第1题:
期望理论的提出者是弗鲁姆。()
第2题:
美国心理学家弗鲁姆提出的理论()。
A期望理论
B双因素论
CY理论
DZ理论
第3题:
提出了效价——期望理论的是()
第4题:
激励理论中的期望理论是由()提出的。
第5题:
美国心理学家弗鲁姆提出的理论()。
第6题:
美国心理学家弗鲁姆提出的理论是()。
第7题:
弗鲁姆提出的期望理论指出,激发力量主要是由以下二因素组成()
第8题:
马斯洛
弗鲁姆
亚当斯
赫茨伯格
第9题:
它不是研究需要与目标之间的规律的理论
M(激发力量)≥V(效价)×E(期望值)
人的个性决定人的成功领域
激励对象对目标的价值看得越大,估计实现的概率越高,则激发力量越大
第10题:
对
错
第11题:
双因素理论
期望理论
公平理论
强化理论
第12题:
期望理论
Y理论
X理论
需要层次理论
第13题:
第14题:
弗鲁姆提出的管理理论是()
第15题:
弗鲁姆提出的期望理论认为,激发力量是由以下因素构成的()
第16题:
美国心理学家弗鲁姆提出的期望理论指出,激发力量主要是由()因素组成。
第17题:
“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是:激励力量的大小取决于()和()乘积。
第18题:
过程激励理论中的期望理论是由弗鲁姆提出的
第19题:
保健因素与激励因素
主观因素与客观因素
认知因素与情感因素
目标效价与期望值
第20题:
认知因素
目标效价
期望值
情感因素
第21题:
第22题:
保健因素与激励因素
主观因素与客观因素
认知因素与情感因素
目标效价与期望值
第23题:
期望理论
双因素论
Y理论
Z理论