以下属于职位分析的主要方法的有（　） A.访谈法B.问卷调查法C.图表法D.工作日志法E.职位分析问卷

题目
以下属于职位分析的主要方法的有（　）

A.访谈法

B.问卷调查法

C.图表法

D.工作日志法

E.职位分析问卷
相似考题

1.工作分析的方法主要有()A.直接观察法B.工作日志法C.访谈法D.问卷调查法

2.工作分析的基础性方法主要包括()A、访谈法B、问卷调查法C、职位分析问卷法D、观察法E、工作日志法

3.属于工作分析的基础性方法的是()A、职位分析问卷法B、职能工作分析法C、管理职位描述问卷法D、工作日志法

4.职位分析的方法主要有()A.面谈法B.工作日志法C.问卷法D.观察法

更多“以下属于职位分析的主要方法的有（　） A.访谈法 B.问卷调查法 C.图表法 D.工作日志法 E.职位分析问卷”相关问题

  • 第1题：

    下列属于职位评价方法的是()。

    A、关键事件法

    B、职位分析问卷法

    C、职位归类法

    D、工作日志法


    参考答案：C

  • 第2题：

    工作分析的主要方法有( )

    A.观察法

    B.问卷法

    C.访谈法

    D.工作日志法

    E.实验法


    参考答案ABCD

  • 第3题：

    定量的职务分析方法主要有()

    A、职位分析问卷法

    B、功能性工作分析方法

    C、管理岗位描述问卷法

    D、工作日志法

    E、典型事例法


    参考答案：ABC

  • 第4题：

    以下选项中，属于以人为基础的系统性工作分析方法的是（ ）。

    A．观察法

    B．关键事件法

    C．工作日志法

    D．管理职位分析问卷法


    正确答案：D

  • 第5题：

    现代的工作分析方法中，以人为基础的系统性工作分析方法包括( )。

    A.职位分析问卷法
    B.管理职位描述问卷法
    C.工作要素法
    D.临界特质分析系统
    E.能力要求法

    答案：A,C,D,E
    解析：
    现代的工作分析方法主要包括：①以人为基础的系统性工作分析方法，包括职位分析问卷法、工作要素法、临界特质分析系统、能力要求法；②以工作为基础的系统性工作分析方法，包括管理职位描述问卷法、关键事件法、功能性工作分析方法、工作任务清单分析法。B项属于以工作为基础的系统性工作分析方法。

  • 第6题：

    （）针对管理层的工作分析。

    • A、工作日志法
    • B、职位分析问卷法
    • C、管理职位描述问卷法
    • D、职能工作分析法

    正确答案:C

  • 第7题：

    工作分析的基础性方法主要包括（）

    • A、访谈法
    • B、工作日志法
    • C、职位分析问卷法
    • D、观察法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    通用性职位分析方法主要有（）

    • A、问卷法
    • B、访谈法
    • C、关键事件法
    • D、工作日志法
    • E、观察法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题：

    通用性职位分析方法主要有（）。

    • A、问卷法、访谈法、工作日志法、观察法等
    • B、关键事件（CIT）记录法、FJA系统、工作日志法、观察法等
    • C、FJA系统、问卷法、访谈法等
    • D、FJA系统、工作日志法、观察法等

    正确答案:A

  • 第10题：

    有助于快速地从众多任职者那里收集到所需职位信息的职位分析方法是（）。

    • A、问卷调查法
    • B、访谈法
    • C、工作日志法
    • D、观察法

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    有助于快速地从众多任职者那里收集到所需职位信息的职位分析方法是（）。
    A

    问卷调查法

    B

    访谈法

    C

    工作日志法

    D

    观察法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于职位分析的定性研究方法的是（　　）。
    A

    非定量问卷调查法

    B

    关键事件技术

    C

    职位分析问卷法

    D

    工作日志法


    正确答案： A
    解析：
    ①职位分析是指了解组织内的一种职位并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位的过程。②定性研究是指通过发掘问题、理解事件现象、分析人类的行为与观点以及回答提问来获取敏锐的洞察力。③职位分析的定性研究方法主要是一些传统的方法，包括访谈法、非定量问卷调查法、观察法、关键事件技术（CIT）、工作日志法、工作实践法等。C属于定量的方法

  • 第13题：

    有助于快速地从众多任职者那里收集到所需职位信息的职位分析方法是( )。

    A. 问卷调查法

    B. 访谈法

    C. 工作日志法

    D. 观察法


    参考答案：A

  • 第14题：

    定量的岗位分析方法有()。

    A.工作日志法

    B.观察法

    C.职位分析问卷法

    D.管理岗位描述问卷法


    正确答案：C,D

  • 第15题：

    以人为基础的系统性工作分析方法包括（ ）。

    A.职位分析问卷法

    B.管理职位分析问卷法

    C.工作要素法

    D.能力要求法

    E.关键事件法


    正确答案：ACD
    [答案]：ACD
    [解析]：本题考查以人为基础的系统性工作分析方法。选项BE 是以工作为基础的系统性工作分析方法。参见教材P70、71

  • 第16题：

    常用的工作分析方法有（ ）。

    A.工作实践法
    B.文献分析法
    C.头脑风暴法
    D.访谈法
    E.问卷调查法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    常用的工作分析方法包括访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法以及主题专家会议法等。

  • 第17题：

    工作分析的方法主要有( )。


    A.访谈法

    B.询问法

    C.问卷法

    D.观察法

    E.工作日志法

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查的是：工作分析的方法。

    工作分析的方法也有观察法、访谈法、问卷法和工作日志法、工作实践法。

  • 第18题：

    工作分析的系统方法主要包括（）。

    • A、问卷调查法
    • B、访谈法
    • C、职位分析问卷法
    • D、管理职位描述问卷法
    • E、职能工作分析法

    正确答案:C,D,E

  • 第19题：

    （）适用于对目标职位的功能性要素分析。

    • A、工作日志法
    • B、职位分析问卷法
    • C、管理职位描述问卷法
    • D、职能工作分析法

    正确答案:D

  • 第20题：

    定性职位分析的方法包括（）

    • A、访谈法
    • B、观察法
    • C、工作日志法
    • D、工作实践法
    • E、非定量问卷调查法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    下列不属于职位分析的定性研究方法的是（）。

    • A、非定量问卷调查法
    • B、关键事件技术
    • C、职位分析问卷法
    • D、工作日志法

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    工作分析的基础性方法主要包括（）
    A

    访谈法

    B

    工作日志法

    C

    职位分析问卷法

    D

    观察法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    工作分析的系统方法主要包括（）。
    A

    问卷调查法

    B

    访谈法

    C

    职位分析问卷法

    D

    管理职位描述问卷法

    E

    职能工作分析法


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

相关内容