更多“你和领导出去办事的时候。接待人员对领导很热情对你却很冷淡,你该怎么和接待人员相处?”相关问题
  • 第1题:

    你是一个民警,大爷来办理落户业务。恰巧领导派你出去办事,当你回来后已经下班,大爷抱怨你不作为,你怎么办?


    答案:
    解析:
    作为一名基层民警,为人民服务是我的职责。如果不能处理好题中所诉事件,不仅会侵害人民群众的基本权益还会使我们单位在群众中的形象受损,我应该尽自己最大的努力使大爷的诉求能尽快得到合理解决。
      
      首先,我会先和大爷做好沟通。请大爷不要激动,等了好久一定累了,坐下喝口水先消消气。我会向大爷道歉,不该让大爷等待这么长的时间,也感谢大爷对我工作中的不足提出意见。
      
      其次,我会简要向大爷说明我不是脱岗,而是外出办理我们辖区的外来人员登记工作和一些随迁人员临时户口工作,真的不是工作不作为。我们是为人民服务的政府,一切以人们的利益为工作的出发点,现在我的任务就是帮助大爷尽快解决落户业务。如果大爷之前就来办理过落户业务,今天前来只是办理后续的一点结尾工作,而这些工作又是我一个人就可以办理的,我会马上给大爷办理完落户工作;如果大爷是来咨询落户工作,这些工作就是由我负责的,我会和大爷详细说明办理落户业务需要什么证件和证明,以及具体的办理流程,如果大爷的材料符合要求我会给大爷先办理前期的业务,并说明接下来按照流程要求,特别说明户口办理的网上流程工作必须在工作日工作时间才能办理,告知大爷明天一上班我就会为大爷办理后续业务,保证一定给大爷办理好。
      
      最后,当大爷满意的离去之后我要好好反思今天的工作中遇到的问题。为人民服务加班加点不算什么,但是耽误群众的办事速度是很不好的。以后如果某项工作由我负责,而我作为基层民警又会经常外出时,如何安排局内工作和外出工作需要工作智慧。是否可以集中安排在单位内办理业务的时间段和外出时间段,并在单位的官方网站和公告栏对外告知;是否在不涉及机密的紧急状态下可以寻求其他同事的帮忙;是否进一步加深与群众的雨水深情,进而可以稍微理解我们,给我们一点支持。我想在以后的工作实践中我会尽量尝试提高自己的服务能力,更好的服务群众,把群众关心的实事做事、好事做好,增加群众对我们的满意度,使群真正体会到我们的为民之心、便民之意、惠民之情。

  • 第2题:

    如果领导出差前临时交给你任务,这项任务对你的晋升和单位都很重要,你又觉得你自己不是最适合的人选,那时候你该怎么办?


    正确答案:(1)公务员是代表国家行使公权,为人民服务的,所以工作不应分清你我,不应分内分外,更不应只做对自己有好处,对晋升有帮助的事;
    (2)我的做事原则是,只要是领导交办的,只要是对单位,对国家,对人民有益的事,我都应该积极、认真、负责地完成好;
    (3)如果这事不由我分管,但我作为公民,也有带头纳税、督促他人、本单位纳税的义务,因此,我会找合适的机会,和具体负责此事的人员沟通,尽到自己的义务。

  • 第3题:

    你所在机关要接待某省的考察团,领导让你安排。你怎么安排?


    正确答案:(1)提前与考察团取得联系,了解对方考察的时间、地点、目的、人员构成、内容,做好接待计划。报领导批准。
    (2)提前做好接待准备工作,主要是安排好交通食宿,通知有关部门做好接待考察的准备,准备好相关材料。
    (3)在接待的过程中,要全程陪同。

  • 第4题:

    有一外商来你单位考察,你负责接待,点了一道用野生动物命名的菜,其实它是素菜,外商不知情很生气,领导也批评了你,你该怎么办?


