（ ）是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作，以收集相关信息的一种工作分析方法。A.工作日志法B.问卷法C.工作实践法D.访谈法

题目
（ ）是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作，以收集相关信息的一种工作分析方法。


A.工作日志法

B.问卷法

C.工作实践法

D.访谈法
相似考题

1.需要利用计算机软件分析所收集的信息的工作分析方法是( )。A．关键事件法B．标杆工作法C．工作任务清单分析法D．功能性工作分析方法

2.为保证工作分析进行得顺利，还要确定工作分析的流程，其中第一步是( )。A．调查工作相关的背景信息B．确定工作分析的目的C．运用工作分析技术收集工作相关信息D．整理和分析工作相关信息

3.工作分析的起点是( )。A．确定工作分析的目的B．确定工作分析的方法C．调查工作相关的背景信息D．运用工作分析技术收集工作相关信息

4.工作分析的基本步骤是（ ）。①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范A．①②③④⑤⑥B．①③②④⑤⑥C．①②③⑤④⑥D．①③②⑤④⑥

参考答案和解析
答案：C
解析：
本题考查的是：工作分析的方法。

观察法：是工作分析人员通过直接观察，把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法。

访谈法：工作分析人员通过与工作承担者进行交谈来获取有关信息资料的方法。

问卷法：是以调查问卷的形式要求选定的员工当场或在一定时间内填写，以此来收集有关工作信息的方法，此方法成败关键：问卷设计的质量。

工作日志法：就是由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或任务以及所耗费的时间等各种细节，由此来了解员工实际工作的内容、责任、权力、人际关系及工作负荷。

工作实践法：是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作，以收集相关信息的一种工作分析方法。
更多“（ ）是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作，以收集相关信息的一种工作分析方法。 ”相关问题

  • 第1题：

    工作分析的基本步骤是：

    A、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范

    B、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范

    C、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-实施收集和分析工作信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-编写工作说明书和工作规范

    D、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信


    参考答案：C

  • 第2题：

    工作分析人员亲自从事需要研究的工作由此获得工作要求的第一手资料的工作分析方法是:()。

    A、问卷法

    B、工作实践法

    C、关键实践法

    D、面谈法


    参考答案：B

  • 第3题：

    开展工作分析的首要步骤是()。

    A:确定工作分析目的
    B:调查工作相关的背景信息
    C:收集工作的相关信息
    D:整理和分析工作的相关信息

    答案：A
    解析：
    实施工作分析首先要明确工作分析的目的，根据工作分析的目的制订工作分析计划中的各项内容。工作分析的目的是指工作分析收集信息的用途，它决定了在调查、分析过程中需要收集的信息侧重点、收集信息的方法、形成的工作分析结果以及结果的用途等。

  • 第4题：

    需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是()。

    A:关键事件法
    B:管理职位分析问卷法
    C:工作任务清单分析法
    D:功能性工作分析方法

    答案：C
    解析：
    工作任务清单分析法主要包括以下三个步骤：构建任务清单、利用任务清单收集信息、利用计算机软件分析任务清单所收集的信息。

  • 第5题：

    工作分析流程的第一步是（　）。

    • A、调查工作相关的背景信息
    • B、整理和分析工作相关信息
    • C、确定工作分析的目的
    • D、运用工作分析技术收集工作相关信息

    正确答案:C

  • 第6题：

    工作分析的基本步骤是（）。 ①确定工作分析的目标和侧重点，并制定总体的实施方案 ②收集与工作相关的背景信息 ③确定所欲收集的信息 ④与有关人员共同审核和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书和工作规范

    • A、①②③④⑤⑥
    • B、①③②④⑤⑥
    • C、①②③⑤④⑥
    • D、①③②⑤④⑥

    正确答案:C

  • 第7题：

    由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法，是（）。

    • A、关键事件法 
    • B、工作要素法 
    • C、职位分析法 
    • D、以人为基础的系统性工作分析法 
    • E、以工作为基础的系统性工作分析法

    正确答案:A,E

  • 第8题：

    单选题
    工作分析流程的第一步是（　）。
    A

    调查工作相关的背景信息

    B

    整理和分析工作相关信息

    C

    确定工作分析的目的

    D

    运用工作分析技术收集工作相关信息


    正确答案： A
    解析： 本题考查工作分析流程的第一步一确定工作分析的目的。

  • 第9题：

    单选题
    工作分析的基本步骤是（）。 ①确定工作分析的目标和侧重点，并制定总体的实施方案 ②收集与工作相关的背景信息 ③确定所欲收集的信息 ④与有关人员共同审核和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书和工作规范
    A

