评价工人工资最标准的是：A货币工资 B实际工资 C计件工资 D绩效工资

题目
评价工人工资最标准的是：

A货币工资
B实际工资
C计件工资
D绩效工资

相似考题

1.班级管理评价方案最核心的内容是()。A、评价标准体系B、评价指标体系C、评价分值体系D、评价维度体系

2.教学目标是评价教学结果的最客观和可靠的标准，但是教学结果的测量可以不依据教学目标。（ ）

3.我国现行的国家职业标准是由()发展演变而来。A、工人技术等级标准B、工人工资等级标准C、工人技术等级制度D、工人工资等级制度

4.教学目标是评价__________的最客观和可靠的标准，__________的测量必须针对教学目标。

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  • 第1题：

    评价医务人员医德行为的最根本的标准是（ ）。


    正确答案：B

  • 第2题：

    安全决策最典型的例子是美军标准 ______ 、美国道化学公司的安全评价程序、国际劳工组织、国际标准化组织倡导的 ______ 。


    参考答案：《系统安全程序》;《职业安全卫生管理体系》

  • 第3题：

    有下列甲、乙两组工人工资数据：甲组工人工资400，450，250，300。乙组工人工资300，475，350，275。若要比较这两组工人平均工资差异程度大小，应选用的方法是（ ）。

    A．极差

    B．标准差

    C．离散系数

    D．均值


    正确答案：B

  • 第4题：

    （）是评价教学结果的最客观和可靠的标准，教学结果的测量必须针对教学目标。


    正确答案:教学目标

  • 第5题：

    政治（）是政治合法性的最根本的基础，它是人们评价政治体系的标准。


    正确答案:正义观

  • 第6题：

    严格遵照生长发育标准，来评价每一个小儿的发育情况，是最客观最合理的评价结果。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    在实施教学评价时，相对标准对应的评价方式是（）。

    • A、标准参照评价
    • B、常模参照标准
    • C、综合评价
    • D、直接评价

    正确答案:B

  • 第8题：

    教学目标是评价（）的最客观和可靠的标准。


    正确答案:教学结果

  • 第9题：

    本期制造费用3万，甲产品生产工人工资4万2，乙产品工人工资1万8，分配的标准是生产工人工资，甲产品应分担（）制造费用。

    • A、5000
    • B、1万5
    • C、2万1
    • D、3万

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（）
    A

    投射测验

    B

    标准化测验

    C

    心理测验

    D

    评价中心技术

    E

    面试


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    严格遵照生长发育标准，来评价每一个小儿的发育情况，是最客观最合理的评价结果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    ____是评价教学结果的最客观和可靠的标准。

    正确答案： 教学目标
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国现阶段企业道德评价的最根本的评价标准为：是否有利于人民生活提高。()


    正确答案：对

  • 第14题：

    有下列甲、乙两组工人工资数据：甲组工人工资400，450，250，300。乙组工人工资300，475， 350，275。若要比较这两组工人平均工资差异程度大小，应选用的方法是( )。

    A.极差

    B.标准差

    C.离散系数

    D.均值


    正确答案：B

    这两组工人的平均工资相同，所以用标准差即可。离散系数是对平均值不同或度量单位不同的两组数据离散程度的比较指标。

  • 第15题：

    教学目标是评价教学结果的最客观和可靠的标准，教学结果的（ ）必须针对教学目标。


    答案：测量,
    解析：
    提示：请参考答案，输入的答案要和答案显示，有“，”“《》” ”“ 一模一样才会显示正确。

  • 第16题：

    搭便车问题趋于最严重，当（）时。

    • A、以计件方式支付工人工资
    • B、以集体奖励支付工人工资
    • C、以佣金支付工人工资
    • D、企业规模很小

    正确答案:B

  • 第17题：

    绩效评价最显著的特征，就是评价者根据一定的评价标准，对有关的人和事做出事实或价值的判断。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    在工作评价的操作方法中，在应用分类法时，最关键的一项工作是确定（）。

    • A、等级标准
    • B、等级级差
    • C、等级档次
    • D、职务标准

    正确答案:A

  • 第19题：

    在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（）

    • A、投射测验
    • B、标准化测验
    • C、心理测验
    • D、评价中心技术
    • E、面试

    正确答案:C,D,E

  • 第20题：

    （）是最简单也是最流行的脑力负荷评价方法.

    • A、工作评价法
    • B、负荷评价法
    • C、主观评价法
    • D、客观评价法

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    搭便车问题趋于最严重，当（）时。
    A

    以计件方式支付工人工资

    B

    以集体奖励支付工人工资

    C

    以佣金支付工人工资

    D

    企业规模很小


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    政治（）是政治合法性的最根本的基础，它是人们评价政治体系的标准。

    正确答案： 正义观
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    绩效评价最显著的特征，就是评价者根据一定的评价标准，对有关的人和事做出事实或价值的判断。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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