用人单位应当创造有益于职工身心健康的工作环境，关注职工的心理健康;对处于职业发展特定时期或者在_____________岗位工作的职工，应当有针对性地开展心理健康教育。

题目

用人单位应当创造有益于职工身心健康的工作环境，关注职工的心理健康;对处于职业发展特定时期或者在_____________岗位工作的职工，应当有针对性地开展心理健康教育。

相似考题

1.女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，以便双方确立劳动关系，维护女职工的()。A、工作岗位B、劳动权益C、素质教育

2.员工援助计划的实施要点不包括（）。A.向生活贫困的职工家庭提供资助 B.做好职业心理健康宣传 C.在企业内部构建支持性工作环境 D.开展多种形式员工心理咨询

3.在职工素质提升方面，社会工作服务包括（ ）。A.教育和引导职工自我权利意识提升 B.引导职工参与职业技术教育 C.组织开展多样性活动激励职工工作热情 D.对职工进行理性情绪管理培训 E.帮助职工进行自我职业生涯设计

4.《精神卫生法》规定对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工,应当有针对性地开展()教育。A.职业技能强化B.职业病防治C.心理健康

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  • 第1题：

    职工素质提升方面，社会工作服务不包括（ ）。

    A.对职工通过不同形式的教育和引导
    B.引导职工参与职业(技术)教育
    C.组织开展多种激励职工在工作上精益求精、优质高效、开拓创新的活动
    D.职业生涯规划

    答案：D
    解析：
    职工素质的提升是企业健康可持续发展的基础，也是企业社会工作应有的内容之一。在职工素质提升方面，社会工作服务有3类：第一类，对职工通过不同形式的教育和引导，促使职工能够认识到争取自己合法权益的手段和途径以达到增权的目的，实现自我权利意识的提升；第二类，引导职工参与职业(技术)教育，为职工提供充实和提高自己的技术技能，以胜任工作的机会；第三类，组织开展多种激励职工在工作上精益求精、优质高效、开拓创新的活动，培养职工健康的工作态度和提升高效率工作的能力，促进企业整体劳动生产力的提升和经济效益的增长。

  • 第2题：

    女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，维护女职工的什么？（）

    • A、工作岗位
    • B、劳动权益
    • C、素质教育

    正确答案:B

  • 第3题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    工会应加强对职工心理健康问题的关注。心理健康的标志是什么？


    正确答案: 心理健康的标志一般表现为：
    （1）具有充分的适应力；
    （2）能充分地了解自己，并对自己的能力作出适度的评价；
    （3）生活的目标切合实际；
    （4）不脱离现实环境，热爱生活、热爱他人、热爱大自然；
    （5）能保持人格的完整与和谐；
    （6）善于从经验中学习；
    （7）能保持良好的人际关系；
    （8）能适度地发泄情绪和控制情绪，能承受欢乐与忧伤的考验；
    （9）在不违背集体利益的前提下，能有限度地发挥个性；
    （10）在不违背社会规范的前提下，能恰当地满足个人的基本需求，与社会保持同步。

  • 第5题：

    下列对职业健康的定义，理解不符合的是（）。

    • A、职业健康应以促进并维持各行业职工的生理、心理处在最好状态为目的
    • B、应当防止职工的健康受工作环境影响，保护职工不受健康危害因素伤害
    • C、应将职工安排在适合他们的生理和心理的工作环境中
    • D、职业健康包括：职业健康体检、职业健康监护档案管理、职业人群健康状况评价等

    正确答案:A

  • 第6题：

    《精神卫生法》规定对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工，应当有针对性地开展（）教育。

    • A、职业技能强化
    • B、职业病防治
    • C、心理健康

    正确答案:C

  • 第7题：

    企业应对职工进行安全生产和劳动卫生教育，做好（）预防和伤病职工管理工作。对从事（）的职工。在终止、解除劳动关系或者转换工作单位时，应当进行（）。发现有职业病的，由原单位做好（）的处理工作。


