李教授受某单位邀请作一次学术报告，得劳务费1760元。按规定，一次性劳务费超过800元的部分需扣缴20%的税，则李教授的税前劳务费是: A.2200元 B.2000元 C.1950元 D.1900元
题目
李教授受某单位邀请作一次学术报告，得劳务费1760元。按规定，一次性劳务费超过800元的部分需扣缴20%的税，则李教授的税前劳务费是:
A.2200元
B.2000元
C.1950元
D.1900元
B.2000元
C.1950元
D.1900元
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第1题：
根据劳务分包合同价款结算、支付的要求，应按月对劳务费进行签认，填写（ ）。A.劳务费结算支付情况月报表
B.劳务费结算支付情况季度报表
C.工程项目劳务费结算支付情况月报表
D.工程项目劳务费结算支付情况季度报表
E.劳务费结算支付情况汇总表答案：A,C,E解析：根据劳务分包合同价款结算、支付的要求，应按月对劳务费进行签认，填写劳务费结算支付情况汇总表、劳务费结算支付情况月报表、工程项目劳务费结算支付情况月报表。 -
第2题：
某日晚20时许，某派出所接市局110指令：称报警人李某的某品牌手机在某饭店吃饭时遗失。李某拨打遗失手机，捡到手机的张某接听，并称可以把李某的手机送还，但需支付劳务费，李某认可。双方在约定地点见面。但在交接时，张某提出加钱，李某不同意，发生争吵，张某一拳将李某鼻子打出血。
根据以上情境，判断该警情的类型是：（单选）A.经济纠纷
B.紧急求助
C.治安案件
D.刑事案件答案：C解析：第一步，本题考查人民警察法公安行政执法，并选择正确选项。
第二步，此题中张某因为手机归还问题产生冲突，并将李某打伤，属于打架斗殴，典型行政案件，因此选择C选项。A、C、D都排除，不当选。 -
第3题：
关于劳务费，下列说法正确的是（）。
- A、对于劳务项目由实施方自主组织，独立完成劳务工作量，并且实行项目结算的，可以在劳务费下列支
- B、二级单位与服务提供方签订相关业务合同、而非签订劳务服务合同或协议的，不列入劳务费管理范畴，发票不允许开具为劳务费，不允许通过“应付职工薪酬-劳务费”核算
- C、只要本单位成本能承担的起，劳务费可以随意列支
- D、劳务费人员开支范围仅局限于用工单位直接安排、使用、考核的劳务人员，具体包括劳务派遣用工、非全日制用工及其它临时性岗位用工等
- E、以上说法都不对
正确答案:B,D -
第4题：
劳务费支付程序中劳务费由发包单位按照分包合同约定条款编制劳务费支付计划。（）
正确答案:正确 -
第5题：
关于劳务费以下描述正确的是：（）
- A、网点开票后，CSC-网点劳务费结算查询显示为“待提取”无需联系结算专员
- B、劳务费发票必需盖财务专用章
- C、在国税局代开的增值税专用发票，网点可以不盖章
- D、以上都不对
正确答案:D -
第6题：
由分包单位编制完劳务费支付计划后，分包单位按照（），预结、预付劳务费。
- A、已完成工程节点
- B、劳动合同
- C、国务院规定
- D、季度
正确答案:A -
第7题：
总承包企业负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签认后，按规定向分包企业支付劳务费。
正确答案:正确 -
第8题：
劳务费结算台账和支付凭证式反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。（）
正确答案:正确 -
第9题：
判断题劳务费支付程序中劳务费由发包单位按照分包合同约定条款编制劳务费支付计划。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第10题：
填空题总包单位（）要组织一次劳务费支付情况排查。正确答案： 每三个月解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题由分包单位编制完劳务费支付计划后，分包单位按照（），预结、预付劳务费。A已完成工程节点
B劳动合同
C国务院规定
D季度
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题总承包企业负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签认后，按规定向分包企业支付劳务费。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