    正确答案:外商来我*单位考察,对我*单位的发展前景有着重要的作用,我会本着热情周到的服务理念做好接待工作,争取让外商满意。因此对于在席间出现的这件事我一定会妥善处理好,避免尴尬的局面影响对我*单位的印象。
    首先,我会主动的向外商道歉,虽然我与领导都知道那是素菜,但是不知情的外商出于对野生动物的保护角度,生气也是情有可原的,所以我会表示极大的尊重,郑重的向他表示歉意,并马上请服务人员把这道菜撤掉。
    其次,我会请外商来点菜,并热情的介绍每道菜的特点,在席间我会也向外商介绍我们这里的风土人情,民俗特色,缓解刚才尴尬的局面。
    再次,待气氛融洽后,我会向外商讲解本地有特点的菜名,并把刚才那道菜的菜名融入到我们的谈话中,委婉的向他讲明那道菜虽以野生动物命名,但其实是一道素菜,再讲解一下这道菜菜名由来的典故,让外商感兴趣。
    最后,在接待完外商后,我会主动的向领导道歉,接受领导的批评,在以后的工作中,一定要考虑的周详一些,避免在出现这样的失误。

  • 第5题:

    有单位要来你单位交流,本来安排由领导接待,但是现在领导在现场处理紧急事件,接待工作由你来负责,你怎么处理?


    正确答案:临时接替领导所负责的接待工作,我必须充分了解前期工作进行的程度,并认真、细致做好后期的准备工作,让此次交流工作能够顺利圆满的完成。
    首先,我要找到单位负责具体活动的安排人员,向他们了解单位对这次交流活动的安排流程,之后立即与前来交流单位的负责人进行联系,向其说明领导不在的情况并表明自己的身份,告知他们我将全程接待和陪同他们,热情欢迎他们的到来。
    其次,在交流团到来时,组织人员在单位门口热情迎接,我会亲自去迎接交流团代表,并向外单位交流代表说明领导因要处理紧急事件,所以不能来亲自迎接他们,希望他们能够谅解。在参观上我会陪同代表团参观我们单位,并就我们单位的基本情况向他们作基本的介绍。在交流会上,我会按照事先安排好的交流活动,组织单位人员与该单位的人员进行交流,活动期间我要全程进行参与和陪同,并注意协调人员和现场气氛,保证在交流活动中让他们愉快而又轻松。
    再次,交流结束后,我会欢送该单位代表人员,并赠送一些具有当地特色的礼物作为纪念,欢迎兄弟单位以后多多交流。
    最后,在交流活动结束后,及时向领导汇报情况,请领导放心,同时听取领导的指示进行下一步的工作。

  • 第6题:

    跟领导出差在外,对方接待人员对你的领导接待很热情,但对你比较冷淡,在接下来的一周里,你如何对待?


    正确答案:针对这样的情况,我会以平常心对待。
    (1)对方接待人员对我不热情可能是对我不熟悉,我会以积极热情的态度和对方相处,配合领导和对方的工作。我相信有了融洽的相处和配合,对方会熟悉我并和我友好相处的。
    (2)如果是对方对我有误会,我也会积极与之进行沟通,消除误会。
    (3)如果是我在有些地方做得不妥善而引起了对方的不满意,我也会及时地做自我反省,并在今后的工作中妥善完成各项工作,在人际交往上采用积极友好的方式与对方友善相处,相信对方能够对我改变态度的。总之,作为领导的助手,首先要以工作为重,以配合领导和完成相关工作为原则,严于律己,宽以待人,学会宽容和理解。

  • 第7题:

    你新到单位,领导在公开场合对你进行表扬,有同事提醒你不要过于张扬,同时还有原来和你私交不错的同事对你冷淡,你怎么办?


    正确答案: 首先,明确新到单位处理好与领导、同事关系的重要性;其次,明确做人做事的基本原则,对于领导的表扬要虚心接受并继续保持,不要以此趾高气扬;对于同事的提醒也要给予充分重视;对于多我开始冷淡的同事,我先是要进行自我检视,看这阶段的行为是否损害他们的利益,如果是他们因为领导表扬我而疏远我,我会找机会如私下的聚会加强与他们的沟通交流,消除我们之间的误解;最后,在以后的工作中要妥善处理好与同事之间的关系,做好本职工作。

  • 第8题:

    领导让你去某单位办一件行政审批手续,而具体办事人员对你单位有意见,故意拖延时间不给你办,你怎么办?


