__________没有权力制定规章。 A. 国家发展和改革委员会 B. 国务院办公厅 C. 国家人事部 D. 审计署

题目
__________没有权力制定规章。


A. 国家发展和改革委员会
B. 国务院办公厅
C. 国家人事部
D. 审计署
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1.在我国，行政立法权是指制定()的权力。A、行政法规和部分规章B、行政法规和地方政府规章C、行政法规和规章D、部分规章和地方政府规章

2.关于规章，下列说法不正确的是（）。A.规章有中央部委规章和地方政府规章之分B.在没有法律、法规的情况下，可以设定警告、没收一定数额的罚款C.县政府可以制定行政规章D.乡政府可以制定行政规章

3.：（ ）没有权力制定规章。。A．国家发展和改革委员会B．国务院办公厅C．国家人事部D．审计署

4.由地方权力机关制定的规范性文件是( )。A 法律;B 地方性法规;C 规章

参考答案和解析
答案：B
解析：
解题指导： 答案为B。
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  • 第1题：

    行政法的基本法源包括()。

    A.最高国家权力机关制定的宪法、法律

    B.最高国家行政机关制定的行政法规

    C.地方国家权力机关和民族自治地方权力机关制定的地方性法规、自治条例、单行条例

    D.行政机关和地方行政机关制定的规章

    E.国际条约


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    地方权力机关制定的规范性文件是()。

    A.法律

    B.地方性法规

    C.规章


    正确答案：B

  • 第3题：

    单位制定的规章制度没有公示有效吗？


    正确答案:用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。因此，凡是未经过公示或告知劳动者的规章制度，就不具有规章制度应有的法律效力。

  • 第4题：

    广义上的教育法包括（）。

    • A、中央政府各部委制定的规章和地方政府制定的规章
    • B、最高国家权力机关制定的法律
    • C、地方权力机关制定的地方性法规
    • D、最高行政机关制定的行政法规

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    法的层次包括（）

    • A、宪法
    • B、国家权力机关制定的法律、地方性法规、自治条例和单行条例
    • C、国家行政机关制定的行政法规、部门规章和地方政府规章
    • D、最高人民法院的司法解释
    • E、国务院有关部门对规章的解释

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    下述哪些情况下，用工单位对违纪员工进行处罚可能会引发纠纷（）

    • A、用人单位并没有按照相应规章制度来处罚违纪员工，而是依领导的个人意志和权力处罚员工
    • B、用人单位制定的劳动规章内容违法
    • C、处罚员工证据不充分
    • D、处罚员工程序不当
    • E、用人单位在制定劳动规章制度的时候，采用概括性的用语来描述

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    以下哪些规范性文件的效力当然高于部门规章？（）

    • A、地方性法规
    • B、国家最高权力机关制定的规范性文件
    • C、行政法规
    • D、地方性规章

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    在我国，宪法将制定行政规章的权力授予（）

    • A、国务院
    • B、全国人大
    • C、省级人
    • D、国务院各部委

    正确答案:B

  • 第9题：

    企业在制定劳动规章制度时，没有按正式程序（）的，该劳动规章制度不具有效力。

    • A、公示
    • B、解释
    • C、通知
    • D、培训

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    通过制定和公布（），各级政府和政府部门掌握的公共权力将得以明晰。
    A

    三定方案

    B

    权力清单

    C

    政府规章

    D

    部门规章


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下哪些规范性文件的效力当然高于部门规章（）。
    A

    行政法规

    B

    地方政府规章

    C

    地方性法规

    D

    国家最高权力机关制定的规范性文件


    正确答案： C,D
    解析： 部门规则是由国务院部委制定的，行政法规是由国务院制定的，地方政府规章是由省级或者设区市的人民政府制定的，地方性法规是由省级或者设区市的人大及其常委会制定的，所以，比部门规章效力高的是国家最高权力机关制定的规范性文件和行政法规。故本题正确答案为AD。

  • 第12题：

    判断题
    旅游规章制定权是指中央旅游行政主体享有的依照法定权限和程序制定与其管理相关的规章以及制定涉及旅游行政管理的法律和行政法规的实施细则等规范性文件的权力。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ____是由地方权力机关制定的规范性文件。

    A.法律

    B.地方法规

    C.规章

    D.规程


    正确答案：B

  • 第14题：

    （　　）没有权力制定规章。


    A.国家发展和改革委员会

    B.国务院办公厅

    C.人力资源和社会保障部

    D.审计署

    答案：B
    解析：
    根据《立法法》的有关规定可知，国务院各部、各委员会可以制定部门规章，而国务院办公厅是内务性综合部门，没有权力制定规章。故选B。

  • 第15题：

    关于规章，下列说法不正确的是（）。

    • A、规章有中央部委规章和地方政府规章之分
    • B、在没有法律、法规的情况下，可以设定警告、没收一定数额的罚款
    • C、县政府可以制定行政规章
    • D、乡政府可以制定行政规章

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    通过制定和公布（），各级政府和政府部门掌握的公共权力将得以明晰。

    • A、三定方案
    • B、权力清单
    • C、政府规章
    • D、部门规章

    正确答案:B

  • 第17题：

    在我国法的形式中，行政规章由（）制定。

    • A、国务院
    • B、国务院所属部委
    • C、各级政府
    • D、国家权力机关

    正确答案:B

  • 第18题：

    旅游规章制定权是指中央旅游行政主体享有的依照法定权限和程序制定与其管理相关的规章以及制定涉及旅游行政管理的法律和行政法规的实施细则等规范性文件的权力。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    下列法律文件具有同等效力的是：（）

    • A、卫生部制定的规章和国家旅游局制定的规章
    • B、审计署制定的规章和河北省政府制定的规章
    • C、国家民族事务委员会制定的规章和石家庄市政府制定的规章
    • D、河北省政府制定的规章和石家庄市政府制定的规章

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    根据《规章制定程序条例》规定，部门规章（）

    • A、由国家立法机关组织起草
    • B、由国家权力机关组织起草
    • C、由国务院部门组织起草
    • D、由国家司法机关组织起草

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    下列法律文件具有同等效力的是：（）
    A

    卫生部制定的规章和国家旅游局制定的规章

    B

    审计署制定的规章和河北省政府制定的规章

    C

    国家民族事务委员会制定的规章和石家庄市政府制定的规章

    D

    河北省政府制定的规章和石家庄市政府制定的规章


    正确答案： C,D
    解析： 考查行政规则的适用。参见《立法法》第80条、第82条。

  • 第22题：

    单选题
    由地方权力机关制定的规范性文件是（）。
    A

    法律

    B

    地方性法规

    C

    规章


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下述哪些情况下，用工单位对违纪员工进行处罚可能会引发纠纷（）
    A

    用人单位并没有按照相应规章制度来处罚违纪员工，而是依领导的个人意志和权力处罚员工

    B

    用人单位制定的劳动规章内容违法

    C

    处罚员工证据不充分

    D

    处罚员工程序不当

    E

    用人单位在制定劳动规章制度的时候，采用概括性的用语来描述


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    少数民族自治县有制定（）的权力。
    A

    单行条例

    B

    地方性法规

    C

    地方政府规章

    D

    行政法规


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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