今年以来，中国高层多次公开强调落实带薪休假。为推进政策落实，部分地方政府相继出台细则。某县规定要求企业必须执行带薪休假，不执行不允许评优，针对此情况，你怎么看？
题目
今年以来，中国高层多次公开强调落实带薪休假。为推进政策落实，部分地方政府相继出台细则。某县规定要求企业必须执行带薪休假，不执行不允许评优，针对此情况，你怎么看？
相似考题
参考答案和解析
答案：
解析：
某县政府将企业带薪休假的落实情况与其评优进行挂钩的做法，体现了政府落实法治的决心，但是要注意落实的过程中防止造假现象的发生。
自2008年起，国务院发布的《职工带薪年休假条例》正式实施，其中明确规定，“单位的职工连续工作1年以上的，应当保证职工带薪享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”但是该条例在现实的落实过程中存在很大的阻碍，现在地方政府出台规定将企业荣誉评选与带薪休假落实情况“捆绑”在一起，甚至还有地方是“一票否决”，这对于促进企业落实职工带薪休假无疑很具有“冲击力”和约束力。有利于保障员工的合法权益。也体现了地方政府落实法治的决心。
但是该做法可能在落实的过程中遭遇造假的现象。企业可能会通过数据记录等造假的方式来骗取评优的资格。而员工在就业形势严峻的态势下，为了生存，在上级部门查实的过程中可能会敢怒不敢言，致使政府的这一做法形同虚设。
依照相关法律来保障劳动者休假权利固然是好，但是不可矫枉过正，要避免落实过程中造假现象的发生，可以从以下几方面入手：
第一，拓宽反映问题的渠道。职工对用人单位违反有关带薪休假条例规定的行为，可以选择上网、来电、来信或直接到劳动保障监察机构接待窗口举报、投诉。
第二，充分发挥各级工会组织的监督、带头作用，从根本上给予个体劳动者集体谈判、公平博弈的底气与力量，方能奏效。相信，国家决心如此，加上社会共识逐渐形成，带薪休假这个“写在纸上”的幸福变成现实福利指日可待。
自2008年起，国务院发布的《职工带薪年休假条例》正式实施，其中明确规定，“单位的职工连续工作1年以上的，应当保证职工带薪享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”但是该条例在现实的落实过程中存在很大的阻碍，现在地方政府出台规定将企业荣誉评选与带薪休假落实情况“捆绑”在一起，甚至还有地方是“一票否决”，这对于促进企业落实职工带薪休假无疑很具有“冲击力”和约束力。有利于保障员工的合法权益。也体现了地方政府落实法治的决心。
但是该做法可能在落实的过程中遭遇造假的现象。企业可能会通过数据记录等造假的方式来骗取评优的资格。而员工在就业形势严峻的态势下，为了生存，在上级部门查实的过程中可能会敢怒不敢言，致使政府的这一做法形同虚设。
依照相关法律来保障劳动者休假权利固然是好，但是不可矫枉过正，要避免落实过程中造假现象的发生，可以从以下几方面入手：
第一，拓宽反映问题的渠道。职工对用人单位违反有关带薪休假条例规定的行为，可以选择上网、来电、来信或直接到劳动保障监察机构接待窗口举报、投诉。
第二，充分发挥各级工会组织的监督、带头作用，从根本上给予个体劳动者集体谈判、公平博弈的底气与力量，方能奏效。相信，国家决心如此，加上社会共识逐渐形成，带薪休假这个“写在纸上”的幸福变成现实福利指日可待。
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第1题：
《山西省煤矿管理标准》要求煤矿井下作业人员每周工作五天，推进井下四班六小时工作制，进一步落实职工带薪休假制度。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第2题：
在政策执行过程中，从上到下依然缺乏强有力的机构，专门负责检查监督各种政策的贯彻落实情况。往往是一遇到需要解决的问题，就下发一个文件，作出一些新规定，或成立新机构，而较少关心这些政策的执行情况。由于法律、法规或政策文件的落实缺乏监督保证体系，执行不执行都是一个样，时间一久，令不行、禁不止之风就会自然盛行。
