某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员，而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会做出这个决定的前提?( ) A. 业务员的报酬是根据业务量的多少决定的 B. 最具有业务经验的业务员是最好的业务员 C. —个业务员的效率不会与另—个业务员的相同 D. 董事会有能比较准确地判定业务员效率的方法

题目
某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员，而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会做出这个决定的前提?( )


A. 业务员的报酬是根据业务量的多少决定的
B. 最具有业务经验的业务员是最好的业务员
C. —个业务员的效率不会与另—个业务员的相同
D. 董事会有能比较准确地判定业务员效率的方法
相似考题

1.以下哪些行为应当被禁止?()A、某保险公司内勤小丁帮他在公司做业务员的妈妈保管着何叔叔的银行卡B、保险公司业务员小红的姐姐同意让小红给自己买了一份保险，小红拿着姐姐的存折到银行开立了账户C、业务员王某因为想和别人做生意，以公司需要资金为由，向客户兼邻居借了10万元D、业务员小李要求老同学小刘自己去公司柜面缴纳1000元保费

2.公司核保人员一般会依据()决定是否承保。A、投保申请书B、业务员报告书C、体检报告书D、各种告知

3.公司看来，TOP2000培训属于内部营销的范畴，此种内部营销的意义在于 ()。①提高业务员对公司的认同感和忠诚度②提高业务员对于公司产品和服务的理解③提高业务员的展业能力和工作效率 ④帮助公司最终提高获利能力A.①③④B.①②④C.①②③④D.①②③

4.某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员，而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会做出这个决定的前提?( )A．业务员的报酬是根据业务量的多少决定的B．最具有业务经验的业务员是最好的业务员C．—个业务员的效率不会与另—个业务员的相同D．董事会有能比较准确地判定业务员效率的方法

参考答案和解析
答案：D
解析：
解题指导： 董事会裁员的依据是业务员的效率而不是数量，所以前提应该是董事会能够比较准确的判定业务员的效率。故答案为D。
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  • 第1题：

    公司需要查询每个业务员每月完成的保单总金额，根据业务员月保单总金额分档，设定不同的提成比例，以便计算业务员月奖金。对上述的数据库模式如何修改或补充，以满足需求。


    正确答案：增加如下关系模式即可满足需求： 提成信息(总金额提成比例) 其中总金额属性描述一个金额范围提成比例表示对应该范围的提成比例。用户查询投保单关系模式获得业务员每月的保单总金额再在提成信息关系模式中查询对应的提成比例即可计算出业务员的月奖金。
    增加如下关系模式即可满足需求： 提成信息(总金额，提成比例) 其中总金额属性描述一个金额范围，提成比例表示对应该范围的提成比例。用户查询投保单关系模式，获得业务员每月的保单总金额，再在提成信息关系模式中查询对应的提成比例，即可计算出业务员的月奖金。 解析：增加如下关系模式即可满足需求：
    提成信息(总金额，提成比例)
    其中总金额属性描述一个金额范围，提成比例表示对应该范围的提成比例。用户查询投保单关系模式，获得业务员每月的保单总金额，再在提成信息关系模式中查询对应的提成比例，即可计算出业务员的月奖金。

  • 第2题：

    某公司为度过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率低的业务员，而不是简单的按照业务员的业务量多少决定解雇那些业务员

    以下哪项是公司董事会做出这个决定的前提

    A．业务员的报酬是根据业务量的多少决定的

    B．很具有业务经验的业务员是很好的业务员

    C．一个业务员的效率不会与另一个业务员的效率相同

    D．董事会有能比较准确地判定业务员效率的方法


    正确答案：D

  • 第3题：

    业务员张先生决定要完成公司预定的目标盈利额，则销售量至少是（ ）台。

    A．1300

    B．1375

    C．1500

    D．1460


    正确答案：B
    计划期该按摩器的保利销售量为：QJ＝(K0＋J)÷(C2－C1)＝(50000＋60000)÷(680－600)＝1375(台)。

  • 第4题：

    委托业务员代办时，申请书上委托栏哪些项必须填写？（）

    • A、业务员姓名
    • B、业务员身份证件号码
    • C、业务员地址
    • D、业务员电话

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    交接快件核对数量，（）共同确认。

    • A、业务员与处理人员
    • B、业务员与营销人员
    • C、处理人员与营销人员
    • D、业务员与财务人员

    正确答案:A

  • 第6题：

    某公司经销多种产品，每名业务员可推销多种产品，且每种产品由多名业务员推销，则业务员与产品之间的关系是（）。

    • A、一对一
    • B、一对多
    • C、多对多
    • D、多对一

    正确答案:C

  • 第7题：

    团体保险业务员销售业绩的决定因素不包括（）.

