现代企业不仅是物质生产者,也是文化观念的创造者;企业既生产自身,也创造人格;既创造满足市场需要的商品,也塑造企业文化人。观念创新的文化逻辑客观上要求现代企业要以经济与文化互动的模式,创造新的企业发展模式,这是企业文化境界的呈现。这段文字的主旨是:A呈现经济与文化互动的模式 B说明企业文化对企业发展的重要意义 C揭示企业文化境界生成的逻辑 D阐明观念创新是企业文化的核心思想

题目
现代企业不仅是物质生产者,也是文化观念的创造者;企业既生产自身,也创造人格;既创造满足市场需要的商品,也塑造企业文化人。观念创新的文化逻辑客观上要求现代企业要以经济与文化互动的模式,创造新的企业发展模式,这是企业文化境界的呈现。

这段文字的主旨是:

A呈现经济与文化互动的模式
B说明企业文化对企业发展的重要意义
C揭示企业文化境界生成的逻辑
D阐明观念创新是企业文化的核心思想


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更多“现代企业不仅是物质生产者,也是文化观念的创造者;企业既生产自身,也创造人格;既创造满足市场需要的商品,也塑造企业文化人。观念创新的文化逻辑客观上要求现代企业要以经济与文化互动的模式,创造新的企业发展模式,这是企业文化境界的呈现。 ”相关问题
  • 第1题:

    员工作为企业文化建设的主体是企业文化的创造者实践者。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第2题:

    企业员工是企业文化建设的主体,是企业文化的创造者与实践者。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第3题:

    为什么说员工企业文化的凝聚者、创造者与实践者?
    企业员工的行为是企业文化的活化或体现,所以员工是企业文化的凝聚者。企业员工的工作作风和工作态度蓄积了企业文化,因此员工是企业文化的创造者。企业员工的行为一点一滴,每时每刻都在表现企业文化的内涵,因此员工是企业文化的实践者。

  • 第4题:

    ()改善了企业内部氛围,也改善了企业外部形象,进一步增强了企业凝聚力,为实现企业目标奠定了坚实的基础。

    A企业文化创新

    B企业文化模式

    C企业文化精神

    D企业文化活动


    A

  • 第5题:

    企业文化塑造的实质是塑造()

    • A、企业文化模式
    • B、竞争市场
    • C、企业管理模式
    • D、企业品牌形象

    正确答案:A

  • 第6题:

    企业文化是企业群体成员在生产经营过程中创造的,企业是企业文化的载体,而企业文化则是()的表现,是企业生存发展的力量源泉。


    正确答案:企业

  • 第7题:

    企业文化的()是现代企业文化的核心层,指企业在生产经营中形成的独具本企业特征的意识形态和文化观念。

    • A、物质层
    • B、行为层
    • C、制度层
    • D、精神层

    正确答案:D

  • 第8题:

    现代企业文化的核心是()。

    • A、企业领导的素质
    • B、全体员工认可的观念
    • C、企业文化的价值观
    • D、企业的经营宗旨

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    企业文化的()是现代企业文化的核心层,指企业在生产经营中形成的独具本企业特征的意识形态和文化观念。
    A

    物质层

    B

    行为层

    C

    制度层

    D

    精神层


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    企业文化塑造的实质是塑造()
    A

    企业文化模式

    B

    竞争市场

    C

    企业管理模式

    D

    企业品牌形象


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    关于企业文化的描述,不正确的是()。
    A

    企业文化含有企业物质和企业精神两大要素

    B

    企业文化是企业领导者创造出来的

    C

    企业包括价值观念、道德准则、企业风尚、规章制度

    D

    企业文化的实质是企业的价值观,是一种组织文化


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    现代企业文化的核心是()。
    A

    企业领导的素质

    B

    全体员工认可的观念

    C

    企业文化的价值观

    D

    企业的经营宗旨


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    东方的企业需要正视自身文化的缺陷,善于吸收和借鉴西方企业文化中重感性的合理内核,创造软硬结合的有效管理模式。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:×

  • 第14题:

    优秀企业的企业文化可以分为()等类型

    A. 重视顾客的企业文化

    B. 重视员工的企业文化

    C. 既重视顾客也重视员工的企业文化


    正确答案:ABC

  • 第15题:

    下列关于企业文化的叙述正确的有()。

    A企业文化是一种历史现象

    B企业文化是企业全体职工创造的

    C企业文化通常是指狭义的企业文化

    D企业文化是一个意识观念和行为规范的系统


    A,B,C,D

  • 第16题:

    企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本*企业特色的精神文化和物质文化就是()。

    • A、企业精神
    • B、企业价值观
    • C、企业文化
    • D、企业形象

    正确答案:C

  • 第17题:

    物质文化层是企业文化的表层部分,是企业创造的物质文化,是形成企业文化精神层和制度层的条件。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本*企业特色的精神文化和物质文化就是()。

    • A、企业精神
    • B、企业价值观
    • C、企业文化

    正确答案:C

  • 第19题:

    ()一书是企业文化理论诞生的标志性著作。

    • A、《管理思想的演变》
    • B、《追求卓越的管理》
    • C、《企业文化—现代企业精神支柱》
    • D、《创造企业精神》

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本*企业特色的精神文化和物质文化就是()。
    A

    企业精神

    B

    企业价值观

    C

    企业文化


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述企业文化为企业创造价值的途径,并分析该公司的企业文化是通过哪个途径为企业创造价值的。

    正确答案:
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    ()一书是企业文化理论诞生的标志性著作。
    A

    《管理思想的演变》

    B

    《追求卓越的管理》

    C

    《企业文化—现代企业精神支柱》

    D

    《创造企业精神》


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    企业文化与组织绩效之间具有相关性,下列说法错误的是()。
    A

    企业文化成为企业创造价值的途径

    B

    企业文化也可能损害企业的绩效

    C

    符合特定条件的企业文化可以成为维持竞争优势的源泉

    D

    企业文化增加了企业处理信息的难度


    正确答案: A
    解析: 企业文化可以通过三种途径为企业创造价值,即文化简化了信息处理,文化补充了正式控制和文化促进合作并减少讨价还价成本,选项A正确;当战略符合其环境的要求时,文化则支持企业的定位并使之更有效率,当企业所面对的环境产生了变化,并显著地要求企业对此适应以求得生存时,文化对绩效的负面影响就变得重要起来,选项B正确;符合以下三个条件的企业文化可以成为维持竞争优势的源泉:文化必须为企业创造价值、公司文化必须是企业所特有的和企业文化必须是很难被模仿的,选项C正确;文化简化了信息处理,为企业创造价值,而不是增加了企业处理信息的难度,选项D错误。