若劳动力需求弹性为ED=1，则表示工资率上升1%，劳动力需求量将( )A.增加1单位 B.减少1单位 C.增加1% D.减少1%

题目
若劳动力需求弹性为ED=1，则表示工资率上升1%，劳动力需求量将( )

A.增加1单位
B.减少1单位
C.增加1%
D.减少1%
相似考题

1.关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（ ）。 A．劳动力需求的自身工资弹性为负 B．劳动力需求的自身工资弹性为正 C．反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 D．指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 E．其公式为η＝工资率变动%/劳动力需求量变动%

2.当工资上升时，劳动力需求下降的速度会超过工作了上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这是指()。A．劳动力需求曲线缺乏弹性的B．劳动力需求曲线是单位弹性的。C．劳动力需求曲线是自身工资弹性的D．劳动力需求曲线是富有弹性的

3.如要劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时（ ）。A．劳动力需求量增加B．劳动力需求量减少C．劳动力的工资总量上升D．劳动力的工资总量下降

4.如果两类劳动力是总替代关系，则下列说法正确的是（ ）。A.一类劳动力的工资率上升会引起该类劳动力需求的增加B.一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力需求的下降C.两类劳动力需求的交叉工资弹性值为正值D.两类劳动力需求的交叉工资弹性值为负值

更多“若劳动力需求弹性为ED=1，则表示工资率上升1%，劳动力需求量将( )”相关问题

  • 第1题：

    下列关于劳动力需对乏的陈述，错误的是（　　）。

    A.工资率是影响劳动力需求量的主导因素
    B.劳动力需求曲线是自左上方向右下方倾斜的，斜率为正
    C.工资率上升，则劳动力需求量减少
    D.工资率下降，则劳动力需求增加

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    下列劳动力需求曲线（图1—2）中，()表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。 [2013年11月二级真题]

    A:A
    B:B
    C:C
    D:D

    答案：C
    解析：
    设Ed为劳动力需求的自身工资弹性，用ΔD/D表示劳动力需求量变动的百分比，用ΔW/W表示工资率变动的百分比。其计算公式为：Ed=(ΔD/D)/(ΔW/W)。需求富有弹性，即Ed＞1，表明劳动力需求曲线是一条向右下倾斜且较为平缓的曲线，如图1—2中的曲线“C”。

  • 第3题：

    下列劳动力需求曲线（图1-2）中，（）表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。【2013年11月二级真题】


    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    关于长期劳动力需求的说法，正确的是()。

    A:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量的上升
    B:工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升
    C:工资率和劳动力需求量是同方向变化
    D:工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降
    E:工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

    答案：B,D,E
    解析：
    工资率上升的替代效应是指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果。在其他条件不变的情况下，由于代表劳动力价格的工资率上升，而另外一种生产要素——资本的价格却没有发生变化，因此，劳动力的相对价格就上升了。在这种情况下，企业势必会更多地依赖资本来进行生产，而更少地使用劳动力，即会出现资本替代劳动的现象，从而导致企业向“资本密集化”的生产方式转变。也就是说工资率上升的替代效应会导致劳动力需求量的下降。选项A错误。工资率下降的替代效应会导致劳动力需求量的上升。选项B正确。从上面分析可以看出，工资率和劳动力需求量是反方向变化的。选项c错误。工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。选项D、E正确。

  • 第5题：

    下列劳动力需求曲线(图1—2)中，( )表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。




    A: 如图
    B: 如上图
    C: 如上图所示
    D: 如图所示

    答案：C
    解析：

  • 第6题：

    反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是（）

    • A、劳动力需求的交叉弹性
    • B、劳动力需求的自身工资弹性
    • C、劳动力供给的自身工资弹性
    • D、劳动力供给的交叉弹性

    正确答案:B

  • 第7题：

    当工资率上升时，劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量将会下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量则上升，这是指（）。

    • A、劳动力需求曲线缺乏弹性
    • B、劳动力需求曲线是单位弹性的
    • C、劳动力需求曲线是自身工资弹性的
    • D、劳动力需求曲线是富有弹性的