    • A、团险业务人员数量
    • B、户均保费
    • C、准客户数

    正确答案:A

  • 第8题：

    不定项题
    业务员李先生决定要完成公司预定的目标盈利额，则销售量至少是（  ）台。
    A

    1300

    B

    1375

    C

    1500

    D

    1460


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    在销售统计表中，按月分部门统计各业务员销售货物的业务情况，则应设置的“分组汇总列”为（）。
    A

    部门、业务员

    B

    部门、业务员、货物

    C

    部门、业务员、货物、客户

    D

    部门、业务员、货物、客户、数量


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列职权中，属于股份有限公司董事会的是（  ）。①召集股东会会议②决定公司的经营计划和投资方案③制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案④修改公司章程⑤决定公司内部管理机构的设置⑥制定公司基本管理制度⑦决定聘任或者解雇公司经理及其报酬事项
    A

    ②③⑤⑥⑦

    B

    ①②③⑤⑥⑦

    C

    ①③④⑥⑦

    D

    ①②③④⑤⑥⑦


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    委托业务员代办时，申请书上委托栏哪些项必须填写？（）
    A

    业务员姓名

    B

    业务员身份证件号码

    C

    业务员地址

    D

    业务员电话


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    寿险业务员预约时的办理网点为：（）。
    A

    随意选择

    B

    强对接关系的网点

    C

    业务员公司附近的网点

    D

    业务员当前最近的网点


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    是不是公司不愿意让业务员知道结算利率的计算依据呢?


    参考答案：结算利率是公司根据实际经营情况确定的。

  • 第14题：

    某公司经销多种产品，每名业务员可推销多种产品，且每种产品由多名业务员推销，则业务员与产品之间的关系是()。

    A.一对一

    B.一对多

    C.多对多

    D.多对一


    本题答案：C

  • 第15题：

    甲公司起诉乙公司要求乙公司支付货款，乙公司主张已经将货款交付给甲公司的业务员张某，甲公司承认张某为本公司业务员，但其无权代为收取货款，且未将货款交回甲公司。乙公司向法庭出具了盖有甲公司印章的委托授权书以及张某出具的收款凭证。乙公司应当对下列哪些事项承担证明责任

    A.已经将货款交付给甲公司业务员张某
    B.张某是甲公司业务员
    C.张某有权代理甲公司收取货款
    D.张某已经将货款交回甲公司

    答案：A,C
    解析：
    本案中A选项乙公司是否将货款交给甲公司业务员属于合同是否履行的事实，应当由主张已经履行的乙公司承担证明责任，故A选项正确。B选项中张某是甲公司的业务员这一事实已经由甲公司自认，自认的事实属于免证事实，无需证据证明，故乙公司无需对其承担证明责任，B选项表述错误。C选项属于张某是否有代理权的事实，应当由主张有代理权的乙公司承担证明责任，C选项表述正确。关于D选项，乙公司只需要证明将货款交给甲公司业务员张某，且张某有代为收取货款的代理权即可证明已经履行义务，至于张某是否将货款交回甲公司则属于与本案无关的事实，不是本案待证事实，不需要证明，D选项表述错误。

  • 第16题：

    绩优业务员在公司的客服中心能享受以下服务：优先受理绩优业务员的新契约、保全、理赔业务需求，同时也提供（）、（）等特色服务支持。


    正确答案:预约服务；专题活动

  • 第17题：

    项目相关利益者的五种类型是（）

    • A、项目组成员、公司现有业务员、资源提供者、项目经理、潜在利益相关者
    • B、项目组成员、公司现有业务员、资源提供者、程序员、潜在利益相关者
    • C、项目组成员、公司现有业务员、资源提供者、公司领导、潜在利益相关者
    • D、项目组成员、公司现有业务员、资源提供者、用户、潜在利益相关者

    正确答案:D

  • 第18题：

    在国际货运代理业务中，货代业务员时常会遇到这样的情况，虽然自己努力遵守着公司的服务规范，但还是有客户不满意。从营销理论上分析，产生此类问题的最主要的原因是（）。

    • A、该业务员工作还不够努力
    • B、业务员没有了解客户的真正需求，没有因人而异
    • C、客户太挑剔而不好满足
    • D、客户对公司有意见，故意不配合业务员的工作

    正确答案:B

  • 第19题：

    不定项题
    业务员李先生决定要完成公司预定的目标盈利额，则销售量至少是（  ）台。
    A

    1300%

    B

    1375

    C

    1500

    D

    1460


    正确答案： B
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    业务员工作成绩的好坏，就看他们给公司拉到多少客户。业务员的性格往往决定了他们各自的工作方式。有效的方式肯定不止一种，重要的是要赢得客户的好感，让客户愿意接受自己的推销。
    A

    业务员的性格决定工作成绩

    B

    拉来的客户多工作成绩就好

    C

    有效的工作方式就只有一种

    D

    成功推销的关键是认识很多客户


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    某公司经销多种产品，每名业务员可推销多种产品，且每种产品由多名业务员推销，则业务员与产品之间的关系是（）。
    A

    一对一

    B

    一对多

    C

    多对多

    D

    多对一


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员，而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提？（　　）
    A

    业务员的报酬是根据业务量的多少决定的

    B

    最具有业务经验的业务员是最好的业务员

    C

    一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同

    D

    董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法


    正确答案： A
    解析：
    D项正确，公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员，董事会在比较准确地确定业务员效率的方法的基础上，确定是否解雇某个业务人员。

  • 第23题：

    填空题
    绩优业务员在公司的客服中心能享受以下服务：优先受理绩优业务员的新契约、保全、理赔业务需求，同时也提供（）、（）等特色服务支持。

    正确答案： 预约服务,专题活动
    解析： 暂无解析

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