组织学习，是指组织为了实现发展目标、提高核心竞争力而围绕信息或知识技能所采取的各种行动，是组织不断努力改变或重新设计自身以适应持续变化的环境的过程。根据上述定义，以下属于组织学习的是 A.我国某大型国企派人学习科技课程 B.李明为了晋升去参加周末管理课程 C.某外企工作团队节假日去三亚度假 D.某集团组织新进员工开展户外拓展

题目
组织学习，是指组织为了实现发展目标、提高核心竞争力而围绕信息或知识技能所采取的各种行动，是组织不断努力改变或重新设计自身以适应持续变化的环境的过程。根据上述定义，以下属于组织学习的是

A.我国某大型国企派人学习科技课程
B.李明为了晋升去参加周末管理课程
C.某外企工作团队节假日去三亚度假
D.某集团组织新进员工开展户外拓展
相似考题

1.组织学习就是组织作为一种有机体,为了在变化的环境中生存和发展而不断地学习、探索并矫正自己行为的过程()此题为判断题(对，错)。

2.()研究计算机怎样模拟或实现人类的学习行为,以获取新的知识或技能,重新组织已有的知识使之不断改善自身的性能,是人工智能技术的核心。A.人机交互B.计算机视觉C.机器学习D.虚拟现实

3.组织变革:是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化,及时地改变自己的内在结构,以适应客观发展的需要,更好的地实现组织目标。()此题为判断题(对，错)。

4.()是适应信息化和学习化社会而提出的一种新的管理理念,是指营造组织内的学习氛围,能够使组织进行有效的集体学习、个人学习,不断提高个体素质,从而促进组织发展的一种组织理念。A、学习型组织B、绩效学习C、校本管理

更多“组织学习，是指组织为了实现发展目标、提高核心竞争力而围绕信息或知识技能所采取的各种行动，是组织不断努力改变或重新设计自身以适应持续变化的环境的过程。根据上述定义，以下属于组织学习的是 ”相关问题

  • 第1题：

    组织学习是一个持续的过程,是组织通过各种途径和方式,不断地获取知识、在组织内传递知识并创造出新知识,以增强组织自身实力,带来行为或绩效的改善的过程。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    学习型组织是指一个通过获取或()新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织。

    A.技术
    B.专业
    C.学习
    D.创造

    答案：D
    解析：
    “学习型组织”是指一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织。学习型组织是为了实现共同的发展目标，由员工个人学习、团队学习和组织学习三个方面组成的相互影响、相互作用、相互促进的一种组织形式，该组织通过持续的学习与其互动达成共识，从而调动和发挥包括最高领导人在内的全体员工积极性、主动性与创造性，促进企业的全面发展。

  • 第3题：

    众多的中国企业希望通过创建学习型组织来提升组织的学习能力，提高综合素质，增强核心竞争力，以谋求持续性发展。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    学习型组织，是通过不断学习调动成员积极性、发挥创造性，调整和改造组织自身以适应（）的组织。

    • A、环境变化
    • B、求得生存
    • C、持续发展
    • D、不断提升

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    学习型组织是指能够有意识的、系统的通过不断创造、积累和利用知识资源，努力改变或重新设计自身以适应不断变化的内外环境，从而保持可持续竞争优势的组织。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    学习型组织，是通过不断学习调动成员积极性、发挥创造性，调整和改造组织自身以适应（）的组织是凭借学习，将所有成员的学习成果转化为生产或服务价值，进而体现个人价值，大幅度提高组织绩效，实现共同理想的组织。

    • A、环境变化
    • B、求得生存
    • C、持续发展
    • D、不断提升

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    按计划层次分类，（）是指组织面对激烈变化、严峻挑战的市场环境，为求得长期生存和不断发展而进行的总体性谋划。是指对确立组织的长期目标，如何采取行动，分配必须的资源，以达到目标。

    • A、规划
    • B、预算
    • C、目标
    • D、策略

    正确答案:C

  • 第8题：

    管理是一个过程，是一个组织或个人，为了实现一定的目标，所采取的最有效、最经济的行动，是对行动的计划、组织和控制。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    动态地看，组织结构形成后，必然展开活动以完成组织目标，同时为了适应环境变化而不断调整，提高组织的效能，这种运作、变革、发展的过程即为组织的（）过程。