这段话支持了一个论点，即：
A须做到令行禁止
B必须加强政策执行的力度
C必须加强政策执行机构建设
D必须加强政策执行的监督检查工作答案：D解析：据提问可知此题是表面主旨题。
文段的题干是政策执行过程中会遇到一些问题，这就需要专门负责检查监督政策落实情况。
可知D项表述这段话想要强调的，故选D。
A项是缺乏监督保证体系导致的结果，文段的主旨是如何解决问题；B项“加强力度”在文段中没有依据；文段有提到“缺乏强有力的机构”，但后面有定语，是缺乏专门负责检查监督政策落实情况的机构，C项表述将范围扩大。均不选。
故正确答案为D。 -
第3题：
政府出台政策，让农民直接与生产企业合作，避免中间环节层层加价，你认为要落实这项政策的重点是什么。答案：解析：农产品从农民手中产出，到送达消费者手里，往往要经过多道中间环节，以致常常出现“菜贱伤农”但菜贵并不益农的现象，政府想要疏理中间环节，可以说正是想群众之所想。
我们需要疏理农产品的生产、收购、储藏、运输、检验、销售等诸多环节，看看哪些是本质需要的环节，哪些是人为的“横插一杠”。可以召开一个由农民、生产企业、乡镇干部、政府部门和专家学者参加的座谈会，争取集思广益，对于砍掉哪些中间环节做到心中有数。讨论定案之后要做好宣传工作，让整个产业链达成共识，稳步推进农民与生产企业直接合作的政策。
我认为推行这个政策的重点有两个：一是要问计于民。人民群众有无限的创造力，尤其是他们当中的种养大户，他们会有许多很实际的想法，我们要放下架子，多听取他们的意见和建议。有时我们甚至只需要把某些大户的精明的、符合市场需求的做法推广开来，就能给农民带来普遍的实惠；第二是要注意因地制宜。各地情况千差万别，不应该用一个模式去套，只要是有利于农村经济发展的、能给农民带来实际好处的办法，我们就要采用。比如某些地区某一产品的农业生产合作社运作良好，我们就要多让它发挥领头作用，为我们闯出一条好路来。脚踏实地为农民谋利益正是我们政府公信力的源泉 -
第4题：
供电所营销管理，严格执行电价政策，认真落实“三公开”、（）、五统一管理。
正确答案:四到户 -
第5题：
中央和国家机关有关部门要加强指导，抓紧出台落实本意见的（），加大政策支持和推进落实工作力度。
- A、指导意见
- B、纲领性文件
- C、顶层设计
- D、具体措施和实施细则
正确答案:D -
第6题：
部分维修养护计划的编制流程为资金的落实情况→计划草案论证→计划确定和执行（×）
正确答案:错误 -
第7题：
国家发改委2007年4月16日对外宣布，限期落实差别电价政策，立即停止执行自行出台的对（）的优惠电价措施。
- A、高污染企业
- B、高耗能企业
- C、低效率企业
正确答案:B -
第8题：
党的十八届四中全会《决定》强调全面推进政务公开，坚持（）原则，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。
- A、公开没有例外
- B、以公开为常态、不公开为例外
- C、一律网上公开
- D、视情况公开
正确答案:B -
第9题：
放款执行部门必须核准放款的前提条件，主要审核内容有（）。
- A、审核合规性要求的落实情况
- B、审核限制性条款的落实情况
- C、核实担保的落实情况
- D、审核资本金同比例到位的落实情况
正确答案:A,B,C,D -
第10题：
单选题国家发改委2007年4月16日对外宣布，限期落实差别电价政策，立即停止执行自行出台的对（）的优惠电价措施。A高污染企业
B高耗能企业
C低效率企业
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题浙江推进改革，让群众办事“最多跑一次”。某市市长为调查落实情况，假扮群众下基层暗访，但被暗访部门都没有实现这项政策，有的因为资料不足，有的因为权限不够，你怎么看？正确答案：解析： -
第12题：
多选题放款执行部门必须核准放款的前提条件，主要审核内容有（）。A审核合规性要求的落实情况
B审核限制性条款的落实情况