    正确答案:D

  • 第8题：

    劳动力需求富有弹性表示为（　）

    • A、Ed>0
    • B、Ed<0
    • C、Ed<1

    正确答案:C

  • 第9题：

    劳动力需求缺乏弹性表示为（　）

    • A、Ed>2
    • B、Ed<2
    • C、Ed>1
    • D、Ed<1

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    劳动力需求弹性ED=1，表示工资率增加1%，则劳动力需求量将（）
    A

    增加1单位

    B

    减少1单位

    C

    增加1%

    D

    减少1%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这时劳动力需求曲线是()。
    A

    富有弹性的

    B

    单位弹性的

    C

    无弹性的

    D

    缺乏弹性的


    正确答案： A
    解析： 当劳动力需求曲线是富有弹性时，工资率与该类劳动力的工资总量成负相关关系。

  • 第12题：

    单选题
    当工资率上升时，劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量将会下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量则上升，这是指（）。
    A

    劳动力需求曲线缺乏弹性

    B

    劳动力需求曲线是单位弹性的

    C

    劳动力需求曲线是自身工资弹性的

    D

    劳动力需求曲线是富有弹性的


    正确答案： D
    解析： 如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量（工资率×劳动力需求总水平或总就业量）下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升。

  • 第13题：

    下列劳动力需求曲线中，()表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。




    A:A
    B:B
    C:C
    D:D

    答案：C
    解析：
    劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性，即Ed＞1，这种劳动力需求曲线是一条向右下倾斜且较为平缓的曲线。

  • 第14题：

    下列劳动力需求曲线中，（　　）表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。







    答案：C
    解析：
    本题考查的是劳动力需求曲线。?

  • 第15题：

    一种劳动的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比被称为（ ）。

    A.劳动力需求自身工资弹性
    B.劳动力需求的交叉工资弹性
    C.劳动力需求收入弹性
    D.劳动力需求替代弹性

    答案：B
    解析：
    劳动力需求的交叉工资弹性是指种劳动力的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比。其值可能为正，也可能为负。为正值表明一种劳动力的工资率上升会导致另一种劳动力的需求数量上升;为负值表明一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的需求数量减少。

  • 第16题：

    关于长期劳动力需求的说法，正确的是（）。


    A.工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升

    B.工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升

    C.工资率和劳动力需求量是同方向变化

    D.工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降

    E.工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

    答案：B,D,E
    解析：
    本题考查工资率变化对长期劳动力需求数量的影响。
    在其他条件不变的情况下，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，反之亦然。

    工资率上升对长期劳动力需求数量的影响产生了两种效应：替代效应和规模效应，没有收入效应，A选项错误

    工资率和劳动力需求量是反方向变化，C选项错误

  • 第17题：

    如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（）

    • A、缺乏弹性
    • B、无弹性
    • C、为单位弹性
    • D、富有弹性

    正确答案:B

  • 第18题：

    关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（）。

    • A、劳动力需求的自身工资弹性为负
    • B、劳动力需求的自身工资弹性为正
    • C、反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性
    • D、指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比
    • E、其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    劳动力需求弹性ED=1，表示工资率增加1%，则劳动力需求量将（）

    • A、增加1单位
    • B、减少1单位
    • C、增加1%
    • D、减少1%

    正确答案:D

  • 第20题：

    劳动力需求富有弹性表示为（）。

    • A、Ed＞0
    • B、Ed＜0
    • C、Ed＞1
    • D、Ed＜1

    正确答案:C

  • 第21题：

    在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响是（　）。

    • A、工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降 
    • B、工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降 
    • C、工资率上升可能导致劳动力需求量下降，也可能导致劳动力需求量上升 
    • D、工资率上升必然导致劳动力需求量上升 
    • E、工资率上升必然导致劳动力需求量下降

    正确答案:A,B,E

  • 第22题：

    单选题
    一种劳动力的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比，被称为（  ）。
    A

    劳动力需求的自身工资弹性

    B

    劳动力需求的交叉工资弹性

    C

    劳动力需求的收入弹性

    D

    劳动力需求的替代弹性


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（）
    A

    缺乏弹性

    B

    无弹性

    C

    为单位弹性

    D

    富有弹性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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