期货公司先后分别收到客户王某和客户李某的指令，均要求购买同一手期货，李某出具的价格比王某高，并且承诺如果这笔期货能够买到，期货公司可以从中收取10%的劳务费，则期货公司应当先传递（ ）的指令。A、王某
B、李某
C、同时传递
D、通知二人协商解决；否则均不予传递指令答案：A解析：《期货公司管理办法》第五十八条：期货公司应当按照时间优先的原则传递客户交易指令。 -
第14题：
某日晚20时许，某派出所接市局110指令：称报警人李某的某品牌手机在某饭店吃饭时遗失。李某拨打遗失手机，捡到手机的张某接听，并称可以把李某的手机送还，但需支付劳务费，李某认可。双方在约定地点见面。但在交接时，张某提出加钱，李某不同意，发生争吵，张某一拳将李某鼻子打出血。
在调查时，张某拒绝配合，撕扯民警警服，阻碍执法，造成恶劣影响。张某违反治安管理的行为有：（多选）A.捡拾李某手机
B.向李某索要劳务费
C.将李某鼻子打出血
D.撕扯民警警服答案：C,D解析：本题涉及治安管理处罚法中的内容，将李某打出血属于一种斗殴行为，属于行政违法，撕扯民警警服，影响警察执法，妨害公务，C、D正确，A、B两项都属于民法中规定。因此选择CD项。 -
第15题：
关于劳务费转配件款以下说法正确的是：（）
- A、按照劳务费开票要求将发票提供给结算专员等待转款即可
- B、开具发票并按制定模板填写转款声明给结算专员等待即可
- C、需先在CSC—劳务费结算管理-劳务费提现，将支付类别选择“转配件款“并填写好相关信息，之后将发票并转款声明原件寄送给结算专员
- D、需先在CSC—劳务费结算管理-劳务费提现，将支付类别选择“转配件款“并填写好相关信息，之后将发票寄送给结算专员，无需提供转款声明原件扫描件亦可
正确答案:C -
第16题：
财务人员李某前往办税服务厅咨询增值税专用发票（增值税税控系统）最高开票限额审批事宜，窗口工作人员按相关规定，口头一次性告知了李某办理该事项所需的全部资料。次日李某前来办税服务厅办理，但因资料不全，无法受理。李某认为办税服务厅未做到一次性告知，于是进行了投诉。请问李某的投诉有效吗？并说明理由。
正确答案:李某的投诉有效。原因为“增值税专用发票（增值税税控系统）最高开票限额审批”为行政许可事项，按照一次性告知制度，行政许可事项必须书面告知。题目中所述工作人员仅口头一次性告知，不符合相关规定。 -
第17题：
2015年11月，某市行政服务中心工程项目施工招投标结束后，参与招投标监督的市纪委工作人员李某收受中标单位2000元劳务费。请问对李某的行为应该如何处理（）
- A、收缴李某2000元上交财政，但可以不处分
- B、收缴李某2000元上交财政，并作出深刻检查
- C、收缴李某2000元上交财政，在全市范围进行通报
- D、对李某行为按收受“红包”处理，先免职再处分，并收缴李某违纪所得2000元上交财政
正确答案:D -
第18题：
劳务管理资料中，劳务费结算台账和人员增减台账是反映总承包方能否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。
正确答案:错误 -
第19题：
劳务费（）和（）是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。
正确答案:结算台账；支付凭证 -
第20题：
劳务费结算台账和支付凭证是反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。（）
正确答案:正确 -
第21题：
多选题李某向王某提供劳务费的行为构成（ ）。A行贿罪
B操纵期货交易价格罪
C侵犯商业秘密罪
D对公司、企业人员行贿罪
正确答案： B,D解析： 王某是非国有期货公司的工作人员，不具有国家工作人员的身份，李某不会构成行贿罪，而是构成对公司、企业人员行贿罪。李某获得的“有用信息”属于期货交易的内幕信息，不属于商业秘密，因此也不构成侵犯商业秘密罪。 -
第22题：
判断题劳务费结算台账和支付凭证式反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题劳务管理资料中，劳务费结算台账和人员增减台账是反映总承包方能否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析