    正确答案:1、对此人动之以情,晓之以理,讲明事情的紧迫,争取他的支持。
    2、如果这人坚决不办,看看这个单位有没有其它人员可以办理同样的手续,如果有的话请别的工作人员办理。
    3、如果就他一个人办这事,向这个单位的领导委婉的说明自己合理合法的事情在贵单位没有办法办理,请他出面帮助办理。
    4、如果办事单位领导了没有什么积极的反映,向自己部门的领导反映情况,讲明没有及时办妥的原因和办事的过程,请示下一步怎么办,或请求本*单位领导出面协调。

  • 第9题:

    问答题
    你单位办事人员上班时间玩手机逛淘宝,办事效率低,服务态度差,被曝光到网上,领导让你处理,你怎么办?

    正确答案:
    解析:

  • 第10题:

    问答题
    新进单位,同事对你冷淡,对你不信任,工作热情不高,怎么办?

    正确答案: 1、刚进单位,同事对我冷淡、不信任,我也不能因此而心生不满,冷漠相待,影响工作。
    2、要积极寻找同事对我冷淡不信任的原因。若是我自身存在不热情或其它待人处事方面的问题,我应加以改正。若是我自身能力不足,我则应加强学习,并向同事请教,努力提高各方面素质,以求获得同事的信任。
    3、若是因为我刚到单位同事对我不甚了解,我则应多与同事联系沟通,多参加单位集体活动等,来增强与同事的了解,更快地溶进集体中。
    4、若是同事本身在生活或工作中遇到困难,因此精神状态不好,从而也影响到对我的态度,我则应尽力帮助同事解决困难。
    总之,我认为通过努力,必定能与同事取得共识,必定能改变同事对我的态度,共同为做好工作而奋斗。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    你是乡政府的工作人员,领导让你通过互联网把本地的农产品推广出去,你怎么做?

    正确答案:
    解析:

  • 第12题:

    问答题
    有群众到报社投诉你所在单位办事不好,报社的记者要来采访关于群众投诉的事情。如果领导让你来负责接待,你怎么做?

    正确答案:
    解析:

  • 第13题:

    如果你的领导,能力和才能比你低,你该如何和他相处?


    正确答案: (1)既然是领导,我就会在组织纪律方面服从他,在非原则性问题上配合他的工作,大家共同完成单位的任务。
    (2)最重要的是不能嫉妒他的位臵,更不能心存怨恨,甚至怀疑组织用人的公正性。
    (3)每个人总有他的长处,他能当领导总有他的过人之处,要虚心向他学习,看到自身的不足。
    (4)立足本职工作,做好每件事情,要坚信是金子总会闪光的。

  • 第14题:

    刚进单位,同事对你冷淡,对你不信任,工作热情不高,怎么办?


    正确答案:(1)这是很正常的。但是,对于一名公务员来讲,处理好和同事的关系,获得同事的信任是非常重要的。
    (2)我会尽快熟悉我的工作环境,熟悉单位文化,熟悉自己的工作职责,积极主动、认真负责地做好本职工作,这是得到同事信任的前提和基础。
    (3)具体来讲,我将从以下几方面着手:一是积极参加单位的集体活动,展现自己,增进相互之间的了解与认识,消除误会;二是要积极配合同事的工作,在工作中增进相互之间的友谊。
    总之,我相信,作为一个新人,尽快熟悉自己的工作,同时在与同事相处中表现出自己的真诚、善意、尊重,尽快让同事了解自己,这样,自己终会赢得大家的接受和认同。

  • 第15题:

    新进单位,同事对你冷淡,对你不信任,工作热情不高,怎么办?


    正确答案: 1、刚进单位,同事对我冷淡、不信任,我也不能因此而心生不满,冷漠相待,影响工作。
    2、要积极寻找同事对我冷淡不信任的原因。若是我自身存在不热情或其它待人处事方面的问题,我应加以改正。若是我自身能力不足,我则应加强学习,并向同事请教,努力提高各方面素质,以求获得同事的信任。
    3、若是因为我刚到单位同事对我不甚了解,我则应多与同事联系沟通,多参加单位集体活动等,来增强与同事的了解,更快地溶进集体中。
    4、若是同事本身在生活或工作中遇到困难,因此精神状态不好,从而也影响到对我的态度,我则应尽力帮助同事解决困难。
    总之,我认为通过努力,必定能与同事取得共识,必定能改变同事对我的态度,共同为做好工作而奋斗。

  • 第16题:

    上级领导要来你单位视察,让你负责做好接待工作,你会怎么做?