C核实担保的落实情况
D审核资本金同比例到位的落实情况
正确答案： A,D解析： 暂无解析 -
第13题：
一方面，社会对带薪休假制度热切欢迎，而且对于落实和执行不力可谓 ；但另一方面，具体到实际维权行动中，对不落实带薪休假者，即便在劳动争议案件中，也很少有人提及，因此而直接举报者更是 。
依次填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。A. 嗤之以鼻 门可罗雀
B. 冷嘲热讽 寡不敌众
C. 口诛笔伐 寥寥无几
D. 疾言厉色 势单力薄答案：C解析：本题可以先从第二个空入手，第二个空给出的语境强调的是数量少，C项“寥寥无几”语义最合适，形容非常稀少，没有几个；“门可罗雀”形容十分冷落，宾客稀少，语义不符合，故排除；“寡不敌众”指人少的敌不过人多的，不符合文段的意思，故排除； “势单力薄”强调的是孤立无援，语义不符合，故排除；“口诛笔伐”指从口头和书面上对坏人和坏事进行揭露和声讨，填入第一个空语义符合，故本题选择选项C。 -
第14题：
某县政府出台政策，除了对公务员宴请摆酒进行规范外，也对农村做出了要求，规定农村只允许办婚宴和寿宴和丧礼，并且规定70岁以上老人才可以办寿宴，每十年允许办一次，针对政府的政策，你怎么看？答案：解析：县政府出台限制公务员和农村宴请的规定，不仅响应了国家节俭宴请的号召，在一定程度上遏制了泛滥宴请的风气，值得肯定。但是规定70岁以上老人才可以办寿宴，可操作性不强。
自古以来，国人就有因为家中的重大事项而摆宴要情亲朋好友的习惯，除婚丧嫁娶之外，做寿、生子、乔迁这些都是人生大事，也是要办酒的。礼尚往来的宴请本无可厚非，但是近年来，一些官员利用婚丧喜庆事宜相互攀比、借机敛财，以摆酒之名行腐败之实，愈演愈烈，为广大民众所诟病。为此国家出台了八项规定六项禁令加以遏制，各地公务宴请也有了明显的改善，某县的这一做法不仅响应了国家的号召，同时也有利于我国的党风廉政建设。
另外，我们也看到，随着人们物质生活的丰富，请客送礼之风在农村地区就像“滚雪球一样不断壮大”，除婚丧嫁娶外，谢师宴，甚至老母猪下崽也要摆酒，各种办酒的名目越来越多，宴请的规模也越来愈大，礼金也随之节节攀高，普通的人情消费也演变成为一种经济负担，让人民不堪重负，老百姓对摆酒成风的恶习也是深恶痛绝，现在政府出台规定进行治理不仅满足了民众的心理期待，减轻了在人情消费上的经济压力。同时，也在一定程度上遏制了农村地区铺张宴请的风气，节约了资源。但是政策规定70岁以上的老人才可以办寿宴，这一做法，过于死板，可操作性不强。
遏制泛滥的宴请，不仅需要政府的引导，更要依靠民众的自觉参与。为此，我们需要从以下几个方面努力：
第一，要进一步加强思想教育。从领导干部的观念上着手，是每个人从上级约束到自觉行动，以身作则，从自身出发，拒绝铺张宴请，让腐败没有滋生的土壤。
第二，要进一步完善落实制度。制定更加具有可操作性的制度，狠抓落实，对于落实不力的强化问责。
第三，要进一步加强监督检查。通过设立举报热线，各地方通过明察暗访，突击检查的方式，形成高压态势，让所有人不敢违禁。 -
第15题：
天津出台政策，疫情结束后，要适当为一线医务人员增加休息和带薪休假的时间。答案：解析：参考题目学习，不是题目，没有答案~ -
第16题：
企业或组织按照国家法律法规和政策规定必须设置的福利项目是（）
- A、法定福利
- B、集体福利
- C、带薪休假
- D、福利补贴
正确答案:A -
第17题：
加快建立推进大众创业、万众创新有关普惠性政策措施落实情况督查督导机制，建立和完善政策执行评估体系和通报制度，全力打通决策部署的“最先一公里”和政策落实的“（）”，确保各项政策措施落地生根。
正确答案:最后一公里 -
第18题：
稳定现行生育政策的基本要求有哪些（）
- A、必须理解继续稳定和执行现行生育政策的重要性
- B、必须适时调整现行生育政策
- C、必须更新观念，推进工作机制创新
- D、必须推进基层管理与服务的法制化，促进和保障现行生育政策落实
正确答案:A,C,D -
第19题：
