关于评价培训的方法的陈述，正确的有( )。A.控制实验法是最常用的评价方法 B.控制实验法适合评价管理技能培训开发 C.控制实验法是评价培训开发效果最好的方法 D.问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最好的方法 E.控制实验法可以确定员工绩效的改善确实是由培训与开发所引起的

题目
关于评价培训的方法的陈述，正确的有( )。

A.控制实验法是最常用的评价方法
B.控制实验法适合评价管理技能培训开发
C.控制实验法是评价培训开发效果最好的方法
D.问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最好的方法
E.控制实验法可以确定员工绩效的改善确实是由培训与开发所引起的
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1.下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（ ）。 A．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法 B．问卷调查法是评价与培训效果最正规的方法 C．控制实验法是最常用的评价方法 D．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法 E．控制实验法适合于评价管理技能培训与开发

2.培训规划设计最终要对培训的结果进行评价。因而,在陈述目标之后,设计者要()。A. 制定培训策略B. 设计测验C. 设计培训内容D. 实验

3.下列有关评价培训的方法的表述，正确的是( )。A．控制实验法是评价与培训开发效果最好的方法B．问卷调查是培训与开发效果评估中最正规的方法C．控制实验法是最常用的评价方法D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发的效果

4.关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（ ）。 A．控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法 B．效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节 C．反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变 D．控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目

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  • 第1题：

    下面关于评价培训的方法的论述中错误的是（ ）。

    A．控制实验法是评价培训开发效果最好的方法

    B．问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最正规的方法

    C．控制实验法是最常用的评价方法

    D．控制实验法适合评价管理技能培训开发


    正确答案：BCD

  • 第2题：

    下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（ ）。

    A.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
    B.问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法
    C.控制实验法是最常用的评价方法
    D.控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
    E.控制实验法适合于评价管理技能的培训与开发

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查培训与开发效果的评估方法。控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法，但该方法并不适用于管理技能培训与开发。问卷调查法是最常用的评估方法。

  • 第3题：

    关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是()。

    A:控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法
    B:控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目
    C:反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
    D:效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节

    答案：D
    解析：
    本题考查培训与开发效果的评估。问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法，而控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法。反应评估的重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法，工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变。控制实验法不适用于那些难于找到量化绩效指标的培训与开发项目。

  • 第4题：

    培训与开发效果评价的方法有哪些？


    正确答案: 1.滞后评价法和即时评价法
    2.效果评价法和项目评价法
    3.短期评价法和长期评价法
    4.定性评价法与定量评价法
    5.常用的收集资料的调查问卷

  • 第5题：

    评价者培训的内容主要包括（）。

    • A、评价者误区培训
    • B、关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训
    • C、有关如何确定绩效标准的培训
    • D、评价方法培训、绩效反馈培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    下列关于培训评估的表述，正确的是（）。

    • A、是可有可无的环节
    • B、只在培训结束时进行评估
    • C、可选用单一的定性或定量评估方法
    • D、是对整个培训活动实施成效的评价和总结

    正确答案:D

  • 第7题：

    关于评价中心的陈述，正确的是（）。

    • A、它的核心手段为书面笔试
    • B、该方法应用时耗时较长
    • C、它的成本比较低
    • D、它是一个对人员进行评价的场所
    • E、它具有很高的信度、效度

    正确答案:B,E

  • 第8题：

    关于培训与开发效果评估内容的陈述，正确的是（）。

    • A、反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式
    • B、直接观察是进行工作行为评估最常用的方法
    • C、反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
    • D、投资收益评估是培训与开发效果评估最重要的内容，也是组织高管层最关心的评估内容

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    关于培训与开发效果评估内容的陈述，正确的是（）。
    A

    反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式

    B

    直接观察是进行工作行为评估最常用的方法

    C

    反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变

    D

    投资收益评估是培训与开发效果评估最重要的内容，也是组织高管层最关心的评估内容


    正确答案： A
    解析： 本题考查培训与开发效果的评估内容。行为评价量表是行为评估中最常用的方法，选项B错误。工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，选项C错误。结果如何是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具说服力的评价指标，也是组织高管层最关心的评估内容，选项D错误。

  • 第10题：

    单选题
    关于以下两个陈述的描述中，正确的是：（） 陈述 1：window 对象的 confirm 方法用于显示一个包括相关信息以及 Yes 和 No 这两个按钮的对话框。 陈述 2：window 对象的 alert 方法用于弹出一个提示窗口，显示提示信息。
    A

