面试热点：村干部职业化，让基层治理更有活力【热点背景】当前，重庆等地为了破解基层治理难题，试点实施了村干部职业化，主要推行村干部报酬工资化，村支书和村干部一年的报酬有3万多元，相当于当地农村人均纯收入的两倍以上。另外，按照要求，村干部需要到村党群服务中心每日“坐堂”，按时上下班。此举一出，引发了网友热议。【模拟题目】为有效破解村干部难作为、不作为的基层治理难题，某地推行了村干部职业化，对村干部实施薪酬工资化，要求每日在村党群服务中心按时“坐班”，并对其完成任务的情况进行考核。但是有人认为，村干部职业化不符

面试热点：村干部职业化

热点背景：

脱贫攻坚，基层干部是关键。某县探索推行村干部职业化管理，打造主动作为、敢于担当、能打硬仗的村干部队伍，为打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴提供组织保障，也是是打通乡村治理最后500米的关键。

模拟试题：

为了有效的解决农村事务，村干部职业化的呼声越来越高，也成为各地基层治理创新的实践。对于村干部职业化，谈谈你的看法?

特殊时期，让基层治理更有温度

为进一步帮助考生提升答题水平，国家事业单位考试网特别推荐热点解读“特殊时期，让基层治理更有温度”希望考生阅读本文，对热点的把握有一定的帮助。
【热点概况】
近日，一个关于“允许临时占道经营”的短视频登上热搜榜。视频中，成都保和街道办城管队员告诉小区门外的摊贩，疫情防控期间允许摆地摊，临街餐饮店可在人行道上摆放桌椅招待顾客。在有序推进复工复产的当下，成都市针对临时占道经营商户施行的“新政”，赢得广大网友的点赞。不少商户表示：有信心把疫情期间的损失找回来。
【各方观点】
@中工评论：疫情防控是一场看不见硝烟的战争。打赢这场艰苦卓绝的疫情防控阻击战既要靠在前线救死扶伤的医护人员，也要靠切断疫情传播渠道的社区。社区是社会治理体系的“末梢”，这个环节对切断病毒传播渠道、防止疫情扩散蔓延具有举足轻重的作用。
@深网观察：民生问题繁杂、治理难题众多，是基层治理内容的“通病”。抗击疫情时期，只有进一步实事求是、厘清关系、标本共治、匠心独具，基层治理举措才能够达到预期的效果。
@新华网：基层治理采取怎样的服务态度、怎样的方式方法、有怎样的创新思路这都归根于有没有把人民群众的幸福作为根本价值取向。根植于基层沃土、匠心独具的基层治理态度，才能建立人民群众幸福感逐步增强的基层治理典范。
【深度分析】
（一）什么是“基层治理”
基层治理是对基层地区（如城市社区、农村等）的治理。基层是社会治理的基础，国家治理现代化离不开基层治理现代化。城市的社区治理、农村的村落治理，都属于基层治理范畴。基层治理涉及面宽、量大、事多，直接面对群众，在整个国家治理体系中占有重要位置。基层治理是国家治理的基石，基层治理是否有效，直接决定着经济社会是否能持续发展、繁荣和稳定。
（二）特殊时期，有温度的“基层治理”的价值所在
1.是提高社会治理效能的客观要求。
社区是党和政府联系、服务居民群众的“最后一公里”。战疫的胜利，有赖于充分发挥社区在疫情防控中的重要作用，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；有赖于防控力量向社区下沉，加强社区防控措施落实，使所有社区成为疫情防控的坚强堡垒。紧紧依靠人民，深入细致做好群众工作，发动群众构筑起群防群控的人民防线，打通疫情防控战线的“最后一公里”，凸显了中国战疫的“人民战争”属性，是中国制胜的法宝。
2.能够彰显社会治理价值。
社会治理的对象不仅是社会整体，更是一个个鲜活而真实的个体；甚至社会治理的理想境界，乃是“明明德于天下”，使每一个个体都彰显其道德与治理上的主体性。疫情防控中社会治理的价值目标，突出体现在“以百姓心为心”的“感而遂通”，体现在“各得分愿”“皆得其宜”的“絜矩之道”。加强社区治理体系建设，要推动社会治理重心向基层下移，发挥社会组织作用，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动。
3.战疫故事须呈现“人民战争”的人民价值属性，呈现出其应有的温度和质感。
在推进“社会再组织化”时，我们更应着力贯彻党的十九届四中全会提出的“坚持以人民为中心的发展思想、不断保障和改善民生、增进人民福祉，走共同富裕道路的显著优势”等重要论述，不断完善对社会特殊群体的关怀，提升治理“末梢”的温度与活力。既要立足当前，更要放眼长远，从体制机制上创新和完善重大疫情防控举措，使结构性与功能性的社会领域进一步挺立，以发育发展健全的社会协同解决日渐凸显和日趋复杂的社会治理问题。
【参考文章】
让基层社会治理更有温度
非常时期行非常之策。突如其来的疫情，让很多商户的经营遭受无妄之灾，一些资金储备少、融资能力差的中小微商家更面临着生存的考验。尽快恢复经营是商户的梦之所盼，更是降低疫情影响的当然之策。非常时期的基层治理，既要追求效率，又要让群众满意。让基层社会治理更有温度,考验基层管理者的智慧。
城市，终归是人的城市。“特事特办”彰显着基层治理的温度。一个路边小摊，可能维系着一家人的生活，也可能是社区街道的便民窗口。但出于维护市容市貌、维持市场秩序、保证交通顺畅等原因，占道经营往往成为各地有关城市管理部门整治的对象。市容环境整洁有序固然能提高市民的生活质量，但维护每一个市民及商户的生存权益才是城市的基本功能。允许摊贩商户临时占道经营，正是为了尽快恢复生产经营秩序，早日重现城市往日的模样。这样的“特事特办”彰显着基层治理的温度，值得点赞。
“事急从权”需要人性化措施，但也需要规范化管理。我们看到，成都市城管委也发布了《成都市城市管理五允许一坚持统筹疫情防控助力经济发展措施》，就设置临时占道摊点摊区、临街店铺临时越门经营、流动商贩贩卖经营等方面做出明确规定，为执法者提供了基本依据。同时，允许临时占道经营也不等于“一放了之”，对于市民关心的是否占用盲道、是否随意抛弃垃圾、是否阻碍路人正常出行等问题，有关部门也应周全考虑、综合治理、加强监管，写好非常之策的“下半篇文章”。
更重要的是，要统筹好疫情防控和经济社会发展工作，防范疫情风险仍不能有丝毫松懈。我们理解，蛰伏太久的企业期待“补偿性恢复”，居家赋闲的市民想念充满烟火气息的忙碌生活。但人民群众生命安全与身体健康仍是第一位的。有关部门在执法过程中，应注意避免摊点过于集中，加强产品质量安全监管，指导经营者做好健康管理，力保复工防疫两不误。
基层治理是一个细致活。基层治理要想 “人性化”、有“人情味”，就要善于倾听每一个群众的诉求，就要了解每一家商户的愿望，而后根据千差万别的情况、不断变化的实际进行精准施策。从包专列接员工返岗，到利用“健康码”跟踪健康状况，再到为劳动者提供防护物资，唯有把工作做得更精细、更精准，复工复产的实效才会越显著、越喜人。

