当衰退时期出现时，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况，这种现象被称为（　　）。A.附加的劳动者效应 B.灰心丧气的劳动者效应 C.弥补的劳动者效应 D.无可奈何的劳动者效应

题目
当衰退时期出现时，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况，这种现象被称为（　　）。

A.附加的劳动者效应
B.灰心丧气的劳动者效应
C.弥补的劳动者效应
D.无可奈何的劳动者效应
相似考题

1.当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他家庭成员(带孩子的女性或年轻人)将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降。这种情况在经济学上被称为（ ）。 A．附加的劳动者效应 B．灰心丧气的劳动者效应 C．互补的劳动者效应 D．收入效应

2.关于在员工的职业生涯早期先“减额支付”，后期再“超额支付”的终身工资支付模式，错误的陈述是（ ）。A．这种支付模式只有在建立内部劳动力市场的情况下才具可行性B．这种支付模式对劳动者来说具有较高的风险，因而，企业必须提供长期雇用保障C．企业为了维护自己在劳动力市场上的声誉，一般不敢破坏这种终身工资支付模式的规则D．员工在这种工资支付模式下得到的工资，必须高于完全根据当期生产率支付工资的模式所提供的工资水平

3.在劳动力市场中，一些劳动者往往由于其特定身份的限制而无法进入某些职业，或者只能从事某些低收入的工作，这种歧视被称为种族歧视。（ ）

4.人们本来可以找到工作,但是为了寻找更好的工作或更好的待遇而引发的失业属于()。A、周期性失业B、季节性失业C、寻找性失业D、以上都不对

更多“当衰退时期出现时，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况，这种现象被称为（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    在经济衰退时期,一些失业工人对于某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观,因而停止寻找工作,从而临时退出劳动力队伍,这称为（ ）。

    A．收入效应

    B．替代效应

    C．附加工人效应

    D．灰心丧气的工人效应


    正确答案：D

  • 第2题：

    在经济衰退期，当家庭中的主要收入获得者失去工作后，其他的家庭成员将临时性进入劳动力队伍，以图通过找到工作来缓解家庭收入的下降。这种现象可以被称为（ ）。

    A．收入效应

    B．灰心丧气的工人效应

    C．附加的工人效应

    D．收缩的工人效应


    正确答案：C

  • 第3题：

    共用题干
    小钱大学毕业后换了几次工作，在寻找工作的过程中，他发现这样一些情况：第一，有些工作很辛苦或者工作条件比较艰苦，从事这种工作的体力劳动者往往比从事其他相对轻松工作的同类劳动者工资更高；第二，有些企业明显比大部分其他企业提供的工资水平都高，到这种企业去求职的人很多，求职者被录用的比例较小，并且一旦进入企业，员工的自愿离职率很低，但是这种企业的效益往往也较好；第三，通常情况下，在同类企业中，规模越大，企业支付的工资水平也越高。根据以上资料，回答下列问题：

    小钱发现的第二种情况表明()。
    A:支付明显超过市场水平的高工资的企业是在实行效率工资
    B:支付较高工资的企业在吸引和留住员工方面有优势
    C:支付较高工资的企业往往需要加强对员工的监督
    D:当员工愿意长期在组织中工作时，较高的工资更能起到激励员工的作用

    答案：A,B,D
    解析：
    补偿性工资差别是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。这种工资差别主要是为了补偿那些在工作条件和社会环境方面处于不利地位的劳动者。
    选项C，有着较大规模的企业要对自己的员工进行监督是十分困难的，必须依靠其他方法来激励员工达到较高的努力水平。
    通常情况下，在那些规模较大的企业中工作的员工，其工资随着经验的增加而增长的速度也要快得多，这是由于：①大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会；②大企业通常更多地使用具有较高相互依赖性的生产过程，而这种生产过程要求员工们高度地相互依赖和遵守纪律；③大企业可以为员工提供一个在职业性“工作阶梯”中得到多层次晋升的机会；④岗位空缺的出现对于规模较大的企业而言是成本很高的。

