D、20%

    正确答案:B

  • 第6题：

    企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式管理，由企业缴费计入额、员工个人缴费及其投资运营收益等组成。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 关于DC计划的基本特征，以下说法正确的是（）。 ①使用个人账户 ②员工退休金由其个人账户的缴费和投资收益形成的积累额决定 ③投资风险由员工个人承担 ④退休时保证终身领取养老金

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、①②③④

    正确答案:A

  • 第8题：

    关于甲类计划住房保障基金浮动缴费部分下列说法正确的是（）

    • A、甲类计划的住房保障基金实行浮动缴费
    • B、甲类计划的住房保障基金浮动缴费部分强制征缴
    • C、甲类计划的住房保障基金浮动缴费部分不强制征缴，由用人单位和员工协商缴纳
    • D、甲类计划的住房保障基金浮动缴费部分由用人单位和参保员工对等缴交

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    单选题
    企业年金基金由企业缴费、员工个人缴费、（）三部分组成。
    A

    企业年金基金投资运营收益

    B

    利息

    C

    本息

    D

    其他


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于甲类计划住房保障基金浮动缴费部分的说法哪个是错误的？（）
    A

    甲类计划的住房保障基金实行浮动缴费

    B

    甲类计划的住房保障基金浮动缴费部分不强制征缴，由用人单位和员工协商缴纳

    C

    甲类计划的住房保障基金浮动缴费部分由用人单位和参保员工按双方协商的比较缴纳

    D

    甲类计划的住房保障基金浮动缴费部分由用人单位和参保员工对等缴交


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式管理，由企业缴费计入额、员工个人缴费及其投资运营收益等组成。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下养老保险方案属于缴费固定、明确，而未来个人基本退休金标准不能确切预测的模式是（）
    A

    结构型退休金方案

    B

    个人帐户方案

    C

    混合型方案


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业年金基金是由（ ）等项目组成的。

    A.员工个人缴费
    B.企业缴费
    C.保险机构缴费
    D.政府缴费
    E.企业年金基金投资运营收益

    答案：A,B,E
    解析：
    企业年金基金由下列各项组成：企业缴费、员工个人缴费、企业年金基金投资运营收益。

  • 第14题：

    企业年金具有的特点包括有（ ）。

    A.由用人单位代扣代缴，用人单位可以按月将缴纳
    B.企业年金基金不属于委托人等各管理当事人的清算财产，是中国式养老金信托制度的开创者
    C.年金的缴费或由企业承担，或由企业和职工共同承担
    D.通常员工个人缴费基数是经过核定的上年度本人月平均工资的8%
    E.由企业自愿建立，国家不强制建立，不直接干预

    答案：B,C,E
    解析：
    企业年金具有以下几个特点： （1）由企业自愿建立，国家不强制建立，不直接干预；
    （2）年金的缴费或由企业承担，或由企业和职工共同承担；
    （3）企业年金基金不属于委托人等各管理当事人的清算财产，是中国式养老金信托制度的开创者。

  • 第15题：

    实行由政府和雇主负担，个人不缴费的失业保险基金筹集方式的国家是美国、意大利和冰岛。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    企业年金基金由企业缴费、员工个人缴费、（）三部分组成。

    • A、企业年金基金投资运营收益
    • B、利息
    • C、本息
    • D、其他

    正确答案:A

  • 第17题：

    甲类计划的住房保障基金实行浮动缴费，由用人单位和员工协商缴纳，浮动缴费部分不强制征缴。浮动部分全部由用人单位缴交。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    雇主在员工退休后按期提供定量的退休金，其数量通常与员工的工龄或工资挂钩。雇主必须为计划储备足够的资金以提供所承诺的支付，养老基金的缴费和投资运作风险都由雇主承担，给付以年金方式发放。这种计划属于（）

    • A、缴费确定计划
    • B、混合计划
    • C、给付确定计划
    • D、投资确定计划

    正确答案:C

  • 第19题：

    国家公务员现行的退休金计发办法是（）和（）按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原计发办法标准的一定比例计发。


    正确答案:基础工资；工龄工资

  • 第20题：

    下列关于缴费确认型与待遇确定型企业年金的说法，正确的是（）

    • A、待遇确定型企业年金是一种完全积累类型的退休金计划
    • B、两者的缴费模式相同
    • C、待遇确定型企业年金风险全部由雇主承担
    • D、缴费确认型企业年金养老金取决于个人账户余额
    • E、两者的雇主责任和发放方式都相同

    正确答案:C,D

  • 第21题：

    判断题
    甲类计划的住房保障基金实行浮动缴费，由用人单位和员工协商缴纳，浮动缴费部分不强制征缴。浮动部分全部由用人单位缴交。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    目前我国企业年金以缴费确认型为主，待遇确定型为辅。下列关于缴费确认型与待遇确定型企业年金的说法，正确的有（  ）。
    A

    待遇确定型企业年金是一种完全积累类型的退休金计划

    B

    两者的缴费模式相同

    C

    待遇确定型企业年金风险全部由雇主承担

    D

    缴费确认型企业年金养老金取决于个人账户余额

    E

    两者的雇主责任和发放方式都相同


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 关于DC计划的基本特征，以下说法正确的是（）。 ①使用个人账户 ②员工退休金由其个人账户的缴费和投资收益形成的积累额决定 ③投资风险由员工个人承担 ④退休时保证终身领取养老金
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ①③④

    D

    ①②③④


    正确答案： C
    解析： DC型计划中，DC计划中，员工退休时，可一次性领取，也可以分期领取，一般情况下，无法保证终身领取。因而选项④错误，故答案为A。

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