    正确答案:【1】抓住关键问题,阐明此次接待工作原则。
    上级部门到我*单位来视察,是对我们日常工作的考量,因此我们一定要认真计划安排视察工作,在领导面前展现最好最真实的面貌,而单位领导把接待工作交给我,作为接待负责人,我一定会认真落实中央关于“八项规定”规范公务员的接待要求,按照厉行节约、反对浪费的原则,标准化、规范化地细心安排好此次接待工作。
    【2】接待准备工作,了解信息,安排任务。
    第一,我会和视察小组的负责人取得联系,了解视察小组的人数、男女比例、民族、饮食习惯、行程安排等情况,以便做好接站、住宿、餐饮等安排工作,而安排的食宿条件一定会按照国家的相关规定,避免奢华,注重节俭。
    第二,根据了解的情况,我会召集各部门的相关负责人,召开重要会议,向大家传达领导视察的具体情况,同时组织分配好各部门的工作任务,使接待小组能够密切配合,做到各尽其职。
    【3】接待工作的具体内容,从汇报工作、陪同调研、安排特色活动等几个方面来具体点明接待内容。
    第三,当视察领导到达我*单位后,首先,我们会以诚挚热烈的态度表示欢迎,但不悬挂、张贴或显示欢迎标语、横幅,不组织群众迎送。其次,我会按照领导视察的要求,安排相关的工作会议,向领导汇报我*单位近期工作。会场布置要简约朴实,不摆放香烟,水果,提高会议实效,并邀请相关新闻媒体做好报道工作。再次,我会亲自陪同领导进行实地考察调研工作,考察中要精简陪同人数、车辆。在视察过程中,我会积极与领导沟通,尽可能让领导对我*单位工作成效有全面了解,并在全程中做好记录,将领导对我*单位的意见和建议详实记录下来,以便在今后工作中改进。最后,邀请领导到当地有特色文化的免费开放景点参观,感受地方特色。
    【4】善后工作,领导视察后的总结工作以及之后如何改进的问题。
    第四,视察结束后,欢送视察领导,不以任何名义赠送贵重礼品、纪念品。还要对视察中领导提出的宝贵意见和建议做好整理,并上交给单位领导,以便更好地弥补工作过失,开展好今后工作。

  • 第17题:

    某单位资金紧张,有些退休老同志的医疗无法全部报销,老同志要找领导反映,领导派你去接待,你怎么做?


    正确答案:某单位资金紧张,需要节省各项开销,老同志曾经为某单位做出杰出的贡献,也应该照顾老同志的生活,我会权衡好双方的利益关系,作如下处理:
    首先,我会热心地接待这位老同志 ,欢迎他再次回到单位看看,通过在办公室喝茶聊天的方式,委婉的告诉老同志现在本*单位的资金紧张现状,我们单位的各项开销都在节约,征得老同志的理解。
    其次,我会向老同志询问,看他是否确实存在一些生活上的困难,如果老同志确实经济状况不好,身体条件较差,我也会换位思考,毕竟本*单位的资金紧张、节约开销,也不能牺牲老同志的合理权益。我会向老同志表示,尽可能帮他多想办法。
    再次,我会将自己了解到的老同志的具体情况向领导汇报,对老同志确实存在的困难,建议领导通过其他的途径来节省单位开销,尽可能得解决老同志的困难,相信领导也不会对老同志的生活困难不管不顾的。
    最后,通过多想办法,克服困难,一定可以将老同志的合理医疗费用报销, 解决老同志的燃眉之急。

  • 第18题:

    你是一名新录用的职员,外地的兄弟单位要来你单位考察,领导委派你对其进行接待,你如何进行接待?


    正确答案: 接待工作关系到兄弟单位前来考察的效果,也关系到兄弟单位对我*单位的印象,我必须周到细致地做好此次接待工作。由于我是新任职员,对本*单位的工作全局可能不够了解,所以我会提前和各部门沟通,对本*单位情况做到心中有数,然后安排好以下内容:
    一、确认兄弟单位考察团的人数、职务、性别、少数民族等信息。了解对方考察的意向、想要考察的重点内容。根据对方领导的意向和我*单位领导的意见,确定考察内容。
    二、确定考察日期,列出日程安排。规划好参观线路,指定好我方全体接待人员,包括陪同领导和工作人员。通知安保部门做好沿线安全和秩序保障。要求后勤部门做好接车、用餐、住宿等准备。
    三、召开工作会议,通知各部门做好接待准备。按照兄弟单位重点考察的内容,梳理总结本*部门的工作成果,打印好宣传资料,安排部门工作发言人。将各部门的发言内容提前汇总交领导审阅,修改敲定后备用。
    四、考察人员到达之后,由接待人员引领参观我*单位的整体面貌。按照规划好的线路,由指定领导陪同。有必要的话,联系新闻媒体到时进行跟踪采访。
    五、召开交流座谈会,邀请各部门工作发言人进行发言,系统地向兄弟单位考察团介绍我*单位的工作经验。座谈会上安排好摄像拍照及文字记录人员,会后将会议记录整理打印,交付兄弟单位领导。
    最后,安排车辆送走考察团。回顾接待过程,写出工作总结,重点总结好的经验和不足之处,为今后的接待工作提供借鉴。