一项完整的政策在执行中只有部分被贯彻落实，其余则被弃置不顾，使政策内容残损不全，不能有效地、完全地实现既定的政策目标。这属于政策执行偏差中的（）。
- A、象征式政策执行
- B、附加式政策执行
- C、残缺式政策执行
- D、替代式政策执行
正确答案:C -
第20题：
现在国家推出带薪休假制度，但是落实却是问题，特别是私企更难落实，你有什么好的建议能够让私企落实带薪休假制度？
正确答案: 我国带薪休假处在由概念阶段向实践阶段过渡的过程，国家在劳动法中规定了带薪休假的概念，但并没有强制推行，许多企业或机构基于对带薪休假的认可与理解，实行了带薪休假的制度，但是，也有很多的中小企业，由于对带薪休假的不理解和不认可，没有实行带薪休假。
因此，要想全面推行带薪休假制度：
第一，加强企业“以人为本”意识的舆论宣传，倡导企业建立以人为本的企业文化，使企业意识到建立以人为本的企业文化对企业长期健康发展的必要性和紧迫性，并通过一些评选活动，树立“以人为本”企业文化的标杆企业，引导企业树立以人为本的企业文化。
第二，加强对员工享受带薪休假的舆论宣传。使员工们意识到带薪休假是他们应该享有的一项基本权利，使他们了解国家及地方政府关于带薪休假的政策与法规，使他们获得是否选择此项权利的机会。
第三，将带薪休假制度作为劳动监察的一项重要内容，一方面监察企业是否按照国家法律法规落实带薪休假的制度，另一方面监察、了解企业带薪休假制度落实的情况，为国家带薪休假制度的进一步完善提供依据。
第四，将传统的节日作为强制假日，企业必须按照相关规定落实，劳动监察大队要加大监察的力度，保证员工不会因为“黄金周”的取消而减少休息时间。 -
第21题：
填空题加快建立推进大众创业、万众创新有关普惠性政策措施落实情况督查督导机制，建立和完善政策执行评估体系和通报制度，全力打通决策部署的“最先一公里”和政策落实的“（）”，确保各项政策措施落地生根。正确答案： 最后一公里解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题在政策执行过程中，从上到下依然缺乏强有力的机构，专门负责检查监督各种政策的贯彻落实情况。往往是一遇到需要解决的问题，就下发一个文件，作出一些新规定，或成立一个新机构，而较少关心这些政策的执行情况。由于法律、法规或政策文件的落实缺乏监督保证体系，执行不执行都是一个样，时间一久，令不行、禁不止之风就会自然盛行。因此（）。A必须做到令行禁止
B必须加强政策执行的力度
C必须加强政策执行机构建设
D必须加强政策执行的监督检查工作
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题现在国家推出带薪休假制度，但是落实却是问题，特别是私企更难落实，你有什么好的建议能够让私企落实带薪休假制度？正确答案： 我国带薪休假处在由概念阶段向实践阶段过渡的过程，国家在劳动法中规定了带薪休假的概念，但并没有强制推行，许多企业或机构基于对带薪休假的认可与理解，实行了带薪休假的制度，但是，也有很多的中小企业，由于对带薪休假的不理解和不认可，没有实行带薪休假。
因此，要想全面推行带薪休假制度：
第一，加强企业“以人为本”意识的舆论宣传，倡导企业建立以人为本的企业文化，使企业意识到建立以人为本的企业文化对企业长期健康发展的必要性和紧迫性，并通过一些评选活动，树立“以人为本”企业文化的标杆企业，引导企业树立以人为本的企业文化。
第二，加强对员工享受带薪休假的舆论宣传。使员工们意识到带薪休假是他们应该享有的一项基本权利，使他们了解国家及地方政府关于带薪休假的政策与法规，使他们获得是否选择此项权利的机会。
第三，将带薪休假制度作为劳动监察的一项重要内容，一方面监察企业是否按照国家法律法规落实带薪休假的制度，另一方面监察、了解企业带薪休假制度落实的情况，为国家带薪休假制度的进一步完善提供依据。
第四，将传统的节日作为强制假日，企业必须按照相关规定落实，劳动监察大队要加大监察的力度，保证员工不会因为“黄金周”的取消而减少休息时间。解析： 暂无解析