  • 第4题：

    当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他家庭成员（带孩子的女性或年轻人）有可能会临时性地进入劳动力队伍，通过找到工作来增加家庭收入，保持家庭原先的效用水平不变。这种情况在经济学上被称为（ ）。

    A.附加的劳动者效应
    B.灰心丧气的劳动者效应
    C.互补的劳动者效应
    D.收入效应

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动力供给。附加的劳动者效应是指当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他家庭成员（带孩子的女性或年轻人）有可能会临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作来增加家庭收入，保持家庭原先的效用水平不变。

  • 第5题：

    在经济衰退中“气馁工人”效应产生是因为（）

    • A、劳动力有在衰退中趋于增加
    • B、寻找工作的预期收益相对于家庭生产的预期收益下降
    • C、夫妻一方对另一方的工作前景失去信心并决定去寻找工作
    • D、工人由于他们的储蓄耗尽而失望决定去寻找工作

    正确答案:B

  • 第6题：

    设某经济社会某一时期有1.9亿成年人，其中1.2亿有工作，0.1亿人在寻找工作，0.45亿人没有工作但也没有找工作。试求： （1）劳动力人数 （2）劳动力参与率 （3）失业率


    正确答案: （1）劳动力人数：1.2+0.1=1.3亿人
    （2）劳动参与率：1.3/1.9=36.01%
    （3）失业率：0.1/1.9=5.2%

  • 第7题：

    莱斯琳失去了原来的工作，并为寻找新工作已经有8个月了。由于她认为自己无法找到工作，所以，她停止了找工作。这样，我们可以认为她是失业者。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    当衰退时期出现时，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况，这种现象被称为（　　）。
    A

    附加的劳动者效应

    B

    灰心丧气的劳动者效应

    C

    弥补的劳动者效应

    D

    无可奈何的劳动者效应


    正确答案： A
    解析：
    当衰退时期出现时，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况，便是灰心丧气的劳动者效应。灰心丧气的劳动者效应与附加的劳动者效应在作用方向上是相反的。

  • 第9题：

    单选题
    在经济衰退中“气馁工人”效应产生是因为（）
    A

    劳动力有在衰退中趋于增加

    B

    寻找工作的预期收益相对于家庭生产的预期收益下降

    C

    夫妻一方对另一方的工作前景失去信心并决定去寻找工作

    D

    工人由于他们的储蓄耗尽而失望决定去寻找工作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    设某经济社会某一时期有1.9亿成年人，其中1.2亿有工作，0.1亿人在寻找工作，0.45亿人没有工作但也没有找工作。试求： （1）劳动力人数 （2）劳动力参与率 （3）失业率

    正确答案： （1）劳动力人数：1.2+0.1=1.3亿人
    （2）劳动参与率：1.3/1.9=36.01%
    （3）失业率：0.1/1.9=5.2%
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在经济衰退时期，一些失业工人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，这种现象被称为（）。
    A

    附加的劳动者效应

    B

    收入效应

    C

    替代效应

    D

    灰心丧气的劳动者效应


    正确答案： A
    解析： 本题考查灰心丧气的劳动者效应的含义。灰心丧气的劳动者效应是指在经济衰退时期，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况。

  • 第12题：

    单选题
    劳动力包括所有16岁以上的（）
    A

    就业者

    B

    就业者或积极寻找工作的人

    C

    就业者、积极寻找工作的人或已经放弃寻找工作的人

    D

    非制度性人口


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    属于“失业者成为非劳动力”的劳动力流动情况是（ ）。

    A．灰心丧气的工人放弃寻找工作的努力

    B．劳动者失去劳动能力而自愿退出劳动力市场

    C．劳动者被解雇而暂时没有找到工作

    D．劳动者自愿辞职而暂时没有找到工作


    正确答案：A

  • 第14题：

    在经济衰退时期，一些失业工人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲 观，因而停止寻找工作，这种现象可以被称为（ ）。