2016年面试热点：爷爷路口拦车大骂公交司机，孙女道歉

　　面试热点相关背景

　　近日，河南郑州一老先生拉着孙女猛拍97路公交车车门，要在路口上车，上车后便对车长破口大骂。但小孙女说的话让车长直掉泪：“爷爷!是你不对!车没进站不能拦门上车!你再这样以后不用来接我!阿姨对不起，是我爷爷不对。”(1月14日《大河报》)

面试热点：谈谈农村的新鲜事——村干部职业化

【热点摘要】

据报道，近年来许多地方都在摸索村干部管理的新路子——村干部职业化，即对村干部实行规范化职业化管理，每月发放包含绩效工资在内的工资报酬，同时实行坐班考勤管理，按时上下班，干得好的还能进地方专项事业编制，提拔重用。一些地方政府纷纷出台村干部职业化管理的相关机制，媒体纷纷为此举叫好，普遍认为村干部待遇高了有奔头了，工作积极性就高了，规范的管理也能提升村干部的职业素养。但也有专家认为，村干部的根基在田间地头，脱离了土地坐进办公室的村干部已经不是真正的村干部了，指出了村干部职业化存在的隐忧。

【模拟试题】

近期，许多地方试行村干部职业化管理，规范了村干部的薪酬待遇、考勤管理和职业发展路径。对此，谈谈你的看法。

面试热点：村干部职业化

【热点背景】

农村基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是实现党对农村全部工作领导的战斗堡垒，是党密切联系农民群众的桥梁和纽带，是维护党的先进性的重要关口，是党领导农民群众实施乡村振兴的核心力量和组织保障。

但是，目前农村基层党组织建设依然面临着党组织整体战斗力偏弱、干部素质能力参差不齐、保障激励机制不甚完善、党员教育发展较为滞后等诸多问题。

此等情况下，村干部职业化的方式呼之欲出。

对村干部实行“职业化”管理，是指通过建立村干部的选拔任用机制、教育管理机制和监督机制，进一步规范对村干部的选拔任用、教育培训、激励约束、监督、考核等工作,促进村干部队伍管理的科学化、规范化、制度化，提高村干部队伍素质。

村干部职业化主要包括四个方面：一是报酬工薪化，指村干部的报酬能满足生活需要，能养家;二是岗位公职化，指村干部要坐班，专职从事村务管理;三是管理规范化，指科学的考核机制和激励机制;四是发展持续化，指村干部有上升空间，有养老保障。

【模拟试题】

乡村振兴要加强农村基层党建工作，采取村干部职业化治理乡村。对此你怎么看?

2016年面试热点：十万人滞留广州火车站如何舒缓春运压力