人力资本的度量，只需考虑劳动人口数量和劳动人口质量，不必考虑人力资本的利用程度。计算公式为：人力资本总量=劳动人口数量×劳动人口质量。( )

题目
人力资本的度量，只需考虑劳动人口数量和劳动人口质量，不必考虑人力资本的利用程度。计算公式为：人力资本总量=劳动人口数量×劳动人口质量。( )

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1.区域人口与劳动力分析的内容主要包括:()A劳动力分布和供应分析B人口的构成分析C人口质量分析D区域人口数量及其增长分析

2.人力资本理论家认为人口数量重于人口质量。()

3.人力资源结构优化和充分利用是( )配置的目标。A.人力资本B.人力资源C.劳动力D.劳动岗位

4.人力资本理论基本出发点是（）A.重视土地和人口数量的作用B.人力资本投资作用大于物力资本投资作用考试大论坛C.人口质量重于人口数量D.教育投资比物力投资更有利

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  • 第1题：

    劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于()

    A、劳动力流动费用直接形成人力资本存量

    B、劳动力流动费用直接增加人力资本存量

    C、劳动力流动费用直接抵消人力资本存量

    D、劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件


    参考答案：D

  • 第2题：

    人力资本是通过投资形成并由劳动者的知识和（ ）构成。

    A．技能

    B．物化劳动

    C．精神劳动

    D．体力


    正确答案：D

  • 第3题：

    关于人力资本，下列说法正确的是（　　）

    A.人力资本具有时效性
    B.人力资本凝结于劳动者体内
    C.人力资本是一种有形的资本
    D.人力资本由一定费用投资转化而来
    E.人力资本可通过生产劳动转移和交换

    答案：A,B,D,E
    解析：
    选项C错误，人力资本是一种无形的资本
    知识点：
    人力资本的基本特征
    ①人力资本是一种无形的资本
    ②人力资本是具有时效性
    ③人力资本具有收益递增性
    ④人力资本具有累积性
    ⑤人力资本具有无限创造性
    ⑥人力资本具有能动性
    ⑦人力资本具有个体差异性

  • 第4题：

    人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第5题：

    人力资源结构优化和充分利用是（）配置的目标。

    • A、人力资本
    • B、人力资源
    • C、劳动力
    • D、劳动岗位

    正确答案:B

  • 第6题：

    人力资本理论基本出发点是（）

    • A、重视土地和人口数量的作用
    • B、人力资本投资作用大于物力资本投资作用
    • C、人口质量重于人口数量
    • D、教育投资比物力投资更有利

    正确答案:C

  • 第7题：

    人口情况分析包括区域人口数量分析、人口增长分析、人口质量分析、劳动力供应分析、人口的分布分析。其人口质量分析主要分析的是人口身体素质、（）、人口的思想素质。


    正确答案:人口文化技术构成

  • 第8题：

    下列对人力资本的理解不正确的是（）。

    • A、人力资本是活的资本
    • B、人力资本凝结于劳动者体内
    • C、人力资本是有形资本
    • D、人力资本内含一定经济关系

    正确答案:C

  • 第9题：

    人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（）


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    人力资本理论基本出发点是（）
    A

    重视土地和人口数量的作用

    B

    人力资本投资作用大于物力资本投资作用

    C

    人口质量重于人口数量

    D

    教育投资比物力投资更有利


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人力资源结构优化和充分利用是（）配置的目标。
    A

    人力资本

    B

    人力资源

    C

    劳动力

    D

    劳动岗位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    哪一项对传统人力资本理论与新结构劳动经济学的论述不正确()。

    A.人力资本理论和新结构劳动经济学都认为人力资本不同于物质资本

    B.人力资本理论强调人力资本的重要性但新结构劳动经济学认为其只是第二位的

    C.新结构劳动经济学否认人力资本理论所认为的人力资本的重要性

    D.新结构劳动经济学认为人力资本的重要性取决于产业结构的发展水平


    正确答案：C

  • 第14题：

    人口情况分析包括区域人口数量分析、人口增长分析、人口质量分析、劳动力供应分析、人口的分布分析。对于区域人口数量分析来说，区域人口数量分析包括（ ）。


    正确答案：AC

  • 第15题：

    (2015年5月)关于人力资本，下列说法正确的是（　　）

    A.人力资本具有时效性
    B.人力资本凝结于劳动者体内
    C.人力资本是一种有形的资本
    D.人力资本由一定费用投资转化而来
    E.人力资本可通过生产劳动转移和交换

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P97-99
    选项C错误，人力资本是一种无形的资本
    知识点：
    人力资本的基本特征
    ①人力资本是一种无形的资本
    ②人力资本是具有时效性
    ③人力资本具有收益递增性
    ④人力资本具有累积性
    ⑤人力资本具有无限创造性
    ⑥人力资本具有能动性
    ⑦人力资本具有个体差异性

  • 第16题：

    通过劳动力流动有助于实现人力资本的优化配置，调整人力资本分布的稀缺程度


    正确答案:正确

  • 第17题：

    （）对人力资本的理解不正确。

    • A、人力资本是活的资本
    • B、人力资本凝结于劳动者体内
    • C、人力资本是有形资本
    • D、人力资本内含一定的经济关系

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳动经济学的研究对象有（）

    • A、劳动力市场现象
    • B、劳动力市场运行规律
    • C、劳动关系
    • D、人力资本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    关于人力资本不正确的说法（）。

    • A、人力资本是由劳动力资本转化而来的
    • B、人力资本和劳动力资本是同一范畴
    • C、人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和
    • D、人力资本是对知识资本的拓展

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    关于人力资本正确的说法（）。

    • A、人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能
    • B、人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本
    • C、人力资本的使用可以实现经济价值增殖
    • D、知识资本是对人力资本的拓展
    • E、人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴

    正确答案:B,C,D,E

  • 第21题：

    判断题
    通过劳动力流动有助于实现人力资本的优化配置，调整人力资本分布的稀缺程度
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于人力资本不正确的说法（）。
    A

    人力资本是由劳动力资本转化而来的

    B

    人力资本和劳动力资本是同一范畴

    C

    人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和

    D

    人力资本是对知识资本的拓展


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（）
    A

    劳动力流动费用直接形成人力资本存量

    B

    劳动力流动费用直接增加人力资本存量

    C

    劳动力流动费用直接抵销人力资本存量

    D

    劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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