参考答案和解析
正确答案:C
健康教育与健康促进策略分教育策略、社会策略、环境策略、资源策略等,为吸烟者开辟吸烟室旨在避免不吸烟者处于被动吸烟的环境,因此属于环境策略;而大学规定吸烟学生不能申请奖学金是大学制定的政策,目的是限制和反对学生吸烟,属于政策策略。
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  • 第1题:

    请根据以下内容回答 49~51 题

    A.毒性反应

    B.继发反应

    C.药物变态反应

    D.过度作用

    E.副作用

    第 49 题 氯霉素所致的骨髓抑制属于( )。


    正确答案:A

  • 第2题:

    根据下列选项,回答 49~52 题:

    A.寒痰

    B.热痰

    C.燥痰

    D.湿痰

    E.痰饮

    第 49 题 痰白、易咳,量多者为( )。


    正确答案:D

  • 第3题:

    根据下列选项,回答 49~50 题:

    A.大容量注射液

    B.滴眼液

    C.合剂

    D.口服液

    E.凝胶剂

    第 49 题 黏度适当增大有利于提高药物的生物利用度( )。


    正确答案:B

  • 第4题:

    回答第 49~52 题:

    第 49 题 治疟疾寒热的药是( )。


    正确答案:E

  • 第5题:

    根据下列选项回答 49~50 题。

    A.醛固酮

    B.氟轻松

    C.氢化可的松

    D.地塞米松

    E.强的松

    第 49 题 对水盐代谢影响最大的药物是( )。


    正确答案:A

  • 第6题:

    根据下文回答第 49~50 题。

    A.金银花

    B.连翘

    C.蒲公英

    D.紫花地丁

    E. 大青叶

    第 49 题 功能清热解毒,消痈散结,为治乳痈良药的是( )


    正确答案:C

  • 第7题:

    根据下文回答第 49~50 题。

    A.益母草

    B.羊藿

    C.菌陈蒿

    D.肉苁蓉

    E.广金钱草

    第 49 题 药材呈扁圆柱形,肉质,稍弯曲的是( )。


    正确答案:D

  • 第8题:

    49-50

    第49题:


    正确答案:B

  • 第9题:

    根据下列选项请回答 46~49 题:

    第 46 题 可用于控制子痫的是( )


    正确答案:C

  • 第10题:

    根据下列选项,回答 46~49 题:

    第 46 题 固体分散体肠溶性载体


    正确答案:E

  • 第11题:

    A.政策策略
    B.教育策略
    C.环境策略
    D.资源策略
    E.人才策略

    某单位为吸烟者开辟一间吸烟室,属于

    答案:C
    解析:
    健康教育与健康促进策略分教育策略、社会策略、环境策略、资源策略等,为吸烟者开辟吸烟室旨在避免不吸烟者处于被动吸烟的环境,因此属于环境策略;而大学规定吸烟学生不能申请奖学金是大学制定的政策,目的是限制和反对学生吸烟,属于政策策略。

  • 第12题:

    单选题
    某单位为吸烟者开辟一间吸烟室,属于()
    A

    政策策略

    B

    教育策略

    C

    环境策略

    D

    资源策略

    E

    人才策略


    正确答案: C
    解析: 健康教育与健康促进策略分教育策略、社会策略、环境策略、资源策略等,为吸烟者开辟吸烟室旨在避免不吸烟者处于被动吸烟的环境,因此属于环境策略;而大学规定吸烟学生不能申请奖学金是大学制定的政策,目的是限制和反对学生吸烟,属于政策策略。

  • 第13题:

    根据下列选项,回答 49~52 题:

    A.10~40U/L

    B.10~30U/L

    C.≤50U/L

    D.45~150U/L

    E.<750U/L

    第 49 题 成人ALT正常值参考范围是( )。


    正确答案:A

  • 第14题:

    根据案例,回答 49~50 题:

    第 49 题 您认为对应聘者进行选拔性素质测评。应当做好哪些准备工作?