    ①②③④⑤⑥

    B

    ①③②④⑤⑥

    C

    ①②③⑤④⑥

    D

    ①③②⑤④⑥


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    工作分析的步骤包括确定工作分析的用途、收集与工作有关的背景信息，以及（）。
    A

    进行人才需求与供给预测

    B

    同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息

    C

    收集工作分析的信息

    D

    对应聘人员进行考核甄选

    E

    选择有代表性的工作进行分析


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    通过工作分析人员亲自参加、从事被分析工作来实现工作分析目的的方法是（）
    A

    访谈分析法

    B

    工作实践法

    C

    问卷法

    D

    关键事件法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工作分析人员亲自从事所需要分析的工作，以收集相关信息的工作分析方法是（　　）。
    A

    问卷调查法

    B

    工作日志法

    C

    工作实践法

    D

    访谈法


    正确答案： D
    解析： 工作实践法是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作，以收集相关信息的一种工作分析方法。

  • 第13题：

    工作分析的步骤为()

    A、工作分析的范围

    B、工作分析的方法

    C、信息的收集与分析

    D、工作分析方法的评价

    E、工作评价


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    开展工作分析的首要步骤是( )。

    A.确定工作分析目的
    B.调查工作相关的背景信息
    C.收集工作的相关信息
    D.整理和分析工作的相关信息

    答案：A
    解析：
    工作分析的实施流程首要环节是确定工作分析的目的。

  • 第15题：

    在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是()。

    A:关键事件法
    B:能力要求法
    C:功能性工作分析方法
    D:工作要素法

    答案：A
    解析：
    B项，能力要求法是指完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述；C项，功能性工作分析方法主要的研究方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法；D项，工作要素法是一种典型的开放式人员导向性的工作分析系统，目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据，并由一组专家级的上级或任职者来对这些显著要素进行确定、描述、评估。

  • 第16题：

    由工作分析专家大量收集工作相关信息，详细记录其中的关键事件，基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法是()。

    A:关键事件法
    B:工作要素法
    C:职位分析法
    D:以人为基础的系统性工作分析方法
    E:以工作为基础的系统性工作分析方法

    答案：A,E
    解析：
    关键事件法是一种由工作分析专家、管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件以及具体分析职位特征、要求的方法。其属于以工作为基础的系统性工作分析方法。

  • 第17题：

    工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一，工作分析中最通用的一种方法，它是以书面形式，通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。这种工作分析方法是（）。

    • A、问卷调查法
    • B、访谈法
    • C、工作日志法
    • D、观察法

    正确答案:A

  • 第18题：

    工作分析的基本步骤是（）。①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范

    • A、①②③④⑤⑥
    • B、①③②④⑤⑥
    • C、①②③⑤④⑥
    • D、①③②⑤④⑥

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    工作分析的基本步骤是（）。 ①确定工作分析的目的 ②收集与工作相关的背景信息 ③选择被分析的工作 ④与有关人员共同审核和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书和工作规范
    A

    ①②③④⑤⑥

    B

    ①③②④⑤⑥

    C

    ①②③⑤④⑥

    D

    ①③②⑤④⑥


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    开展工作分析的首要步骤是( )。
    A

    确定工作分析的目标

    B

    调查工作相关的背景信息

    C

    收集工作的相关信息

    D

    整理和分析工作的相关信息


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法，是（）。
    A

    关键事件法 

    B

    工作要素法 

    C

    职位分析法 

    D

    以人为基础的系统性工作分析法 

    E

    以工作为基础的系统性工作分析法


    正确答案： B,A
    解析： 本题考查现代工作分析方法。以工作为基础的方法包括：1.关键事件法：由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件；2.管理职位分析问卷法；3.功能性工作分析方法；4.工作任务清单分析法。
    以人为基础的方法包括：1.职位分析问卷法；2.工作要素法；3.临界特质分析系统；4.能力要求法

  • 第22题：

    单选题
    在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是（　　）。
    A

    关键事件法

    B

    能力要求法

    C

    功能性工作分析方法

    D

    工作要素法


    正确答案： A
    解析：
    B项，能力要求法是指完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述；C项，功能性工作分析方法主要的研究方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法；D项，工作要素法是一种典型的开放式人员导向性的工作分析系统，目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据，并由一组专家级的上级或任职者来对这些显著要素进行确定、描述、评估。

  • 第23题：

    单选题
    工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一，工作分析中最通用的一种方法，它是以书面形式，通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。这种工作分析方法是（）。
    A

    问卷调查法

    B

    访谈法

    C

    工作日志法

    D

    观察法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容