对测验结果的解释要符合受试者的真实情况是指（ ）。A、信度B、效度C、常模D、标准化原则E、客观性原则

题目

对测验结果的解释要符合受试者的真实情况是指（ ）。

A、信度

B、效度

C、常模

D、标准化原则

E、客观性原则

相似考题

1.用于解释心理测验结果的参照系被称作测验的( )。A．信度B．归因C．效度D．常模

2.心理测验工作应遵守的原则为A.真诚、中立、回避B.自强、自立、自省C.信度、效度、常模D.客观、保密、标准化E.自主、学习、实效

3.心理测验应遵循的原则是A．自强、自立、自省B．真诚、中立、回避C．信度、效度、常模D．标准化、保密性、客观性E．自主性、学习性、时效性

4.心理测验应遵循的原则是A、真诚、中立、回避B、自强、自立、自省C、信度、效度、常模D、标准化、保密性、客观性E、自主性、学习性、时效性

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  • 第1题：

    测验分数的一致性和稳定性被称为测验的（ ），一个测验在测量某项心理特征所具有的正确程度被称为测验的（ ）。

    A．信度，效度

    B．常模，客观性

    C．信度，标准化

    D．效度，常模


    正确答案：A

  • 第2题：

    用于比较和解释测验结果的参照分数标准是（　　）。

    A 、 信度
    B 、 效度
    C 、 常模
    D 、 标准差

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    心理测验必须具备的几个技术指标是（）。

    • A、信度
    • B、效度
    • C、常模
    • D、标准化
    • E、问题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    同一受试者在不同时间用同一测验重复测验，所得结果的一致性程度，指的是（）。

    • A、效度
    • B、常模
    • C、样本
    • D、信度
    • E、结构效度

    正确答案:D

  • 第5题：

    解释智力测验结果的参照指标是（）。

    • A、常模
    • B、信度
    • C、效度
    • D、因变量

    正确答案:A

  • 第6题：

    心理测验信度、效度与常模十分重要，因此心理测验必须在内容、施测过程、评分标准和解释上标准化。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单选题
    智力测验中解释测验结果的依据是（）
    A

    信度

    B

    效度

    C

    智商

    D

    常模


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    解释心理测验结果的参照指标是什么？（　　）
    A

    信度

    B

    效度

    C

    区分度

    D

    常模


    正确答案： A
    解析：
    常模分数构成的分布，即常模，是解释心理测验分数的基础。

  • 第9题：

    单选题
    同一受试者在不同时间用同一测验重复测验，所得结果的一致性程度，指的是（）。
    A

    效度

    B

    常模

    C

    样本

    D

    信度

    E

    结构效度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    上述哪项是心理测验工作应遵守的原则?（　　）
    A

    真诚、中立、回避

    B

    自强、自立、自省

    C

    信度、效度、常模

    D

    客观、保密、标准化

    E

    自主、学习、实效


    正确答案： E
    解析：
    心理测验工作应遵守的原则为：①标准化原则。测量应采用公认的标准化的工具，施测方法要严格根据测验指导手册的规定进行。②保密原则。测验的内容、答案及记分方法只有此项工作的有关人员才能够掌握，不允许随意扩散。对受试者测验的结果保密，因为其涉及到个人的隐私权。③客观性原则。对测验结果的解释要符合受试者的实际情况，评价应结合受试者的生活经历、家庭、社会环境以及通过会谈、观察获得的其他资料全面参考。④协调关系原则。评估者应人格健康，善于交往，乐意助人，尊重他人，耐心并通情达理。与受试者建立良好的协调关系是成功评估的基本条件。故本题答案为D项。

  • 第11题：

    心理测验工作应遵守的原则正确的是

    A、自主、学习、实效
    B、信度、效度，常模
    C、自强、自立、自省
    D、客观、保密、标准化
    E、真诚、中立、回避

    答案：D
    解析：
    应用心理测试的一般原则是：标准化原则、保密原则、客观性原则。

  • 第12题：

    心理测验工作中需遵守的原则是（）

    • A、自强、自立、自省
    • B、客观、保密、标准化
    • C、真诚、中立、回避
    • D、自主、自学、实效
    • E、信度、效度、常模

    正确答案:B

  • 第13题：

    个有效的测验必须具备（）

    • A、常模
    • B、信度
    • C、效度
    • D、标准化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    智力测验中解释测验结果的依据是（）

    • A、信度
    • B、效度
    • C、智商
    • D、常模

    正确答案:D

  • 第15题：

    心理测验工作应遵守的原则为（）

    • A、真诚、中立、回避
    • B、自强、自立、自省
    • C、信度、效度、常模
    • D、客观、保密、标准化
    • E、自主、学习、实效

    正确答案:D

  • 第16题：

    多选题
    标准化测验的主要技术指标包括（）
    A

    均数

    B

    常模

    C

    信度

    D

    效标效度

    E

    效度


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    单选题
    心理测验应遵循的原则是（）
    A

    真诚、中立、回避

    B

    自强、自立、自省

    C

    信度、效度、常模

    D

    标准化、保密性、客观性

    E

    自主性、学习性、时效性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    心理测验工作应遵守的原则为（　　）。
    A

    真诚、中立、回避

    B

    自强、自立、自省

    C

    信度、效度、常模

    D

    客观、保密、标准化

    E

    自主、学习、实效


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    解释测验结果的参照指标是（　　）。
    A

    常模

    B

    信度

    C

    效度

    D

    因变量


    正确答案： A
    解析：
    A项，常模是一种供比较的标准量数，由标准化样本测试结果计算而来，即某一标准化样本的平均数和标准差。它是人才测评用于比较和解释测验结果时的参照分数标准。B项，信度是指测量结果的可靠性、一致性和稳定性。C项，效度是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。D项，因变量是因为自变量的变化而产生的现象变化或结果。

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