    • A、生产
    • B、运营
    • C、演变
    • D、发展

    正确答案:C

  • 第10题：

    判断题
    组织学习就是组织作为一种有机体，为了在变化的环境中生存和发展而不断地学习、探索并矫正自己行为的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    管理是一个过程，是一个组织或个人，为了实现一定的目标，所采取的最有效、最经济的行动，是对行动的计划、组织和控制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    什么组织是指具有持续不断学习、适应和变革能力的组织（）
    A

    可续型组织

    B

    科学型组织

    C

    学习型组织


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中，对社会组织的运行和管理表述不正确的是( )。

    A．组织管理过程实际上是围绕组织目标、调动各种资源、运用各种手段操纵组织的运行以确保组织目标得以实现的过程

    B．组织运行的过程实际上是组织实现自己的目标和发挥自己功能的过程，是组织与环境之间物质、能量、信息的交换过程

    C．组织运行的过程一般经历投入、生产、产出三个阶段

    D．组织管理是引起组织自身的运动过程，它是一个输入、输出或投入、产出过程


    正确答案：D

  • 第14题：

    关于社会组织的运行和管理，下列说法正确的有()。

    A:组织运行是组织自身的运动过程，是个输入、输出或投入、产出过程
    B:组织管理的目的在于提高组织的效率，以最小成本实现组织目标
    C:组织运行是对组织管理的操纵过程
    D:组织运行的过程实际上是组织实现自己的计划和发展自己的规模的过程
    E:组织运行是组织与环境之间物质、能量、信息的交换过程

    答案：A,B,E
    解析：
    C项，组织管理是对组织运行的操纵过程，目的在于提高组织的效率，以最小的成本实现组织目标，D项，组织运行的过程实际上是组织实现自己的目标和发挥自己功能的过程，是组织与环境之间物质、能量、信息的交换过程。

  • 第15题：

    员工学习和发展的目的在于（）

    • A、促进组织整体目标的实现
    • B、提高组织绩效
    • C、完成人力资源计划要求
    • D、提高员工的知识、技能和能力

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    （）是为达到组织长期适应环境变化和确立竞争优势的目标，而制定行动方案，优化配置组织资源，以完成组织使命的动态过程。

    • A、战略管理
    • B、信息管理
    • C、战略信息管理
    • D、战略规划

    正确答案:A

  • 第17题：

    为了使一个组织变成为学习型组织，管理者可以采取的措施有（）

    • A、建立政策
    • B、重新设计组织结构
    • C、重新塑造组织文化
    • D、提高专业化水平
    • E、改善组织环境

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    （）应该具有发展随环境变化不断学习、适应和改变的能力。

    • A、多元化的劳动力
    • B、传统型组织
    • C、学习型组织
    • D、首席执行官

    正确答案:C

  • 第19题：

    什么组织是指具有持续不断学习、适应和变革能力的组织（）

    • A、可续型组织
    • B、科学型组织
    • C、学习型组织

    正确答案:C

  • 第20题：

    组织学习就是组织作为一种有机体，为了在变化的环境中生存和发展而不断地学习、探索并矫正自己行为的过程。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    下列关于培训与开发理解错误的是（）。

    • A、培训与开发作为人力资源管理的唯一核心要素，是传统组织管理的一个重要手段和方法
    • B、培训是指组织通过学习性活动，有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度，从而使员工能够胜任工作，并实现组织目标的过程
    • C、培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能，树立正确的态度，并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为
    • D、开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标，为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程

    正确答案:A

  • 第22题：

    判断题
    学习型组织是指能够有意识的、系统的通过不断创造、积累和利用知识资源，努力改变或重新设计自身以适应不断变化的内外环境，从而保持可持续竞争优势的组织。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    动态地看，组织结构形成后，必然展开活动以完成组织目标，同时为了适应环境变化而不断调整，提高组织的效能，这种运作、变革、发展的过程即为组织的（）过程。
    A

    生产

    B

    运营

    C

    演变

    D

    发展


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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