    正确答案:
    对应聘者进行选拔性素质测评,应当做好的准备工作包括:
    ①收集必要的资料
    在实施素质能力测评之前,必须掌握测评过程中所需的相关资料和数据;不同的方法和不同的对象应该有相应的资料,再加上素质能力的隐蔽性,情况更是如此。否则,有可能导致测评的中断或结果的盲目性。
    ②组织强有力的测评小组
    在测评之前,应设立一个工作小组,具体负责测评过程中的事务性工作;然后选择适当的测评人员,组成强有力的测评小组。
    测评人员的质量和数量对整个测评工作起着举足轻重的作用。合理的员工搭配和人数的确定,能使测评的指标体系和参照标准体系发挥预定的效用,甚至可以弥补某些不足之处,最终达到测评的目的。
    测评人员必须达到的要求有:a.坚持原则,公正不偏;b.有主见,善于独立思考;c.有一定的测评工作经验;d.有一定的文化水平;e.有事业心,不怕得罪人;f.作风正派,办事公道;g.了解被测评对象的情况。
    在测评小组中,员工的知识和素质参差不齐,而且各种能力素质测评的方法,都具有相当的技巧和微妙性。这就必须对小组成员加以培训,使之了解、熟悉并掌握各种方法和相关的知识,尽量避免个人感情因素对测评工作的干扰。
    ③测评方案的制定
    测评方案的内容主要涉及被测评对象、素质能力测评的指标体系和参照标准设计的确立、测评员工的选择以及测评方法的选择。
    a.确定被测评对象范围和测评目的
    由于被测评对象和测评目的不同,所采用的指标体系和参照标准也不同。测评结果可以用来提拔干部,也可以用来调整工作。测评工作必须要有先后次序,每一步都要有所侧重。在测评过程中,要明确测评哪一类人员,并且确定各类人员的范围。
    b.设计和审查员工素质能力测评的指标与参照标准
    第一次在企业中进行员工素质能力测评,首先要按照测评指标体系的设计程序、设计方法和必须遵循的原则建立指标体系和参照标准。如果不是第一次进行该工作,就要对以前使用过的指标体系进行审查,如是否需要增加新内容,或各项指标是否明确直观,整个体系结构是否合理,有没有重复现象,是否符合少而精的原则,测评的内容是否完整等。
    C.编制或修订员工素质能力测评的参照标准
    测评的参照标准是测评人员所遵循的客观“尺度”。编制参照标准时,要严格遵守编制程序、方法和原则。
    d.选择合理的测评方法
    人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和成本。

  • 第15题:

    根据下列选项请回答 49~52 题:

    第 49 题 奎尼丁减慢传导是因为( )


    正确答案:C

  • 第16题:

    根据下列选项,回答 48~49 题:

    第 48 题 G6号垂熔玻璃滤器


    正确答案:B

  • 第17题:

    根据下文回答第 49~52 题。

    A.润燥化痰

    B.清热化痰

    C.清热滑痰

    D.降气祛痰

    E.燥湿化痰

    第 49 题 前胡( )


    正确答案:D

  • 第18题:

    根据下列选项,回答 49~50 题:

    A.麝香

    B.冰片

    C.安息香

    D.苏合香

    E.石菖蒲

    第 49 题 孕妇慎用的是( )。


    正确答案:B

  • 第19题:

    根据下列选项,回答 49~53 题:

    A.块根

    B.块茎

    C.根茎

    D.鳞茎

    E.根及根茎

    第 49 题 细辛的药用部位为( )。


    正确答案:E

  • 第20题:

    根据下列选项,回答 49~52 题:

    第 49 题 生千金子内服量为( )。


    正确答案:C

  • 第21题:

    根据下列选项请回答 49~52 题:

    第 49 题 左旋多巴的作用机制是( )


    正确答案:B

  • 第22题:

    根据下列选项,回答 49~51 题:

    第 49 题 治疗高血钙症可选用


    正确答案:C

  • 第23题:

    某单位为吸烟者开辟一间吸烟室,属于()

    • A、政策策略
    • B、教育策略
    • C、环境策略
    • D、资源策略
    • E、人才策略

    正确答案:C