  • 第19题:

    你去参加研讨会,接待方不热情、不配合,你怎么办?


    正确答案:1、理解会议组织的接待者,不能因此就有情绪,影响到参加会议。因为会议组织接待者的工作千头万绪,对于参加会议的人不可能面面俱到,有点不热情也是可以理解的。
    2、参加会议的主要目的是学习和领会会议的精神,至于说在会议之外的事情,比如说接待规格、住宿和饮食等方面,就不要太看重。做事情要抓住主要方面。
    3、有合适的时间和场合时,可以和接待人员交流沟通,是否自己哪方面有做的不对的地方,使得对方对自己有意见。开诚布公,坦诚相待,消除误会。

  • 第20题:

    问答题
    领导安排你带领小王完成一项会议接待工作,小王不认真,引起专家不满,上报了领导,因此他很委屈。你怎么办?

    正确答案:
    解析:

  • 第21题:

    问答题
    市里青工作人员来你村视察美化乡村环境的工作成果。领导让你负责接待,你怎么做?

    正确答案:
    解析:

  • 第22题:

    问答题
    你是一名新录用的职员,外地的兄弟单位要来你单位考察,领导委派你对其进行接待,你如何进行接待?

    正确答案: 接待工作关系到兄弟单位前来考察的效果,也关系到兄弟单位对我*单位的印象,我必须周到细致地做好此次接待工作。由于我是新任职员,对本*单位的工作全局可能不够了解,所以我会提前和各部门沟通,对本*单位情况做到心中有数,然后安排好以下内容:
    一、确认兄弟单位考察团的人数、职务、性别、少数民族等信息。了解对方考察的意向、想要考察的重点内容。根据对方领导的意向和我*单位领导的意见,确定考察内容。
    二、确定考察日期,列出日程安排。规划好参观线路,指定好我方全体接待人员,包括陪同领导和工作人员。通知安保部门做好沿线安全和秩序保障。要求后勤部门做好接车、用餐、住宿等准备。
    三、召开工作会议,通知各部门做好接待准备。按照兄弟单位重点考察的内容,梳理总结本*部门的工作成果,打印好宣传资料,安排部门工作发言人。将各部门的发言内容提前汇总交领导审阅,修改敲定后备用。
    四、考察人员到达之后,由接待人员引领参观我*单位的整体面貌。按照规划好的线路,由指定领导陪同。有必要的话,联系新闻媒体到时进行跟踪采访。
    五、召开交流座谈会,邀请各部门工作发言人进行发言,系统地向兄弟单位考察团介绍我*单位的工作经验。座谈会上安排好摄像拍照及文字记录人员,会后将会议记录整理打印,交付兄弟单位领导。
    最后,安排车辆送走考察团。回顾接待过程,写出工作总结,重点总结好的经验和不足之处,为今后的接待工作提供借鉴。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    你新到单位,领导在公开场合对你进行表扬,有同事提醒你不要过于张扬,同时还有原来和你私交不错的同事对你冷淡,你怎么办?

    正确答案: 首先,明确新到单位处理好与领导、同事关系的重要性;其次,明确做人做事的基本原则,对于领导的表扬要虚心接受并继续保持,不要以此趾高气扬;对于同事的提醒也要给予充分重视;对于多我开始冷淡的同事,我先是要进行自我检视,看这阶段的行为是否损害他们的利益,如果是他们因为领导表扬我而疏远我,我会找机会如私下的聚会加强与他们的沟通交流,消除我们之间的误解;最后,在以后的工作中要妥善处理好与同事之间的关系,做好本职工作。
    解析: 暂无解析