第1题:
A.职业锚强调个体能力,动机和价值观的相互作用和整合
B.职业锚不能根据各种测试进行预测
C.职业锚是完全固定不变的
D.职业锚产生于职业生涯早期
第2题:
关于职业生涯锚的陈述,正确的是( )。
A.它产生于职业生涯中期阶段,以个体习得的工作经验为基础
B.它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成
C.它可以根据各种测试提前进行预测
D.它并不是完全固定不变的
E.它清楚地反映个人的职业追求与抱负
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
关于职业生涯锚的陈述,错误的是( )。
第9题:
它产生于职业生涯中期阶段,以个体习得的工作经验为基础
它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成
它可以根据各种测试提前进行预测
它并不是完全固定不变的
它清楚地反映个人的职业追求与抱负
第10题:
职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
第11题:
职业生涯锚产生于职业生涯早期
职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合
职业生涯锚可以根据各种测试进行预测
职业生涯锚并不是完全固定不变的
第12题:
它是可以通过各种测试提前预得出来的
它并非完全固定不变的
他强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
它产生于一个人的早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础
它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观
第13题:
A职业锚产生于早期职业生涯阶段,以雇员习得的工作经验为基础
B职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用于整合
C职业锚不可能根据各种测试提前进行预测的
D职业锚是固定不变的
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
关于职业生涯锚特点的陈述,正确的有()。
第21题:
职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段
职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
职业生涯锚一经确定就应固定不变
职业生涯锚不能通过测试来预测
第22题:
职业生涯锚产生于职业生涯早期
职生涯强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合
职业生涯锚可以根据各种测试进行预则
职业生涯锚并不是完全固定不变的
在组织的职业生涯管理中,职业生涯锚也能发挥重要作用
第23题:
职业生涯锚产生于职业生涯早期
职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用与整合
职业生涯锚可以根据各种测试进行预测
职业生涯锚并不是完全固定不变的