设立产生职业病危害的用人单位,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求,但除外
A、职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
B、有与职业病危害防护相适应的设施
C、生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则
D、制定职业病防治计划和实施方案
E、设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理,心理健康的要求
第1题:
A.职业病危害因素的强度或者浓度符合企业自定标准
B.有与职业病危害防护相适应的设施
C.生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则
D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施
第2题:
A、职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
B、有与职业病危害防护相适应的设施
C、生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则
D、有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施
第3题:
A.职业病危害因素定期检测是指用人单位定期委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其产生职业病危害的工作场所进行的检测
B.用人单位应当建立职业病危害因素定期检测档案,并纳入其职业卫生档案体系
C.定期检测范围应当包含用人单位产生职业病危害的全部工作场所,用人单位不得要求职业卫生技术服务机构仅对部分职业病危害因素或部分工作场所进行指定检测
第4题:
产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合()标准。
A、劳动保护
B、安全生产
C、职业卫生
第5题:
第6题:
产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合哪些职业卫生要求?(任意答出三项即可)
第7题:
根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,职业病危害因素定期检测的范围应当包含用人单位产生职业病危害的全部工作场所。
第8题:
产生职业病危害的用人单位,其工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。
第9题:
产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家()标准。
第10题:
《中华人民共和国职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位的设立应当符合法律、行政法规规定的条件,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求()。
第11题:
安全生产
劳动保护
职业卫生
第12题:
劳动保护
安全生产
职业卫生
职业健康
第13题:
A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
B.有与职业病危害防护相适应的设施
C.生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则
D.设备、工具、用具等设施只要符合保护劳动者生理健康的要求
第14题:
A、工职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
B、有与职业病危害防护相适应的设施
C、生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则
D、有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施
第15题:
A.法律
B.行政法规
C.地方法规
第16题:
第17题:
产生职业病危害的用人单位,其工作场所应当符合哪些职业卫生要求?
第18题:
产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列哪些职业卫生要求()
第19题:
产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家()标准。
第20题:
产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规的设立条件外,其工作场所还应当符合职业卫生要求的有:()
第21题:
产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列()职业卫生要求。
第22题:
职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
有与职业病危害防护相适应的设施
生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则
制定职业病防治计划和实施方案
设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理,心理健康的要求
第23题:
第24题:
职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
有与职业病危害防护相适应的设施
生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则
以上全对