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  • 第1题:

    关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法,正确的是()。

    A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响
    B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应
    C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应
    D:其他条件一定,工资率与劳动力需求量呈同方向变化
    E:其他条件一定,工资率与劳动力需求量呈反方向变化

    答案:B,C,E
    解析:
    工资率的变化是通过规模效应和替代效应两个方面的作用对劳动力需求的数量产生影响的。在其他条件不变的情况下,工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降,其替代效应也导致劳动力需求量下降;而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升,其替代效应也导致劳动力需求量上升。

  • 第2题:

    关于劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。

    A.劳动力市场均衡强调的是市场上的劳动力供求相等,从而市场出清的一种劳动力市场状态
    B.当劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线向左移动的时候,均衡工资率和均衡就业量一个上升,一个下降
    C.当劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线向左移动的时候,均衡工资率上升而均衡就业量下降
    D.在劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是确定的
    E.在劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是不确定的

    答案:A,C,E
    解析:
    当劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线向左移动的时候,均衡工资率和均衡就业量同时下降。在劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是不确定的。

  • 第3题:

    当工资率处在低于市场均衡工资率时,短期内(  )。

    A.劳动力需求量等于劳动力供给量
    B.劳动力供给量超过劳动力需求量
    C.劳动力需求量超过劳动力供给量
    D.劳动力供给量与需求量关系不确定

    答案:C
    解析:
    由图11-3,在工资率处在低于市场均衡工资率的W1水平上时,劳动力需求量超过劳动力供给量(两者之间的差额为图中FE线段在横轴上所对应的劳动力数量),这时会存在劳动力短缺现象,为了吸引更多的员工,企业这时会提高工资率,从而推动整体市场工资水平上升。最后,劳动力供求的共同变动结果使工资率回到均衡工资率A点。

    图11-3 劳动力市场均衡

  • 第4题:

    画简图分析当劳动力需求不变时,劳动力供给变动如何在新条件下重新实现均衡?


    正确答案: 劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线右移,均衡工资率下降,均衡就业量增加;劳动力供给曲线左移,均衡工资率提高,均衡就业量减少。

  • 第5题:

    当劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线左移时()

    • A、劳动力需求量增加
    • B、均衡工资率上升
    • C、均衡工资率下降
    • D、均衡就业量下降

    正确答案:B,D

  • 第6题:

    劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定时,有可能是充分就业,也可能不是充分就业。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    纯收入效应是指()

    • A、当工资率变动时对劳动力需求的影响
    • B、劳动者收入增加时对劳动力供给的影响
    • C、劳动者收入增加,而工资率不变时对劳动力供给的影响
    • D、劳动者收入增加,而工资率变动时对劳动力需求的影响

    正确答案:C

  • 第8题:

    劳动力市场达到充分就业的条件是()

    • A、劳动力市场上供给大于需求
    • B、劳动力市场上供给小于需求
    • C、市场工资率等于均衡工资率
    • D、市场工资率低于均衡工资率

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    劳动力市场达到充分就业的条件是()
    A

    劳动力市场上供给大于需求

    B

    劳动力市场上供给小于需求

    C

    市场工资率等于均衡工资率

    D

    市场工资率低于均衡工资率


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    当劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线左移时()
    A

    劳动力需求量增加

    B

    均衡工资率上升

    C

    均衡工资率下降

    D

    均衡就业量下降


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时,将导致()
    A

    充分就业

    B

    劳动力供给过剩

    C

    劳动力供给不足

    D

    劳动力需求不足


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定时,有可能是充分就业,也可能不是充分就业。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于劳动力市场均衡的说法,正确的是()。

    A.劳动力供给不变,劳动力需求下降,则均衡工资率会下降
    B.劳动力供给不变,劳动力需求上升,则均衡工资率会下降
    C.劳动力需求不变,劳动力供给上升,则均衡就业量会下降
    D.劳动力需求不变,劳动力供给下降,则均衡工资率会下降

    答案:A
    解析:
    本题考查劳动力市场均衡。在劳动力供给曲线S不变前提下:若劳动力需求增加(右移):均衡工资率与均衡就业量同时增加。若劳动力需求减少(左移):均衡工资率与均衡就业量同时减少。在劳动力需求曲线D不变前提下:若劳动力供给增加(右移):均衡工资率减少而均衡就业量增加。若劳动力供给减少(左移):即均衡工资率增加而均衡就业量减少。

  • 第14题:

    在劳动力供给不变时,劳动力需求增加,必须相应地增加劳动力工资,劳动力市场才达到新的均衡。( )


    答案:对
    解析:

  • 第15题:

    当劳动力市场上工资率和就业量的波动趋于均衡点时,应具备的条件有()

    • A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
    • B、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
    • C、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
    • D、劳动力供给曲线比需求曲线更为陡峭
    • E、劳动力供给曲线比需求曲线更为平缓

    正确答案:A,D

  • 第16题:

    劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时,将导致()

    • A、充分就业
    • B、劳动力供给过剩
    • C、劳动力供给不足
    • D、劳动力需求不足

    正确答案:A

  • 第17题:

    劳动力市场的工资刚性是指:()

    • A、工资率只能上升不能下降
    • B、劳动力工资率在一定时期内不变
    • C、工资率的变动不能充分而灵活地反映劳动力供求的变化
    • D、工资率的变动只能随着劳动力供给的变化而变化

    正确答案:C

  • 第18题:

    在完全竞争的劳动力市场中,当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时()

    • A、劳动力需求会减少
    • B、劳动力需求会增加
    • C、劳动力供给会减少
    • D、劳动力需求与供给产生同向变化

    正确答案:A

  • 第19题:

    如果劳动力供给弹性大于需求弹性,在工资率偏离均衡工资率时,经过一段时间的调整,劳动力市场最终会重新实现均衡


    正确答案:错误

  • 第20题:

    失业发生在()

    • A、劳动力供给在现行实际工资下超过劳动力需求时
    • B、劳动力需求在现行实际工资下超过劳动力供给时
    • C、实际工资低于均衡工资时

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    在完全竞争的劳动力市场中,当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时()
    A

    劳动力需求会减少

    B

    劳动力需求会增加

    C

    劳动力供给会减少

    D

    劳动力需求与供给产生同向变化


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    失业发生在()
    A

    劳动力供给在现行实际工资下超过劳动力需求时

    B

    劳动力需求在现行实际工资下超过劳动力供给时

    C

    实际工资低于均衡工资时


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    纯收入效应是指()
    A

    当工资率变动时对劳动力需求的影响

    B

    劳动者收入增加时对劳动力供给的影响

    C

    劳动者收入增加,而工资率不变时对劳动力供给的影响

    D

    劳动者收入增加,而工资率变动时对劳动力需求的影响


    正确答案: A
    解析: 暂无解析