    正确答案:工伤；有职业危害；职业健康检查；工伤保险

  • 第8题：

    单选题
    女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，维护女职工的什么？（）
    A

    工作岗位

    B

    劳动权益

    C

    素质教育


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    《精神卫生法》规定对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工，应当有针对性地开展（）。
    A

    职业技能强化教育

    B

    职业病防治教育

    C

    心理健康教育

    D

    思想道德教育


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    《精神卫生法》规定对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工，应当有针对性地开展（）。
    A

    职业技能强化教育

    B

    职业病防治教育

    C

    心理健康教育


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    开展职业生涯规划工作要实现（）结合。
    A

    将职工个人的发展同其岗位工作紧密结合

    B

    职工个人素质提升与职工工作团队素质提升的紧密结合

    C

    将员工个人职业发展，与企业（单位）总体发展紧密结合

    D

    将职工个人素质提升与企业（单位）总体发展的紧密结合


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位应当实施有（）的职业病，并确保检测系统处于正常运行状态。
    A

    兼职工人

    B

    单位职工

    C

    专人负责


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《精神卫生法》规定对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工，应当有针对性地开展（）。

    • A、职业技能强化教育
    • B、职业病防治教育
    • C、心理健康教育

    正确答案:C

  • 第14题：

    女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位能否调整女职工工作岗位？


    正确答案:订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。此外，在以下情况下，用人单位也可以行便单方变更权：其一是孕期、产期和哺乳期女职工不能胜任本职工作，用人单位可以调整其岗位；其二是用人单位根据《女职工劳动保护规定》和《女职工禁忌从事的劳动范围》，将“三期”女职工从禁忌工作岗位上调整到非禁忌工作岗位上。

  • 第15题：

    工作轮换培训法是（），其本身就是一种培训。

    • A、职工兼任其他岗位的工作
    • B、职工先后承担不同岗位的工作
    • C、职工调往其他单位工作
    • D、职工离开岗位另求职业

    正确答案:B

  • 第16题：

    用人单位招用女职工，应向其书面告知哪些事项：（）

    • A、可能产生的职业危害
    • B、女职工应当采取的职业防护措施
    • C、本*单位属于女职工禁忌从事的工作岗位
    • D、从事可能产生职业危害的岗位的特别待遇

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    用人单位应当实施有（）的职业病，并确保检测系统处于正常运行状态。

    • A、兼职工人
    • B、单位职工
    • C、专人负责

    正确答案:C

  • 第18题：

    两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司的董事会中（），监事会中（）。

    • A、应当有职工董事；应当有职工监事
    • B、应当有职工董事；可以有职工监事
    • C、可以有职工董事；应当有职工监事
    • D、可以有职工董事；可以有职工监事

    正确答案:A

  • 第19题：

    《精神卫生法》规定对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工，应当有针对性地开展（）。

    • A、职业技能强化教育
    • B、职业病防治教育
    • C、心理健康教育
    • D、思想道德教育

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    企业社会工作的工作内容包括（　　）。
    A

    帮助职工升职加薪的服务

    B

    协调职工劳动环境的服务

    C

    保障职工职业福利保障的服务

    D

    帮助职工适应工作岗位的服务

    E

    协助职工职业生涯发展的服务


    正确答案： C,D
    解析：
    企业社会工作的工作内容是与职工的工作岗位适应、劳动环境协调、职业福利保障、职业生涯发展以及劳动关系协调等有关的服务工作与管理工作。

  • 第21题：

    单选题
    女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，以便双方确立劳动关系，维护女职工的（）。
    A

    工作岗位

    B

    劳动权益

    C

    素质教育


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    企业应对职工进行安全生产和劳动卫生教育，做好（）预防和伤病职工管理工作。对从事（）的职工。在终止、解除劳动关系或者转换工作单位时，应当进行（）。发现有职业病的，由原单位做好（）的处理工作。

    正确答案： 工伤,有职业危害,职业健康检查,工伤保险
    解析： 暂无解析

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