第1题:
A 会员群体
B 热望群体
C 拒绝群体
D 回避群体
第2题:
个体心理上所“向往”某个群体,该群体不是其所实际归属的群体,它甚至可能是一个想象中的群体,这一群体是()。
第3题:
群体对个体的影响产生的心理特点包括:群体归属感、群体认同感、群体角色感和()。
第4题:
健康相关行为是指()。
第5题:
()搜索是指个体获得新信息以及新信息与个体记忆产生联系后组成信息的过程
第6题:
组织冲突是指不同的个人或群体由于目标、利益或价值观相互冲突而产生的不一致,而且这些个人或群体会互相阻碍对方目标的实现。
第7题:
关于团队与群体,下列说法错误的是()。
第8题:
对于外在世界的(),既是个体安全感的基础,也是个体抵御焦虑并产生主观幸福感的基础。
第9题:
产生突变
增加迁移
减少个体的数量
减少突变
增高或降低个体的适合度
第10题:
沟通
气质
压力
性格
第11题:
归属感
使命感
信心
诚意
文化力
第12题:
地位需要
安全需要
自尊需要
权力需要
第13题:
企业文化对群体精神的激励,强化了个体对群体的(),激发起个体对集体做出贡献的决心与信心,促使个体产生稳固的行为积极性。
A归属感
B使命感
C信心
D诚意
E文化力
第14题:
选择作用对群体遗传平衡的影响是()
第15题:
通过加入群体,个体能够减少独处时的不安全感,这满足了个体加入一个群体的()。
第16题:
冲突是由于()互不相容或相互排斥,在群体或个人心理上形成的矛盾状态。
第17题:
需要是指人们由于缺乏某种东西而产生的生理或心理上的不平衡状态。
第18题:
加入一个被别人认为时很重要的群体中,个体能够得到被别人承认的的满足感,这满足了个体加入一个群体的()。
第19题:
测交是指将被测个体与()杂交,由于()只能产生一种含()的配子,因而可以确定被测个体的基因型。
第20题:
控制感
信任感
满足感
成就感
第21题:
组织
群体
利益
目标
第22题:
个体与健康有关的行为
个体或群体与健康有关的行为
个体与健康和疾病有关的行为
个体或群体与健康和疾病有关的行为
个体或群体与健康或疾病有关的行为
第23题:
地位需要
安全需要
自尊需要
权力需要