当文化不能表达生命，反而压抑生命的时候，生命的紧张感就增大。这时候，需要改变旧文化，创造新文化，以重新表达生命。但文化的改造不必从文化开始，有时候，直接表达生命的紧张感、危机感，这种表达本身就形成了一种新文化。 这段文字主要说明了：A.文化的功能之一在于表达生命 B.文化既可能表达生命又可能压抑生命 C.生命与文化的冲突可能催生新的文化 D.文化有时直接表达生命的紧张感和危机感

第1题：

“营魄抱一，能无离乎”表达了一种对人肉生命和精神生命两者应该合一的思想。

第2题：

生命样态观，是生态体验理论中关于生命存在状态及陶养的学问，揭示出生命的存在状态、表达姿态及其陶养之道。

第3题：

失去了创新能力的文化，意味着丧失了新陈代谢的机能，也意味着生命的衰竭，是没有发展前途的。文化创新的根本目的是（）

• A、创造新文化
• B、提出新问题
• C、文化继承
• D、推动社会实践的发展

第4题：

要判断一种企业文化是否先进，还要看这种企业文化处于生命周期的哪个阶段。

第5题：

第6题：

第7题：

原创力是文化的生命，一个地方不管是文化还是文化产业，如果缺乏原创力就难以长足发展。

第8题：

生命样态观，是生态体验理论中关于生命存在状态及（）的学问，揭示出生命的存在状态、表达姿态及其陶养之道。

第9题：

著名文化学者余秋雨倡议：减少一点谋术文化，增加一点大爱文化；减少一些民粹文化，增加一些理性文化；减少一点复古文化，增加一点创新文化。为文化做这样的“减加法”，有助于（） ①民族文化永葆生命力 ②改造和剔除腐朽文化 ③传统文化顺应时代的变迁 ④改变文化的多元状态

• A、①③
• B、①④
• C、②③
• D、②④

第10题：

文化是活的生命。持久的生命力有赖于其影响力，而社会大众的喜爱是构成影响力的前提条件。由此可以推出（）

• A、受到大众喜爱的文化就会有影响力和持久的生命力
• B、不受大众喜爱的文化就没有持久的生命力
• C、文化没有影响力就不会受到社会大众的喜爱
• D、只有具备了持久的生命力，才可能会受到社会大众的喜爱

第11题：