    陈述1正确，陈述2错误

    B

    陈述1错误，陈述2正确

    C

    陈述1和陈述2均正确

    D

    陈述1和陈述2均错误


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于培训与开发的陈述，正确的是()

    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于以下两种陈述，说法正确的是？（）陈述1：RegExp的search（str）方法返回字符串中与正则表达式相匹配的字串的位置陈述2：String的test（str）方法用于测试字符串是否与正则表达式相匹配。
    A

    陈述1正确，陈述2错误

    B

    陈述1错误，陈述2正确

    C

    两种陈述都正确

    D

    两种陈述都错误


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于评价培训的方法的表述中错误的是（ ）。

    A．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法

    B．问卷形式进行的培训与开发评价调查是评价培训与开发效果最正规的形式

    C．控制实验法是最常用的评价方法

    D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发

    E．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法


    正确答案：BCDE

  • 第14题：

    关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（ ）。

    A.效果评估是培训与开发体系中最容易实施的一个环节
    B.反应评估是最基本、最常用的评估方式
    C.工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
    D.在实际工作中，很多企业都采用投资收益评估
    E.问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法

    答案：B,C,E
    解析：
    本题考查培训与开发效果的评估。效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节，所以选项A错误。投资收益评估组织很少进行，因为它是一个困难且昂贵的过程。所以选项D错误。

  • 第15题：

    下列关于培训手段设计论述正确的有（）

    • A、不同课程内容需要使用不同的培训方法
    • B、态度培训以情景模拟为主
    • C、技能培训多采用分析讨论的方法
    • D、培训手段选择要尽量利用企业现有资源

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    关于以下两种陈述，说法正确的是？（）陈述1：RegExp的search（str）方法返回字符串中与正则表达式相匹配的字串的位置陈述2：String的test（str）方法用于测试字符串是否与正则表达式相匹配。

    • A、陈述1正确，陈述2错误
    • B、陈述1错误，陈述2正确
    • C、两种陈述都正确
    • D、两种陈述都错误

    正确答案:D

  • 第17题：

    业务评价是关于训练课程运营状态的评价。业务评价方法的种类和内容有（）

    • A、业务日志法
    • B、听取日志法
    • C、清单法
    • D、会见、面谈法
    • E、听取培训师上司的意见

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    关于以下两个陈述的描述中，正确的是：（） 陈述 1：window 对象的 confirm 方法用于显示一个包括相关信息以及 Yes 和 No 这两个按钮的对话框。 陈述 2：window 对象的 alert 方法用于弹出一个提示窗口，显示提示信息。

    • A、陈述1正确，陈述2错误
    • B、陈述1错误，陈述2正确
    • C、陈述1和陈述2均正确
    • D、陈述1和陈述2均错误

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列关于培训与开发效果评估方法的表述，错误的有（）。

    • A、控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
    • B、问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法
    • C、控制实验法是最常用的评价方法
    • D、控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
    • E、控制实验法适合于评价管理技能培训与开发

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    多选题
    业务评价是关于训练课程运营状态的评价。业务评价方法的种类和内容有（）
    A

    业务日志法

    B

    听讲日志法

    C

    清单法

    D

    会见、面谈法

    E

    听取培训师上司的意思


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于评价中心的陈述，正确的是（）。
    A

    它的核心手段为书面笔试

    B

    该方法应用时耗时较长

    C

    它的成本比较低

    D

    它是一个对人员进行评价的场所

    E

    它具有很高的信度、效度


    正确答案： E,D
    解析： 评价中心是指在相对隔离的环境中，以团队作业的形式进行一系列活动，从而客观地评价个体能力的方法。评价中心的特点在于借助多种筛选手段的组合，依靠应聘者的互动性和在团队中的人际关系进行评价，所获得的评价信息客观、真实，是目前测试准确性最高的一种方法。但因为该方法耗时长，需要涉及多名应聘者和评估者，测验材料组织难度大，需要与多种方法组合，过程的进行要求深入而细致，所以花费比较大，多在评价复杂的属性和能力时采用。本题正确答案为BE。

  • 第22题：

    多选题
    评价者培训的内容主要包括（）。
    A

    评价者误区培训

    B

    关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训

    C

    有关如何确定绩效标准的培训

    D

    评价方法培训、绩效反馈培训


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    培训与开发效果评价的方法有哪些？

    正确答案： 1.滞后评价法和即时评价法
    2.效果评价法和项目评价法
    3.短期评价法和长期评价法
    4.定性评价法与定量评价法
    5.常用的收集资料的调查问卷
    解析： 暂无解析

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