    A．附加的工人效应

    B．收入效应

    C．替代效应

    D．灰心丧气的工人效应


    正确答案：D

  • 第15题：

    共用题干
    小钱大学毕业后换了几次工作，在寻找工作的过程中，他发现这样一些情况：第一，有些工作很辛苦或者工作条件比较艰苦，从事这种工作的体力劳动者往往比从事其他相对轻松工作的同类劳动者工资更高；第二，有些企业明显比大部分其他企业提供的工资水平都高，到这种企业去求职的人很多，求职者被录用的比例较小，并且一旦进入企业，员工的自愿离职率很低，但是这种企业的效益往往也较好；第三，通常情况下，在同类企业中，规模越大，企业支付的工资水平也越高。根据以上资料，回答下列问题：

    小钱发现的第一种情况表明，在劳动力市场上存在()工资差别。
    A:补偿性
    B:技能性
    C:竞争性
    D:垄断性

    答案：A
    解析：
    补偿性工资差别是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。这种工资差别主要是为了补偿那些在工作条件和社会环境方面处于不利地位的劳动者。
    选项C，有着较大规模的企业要对自己的员工进行监督是十分困难的，必须依靠其他方法来激励员工达到较高的努力水平。
    通常情况下，在那些规模较大的企业中工作的员工，其工资随着经验的增加而增长的速度也要快得多，这是由于：①大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会；②大企业通常更多地使用具有较高相互依赖性的生产过程，而这种生产过程要求员工们高度地相互依赖和遵守纪律；③大企业可以为员工提供一个在职业性“工作阶梯”中得到多层次晋升的机会；④岗位空缺的出现对于规模较大的企业而言是成本很高的。

  • 第16题：

    当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍，以力图找到工作而缓解家庭收入的下降，这种现象被称为( )。

    A.附加的劳动者效应
    B.弥补的劳动者效应
    C.灰心丧气的劳动者效应
    D.无可奈何的劳动者效应

    答案：A
    解析：
    当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他的家庭成员(带孩子的女性或年轻人)将临时性地进入劳动力队伍，以力图找到工作而缓解家庭收入的下降。这种情况在经济学上被称为“附加的劳动者效应”。附加的劳动者效应所产生的潜在效应类似于收入效应，即随着家庭收入的减少，家庭所能消费的商品或服务也随着减少，人们相应的也就愿意从事更长时间的有酬工作。

  • 第17题：

    在经济衰退时期，一些失业丁人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，这种现象被称为（　）。

    • A、附加的劳动者效应
    • B、收入效应
    • C、替代效应
    • D、灰心丧气的劳动者效应

    正确答案:D

  • 第18题：

    劳动力包括所有16岁以上的（）

    • A、就业者
    • B、就业者或积极寻找工作的人
    • C、就业者、积极寻找工作的人或已经放弃寻找工作的人
    • D、非制度性人口

    正确答案:B

  • 第19题：

    当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他的家庭成员（带孩予的女性或年轻人）将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降，这种现象被称为（）。

    • A、无可奈何的劳动者效应
    • B、灰心丧气的劳动者效应
    • C、弥补的劳动者效应
    • D、附加的劳动者效应

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他的家庭成员（带孩子的女性或年轻人）将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降。这种情况在经济学上被称为（   ）。
    A

    附加的劳动者效应

    B

    灰心丧气的劳动者效应

    C

    互补的劳动者效应

    D

    收入效应


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    劳动力流动的收益是指：（）
    A

    劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的预期收入包括经济上的收益与心理上的收益

    B

    劳动力流动投资本身能直接形成或增加人力资本存量

    C

    劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的货币收人

    D

    劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的心理上的舒适


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    莱斯琳失去了原来的工作，并为寻找新工作已经有8个月了。由于她认为自己无法找到工作，所以，她停止了找工作。这样，我们可以认为她是失业者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他的家庭成员（带孩予的女性或年轻人）将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降，这种现象被称为()。
    A

    无可奈何的劳动者效应

    B

    灰心丧气的劳动者效应

    C

    弥补的劳动者效应

    D

    附加的劳动者效应


    正确答案： A
    解析： 本题考查附加的劳动者效应的概念。

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