人才培养目标定位是学校定位的核心，也是制定战略规划的关键。

题目
人才培养目标定位是学校定位的核心，也是制定战略规划的关键。

相似考题

1.银行市场定位的步骤是（ ）。 A．识别重要性→制作定位图→定位选择→执行定位 B．识别重要性→定位选择→制定定位图→执行定位 C．定位选择→识别重要性→制定定位图→执行定位 D．定位选择→制定定位图→识别重要性→执行定位

2.公司战略的核心载体是中长期战略规划,根据功能定位和制定周期不同,战略规划分为五年战略规划和三年战略滚动规划。()此题为判断题(对，错)。

3.职业教育培养目标的定位就是对职业教育培养的人才规格进行外定和规范()此题为判断题(对，错)。

4.品牌传播展开的基础或所围绕的核心是（ ）。A. 公共关系 B. 定位策略制定C. 广告 D. 品牌定位

参考答案和解析
答案：错
解析：
更多“人才培养目标定位是学校定位的核心，也是制定战略规划的关键。”相关问题

  • 第1题：

    制定专业人才培养目标的依据不包含（ ）

    A.国家的教育方针
    B.高等教育的总体培养目标
    C.学位条例
    D.学校教学目标

    答案：D
    解析：
    专业人才的培养目标要与国家的教育方针、高等教育的总体培养目标一致，同时，学位条例也是制定专业人才培养目标的重要依据，而学校教学目标是更为具体的目标层次，不是制定专业人才培养目标的依据，它的制定也要依据上述三个因素。因此，答案为D。

  • 第2题：

    学校定位的核心是( )。

    A. 办学特色定位
    B. 办学目标定位
    C. 办学原则定位
    D. 办学类型定位

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    教学是学校的中心工作，也是学校实现培养目标的（）。


    正确答案:最基本途径

  • 第4题：

    企业实施业务外包，首要的也是最关键的步骤是（）

    • A、外包商的选择
    • B、对企业的核心能力进行分析和定位
    • C、建立业务外包运作保障机制
    • D、加强文化协同管理

    正确答案:B

  • 第5题：

    职业教育培养目标的定位就是对职业教育培养的人才规格进行外定和规范。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    教育目的是国家制定的，培养目标是学校制定的，教学目标是教师制定的。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    学校定位的核心是（）。

    • A、办学特色定位
    • B、办学目标定位
    • C、办学原则定位
    • D、办学类型定位

    正确答案:A

  • 第8题：

    战略制定与选择乃至实施、评估与控制的基础为（）

    • A、战略分析
    • B、战略规划
    • C、战略定位
    • D、战略循次

    正确答案:A

  • 第9题：

    银行市场定位的步骤是（）。

    • A、识别重要性--制作定位图--定位选择--执行定位
    • B、识别重要性--定位选择--制定定位图--执行定位
    • C、定位选择--识别重要性--制定定位图--执行定位
    • D、定位选择--制定定位图--识别重要性--执行定位

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    ( )是目标市场营销中的关键环节，也是制定营销战略的重要依据。
    A

    市场定位

    B

    市场细分

    C

    目标市场选择

    D

    消费者定位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    教学是学校的中心工作，也是学校实现培养目标的（）。

    正确答案： 最基本途径
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于培养目标的叙述不妥的是：（）
    A

    与教育目的相比，培养目标更为普遍和抽象

    B

    培养目标的实现需要落实在一系列实现教学目标的行动上

    C

    制定培养目标必须全面贯彻党的教育方针

    D

    制定培养目标必须有明确的专业定向和人才层次规定

    E

    制定培养目标必须符合人才培养的规格


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    高校制定战略规划的关键是（ ）。

    A.办学特色定位
    B.办学类型定位
    C.人才培养目标定位
    D.人才培养层次定位

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    通过岗位评估来（）是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。

    A.明确关键岗位、识别核心人才
    B.明确企业战略和核心能力要求
    C.培养核心人才的继任者
    D.明确核心人才素质特征

    答案：A
    解析：
    通过岗位评估来确定关键岗位、识别核心人才是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。

  • 第15题：

    制定人才战略的前提是区域的定位，即（）

    • A、制定环境保护规划
    • B、制定城市发展规划
    • C、制定人才引进计划
    • D、确定区域发展的重点支柱产业

    正确答案:D

  • 第16题：

    关于培养目标的叙述不妥的是：（）

    • A、与教育目的相比，培养目标更为普遍和抽象
    • B、培养目标的实现需要落实在一系列实现教学目标的行动上
    • C、制定培养目标必须全面贯彻党的教育方针
    • D、制定培养目标必须有明确的专业定向和人才层次规定
    • E、制定培养目标必须符合人才培养的规格

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）是市场定位的基础。

    • A、识别潜在竞争优势
    • B、核心竞争优势定位
    • C、制定发挥核心竞争优势的战略
    • D、核心竞争优势战略的实施

    正确答案:A

  • 第18题：

    产品表达的关键是：（）

    • A、独特卖点
    • B、核心价值
    • C、价格释放
    • D、市场定位

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    各级各类学校要完成各自的任务，培养社会需要的合格人才，就要制定各自的（　）

    • A、教育目的
    • B、培养目标
    • C、教学目标
    • D、课堂目标

    正确答案:B

  • 第20题：

    制定专业人才培养目标的依据不包括（）

    • A、国家的教育方针
    • B、高等教育的总体培养目标
    • C、学位条例
    • D、学校教学目标

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    制定人才战略的前提是区域的定位，即（）
    A

    制定环境保护规划

    B

    制定城市发展规划

    C

    制定人才引进计划

    D

    确定区域发展的重点支柱产业


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    职业教育培养目标的定位就是对职业教育培养的人才规格进行外定和规范。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是市场定位的基础。
    A

    识别潜在竞争优势

    B

    核心竞争优势定位

    C

    制定发挥核心竞争优势的战略

    D

    核心竞争优势战略的实施


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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