小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近，集团公司决定对主营业务进行调整，小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话，提出了两个建议，一是公司新设立了劳务派遣公司，建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司，由该劳务派遣公司将小马再派遣到集团所属的其他公司工作；二是协商解除劳动合同，集团公司将支付小马5000元经济补偿金(红叶机械集团公司所在地的上年职工月平均工资是2340元)。为考虑领导的建议，小马查找了有关劳动法律方面的规定。小马想起半年前因生产需要曾加班1周，但公司未支付加班费，应当

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

在江苏境内，某劳务派遣公司跨统筹地区派遣部分职工到F公司工作，其被派遣劳动者的社会保险费缴纳，符合规定的有（）。

• A、由F公司在其用工地为被派遣劳动者直接缴纳
• B、由劳务派遣公司在其所在地为被派遣劳动者缴纳
• C、由劳务派遣公司在F公司用工地设立子公司或者分公司，并为被派遣劳动者缴纳
• D、劳务派遣公司未在F公司用工地设立子公司或者分公司的，由F公司代为缴纳

第7题：

乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。

• A、乙公司应向张某按月支付劳动报酬
• B、甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位
• C、乙公司可以向张某收取劳务中介费
• D、甲公司与张某之间存在劳动合同关系

第8题：

某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。 小马如向公司提出解除劳动合同，则（　）。

• A、劳动合同即行解除
• B、应提前3日书面通知公司
• C、应提前30日书面通知公司
• D、在公司不予批准的情况下，小马应继续履行劳动合同

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

第18题：

集团公司可以设立劳务派遣单位向下属单位派遣劳动者

第19题：

某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。 关于小马提出解除劳动合同的经济补偿的说法，正确的是（　）。

• A、小马提出解除劳动合同，公司应无条件向小马支付经济补偿金
• B、小马提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围
• C、小马无论何种原因提出解除劳动合同，公司均可以不向小马支付经济补偿金
• D、因公司不同意小马解除劳动合同，公司应向小马支付经济补偿金

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：