20世80年代，日本流行一本名为《日本可以说不》的书，书中主张摆脱美国的控制。这种现象说明（ ）。
题目
20世80年代，日本流行一本名为《日本可以说不》的书，书中主张摆脱美国的控制。这种现象说明（ ）。
相似考题
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第1题：
有一个日本人写了一本叫做《龟甲兽骨文字》的书。
参考答案：对
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第2题：
有人曾对日本的胃癌进行过移民流行病学调查研究，发现胃癌在日本高发，在美国低发。在美国出生的第二代日本移民胃癌的死亡率高于美国人，但低于日本国内的日本人，说明A.环境因素对胃癌的发生有较大关系
B.遗传因素对胃癌的发生有较大关系
C.遗传和环境交互作用
D.很难判断
E.以上均不正确答案：A解析：此题是理解判断题，考查考生对移民流行病学的理解。移民流行病学是对移民人群的疾病分布进行研究，以探讨病因。它是通过观察疾病在移民、移民移入国当地居民及原居住地人群间的发病率、死亡率的差异，从其差异中探讨病因线索，区分遗传因素或环境因素作用的大小。若环境因素是引起发病率、死亡率差别的主要原因，则移民中该病的发病率及死亡率与原居地人群的发病率或死亡率不同，而与移居地当地居民人群的发病率及死亡率相近。若遗传因素主要是对发病率及死亡率起作用，则移民的发病率及死亡率不同于移居地，而与原居地人群的频率相同。 -
第3题：
杜鲁门提出“对日本的占领不能重复德国的覆辙”，他主张（ ）A.对日作战国家共同占领日本
B.美苏共同占领日本
C.美国、中国占领日本
D.美军以盟军名义占领日本答案：D解析：杜鲁门提出“对日本的占领不能重复德国的覆辙”，是指对日本的占领不能像德国那样实行分区占领，他主张美军以盟军名义占领日本。因此，正确答案是D。 -
第4题：
美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距，要远远大于日本企业首席执行官与产业工人的平均薪酬差距，能解释这种现象的理由之一是()。A:美国企业的利润水平要高于日本企业
B:日本企业在做出晋升决策前，对候选人的考察时间长，晋升决策风险较低
C:美国企业设置的晋升层级较多，日本企业却相反
D:在美国企业中存在晋升竞赛，在日本企业中则不存在答案：B解析：在美国企业中，员工的晋升所依据的随机因素比在日本企业中要多，与美国员工相比，日本员工往往都是在年纪较大以后才会得到晋升。当一位日本企业的管理者被选定为首席执行官时，企业对其生产率已经有了清楚的了解。因此，运气因素在晋升过程中产生的影响就不会很大。而美国企业的高管人员选拔决策往往很早就作出了，员工的流动性也比较大。在美国企业的内部晋升过程中，运气所起的作用就可能会很大。 -
第5题：
杜鲁门提出“对日本的占领不能重蹈德国的覆辙”，这一主张付诸实行后（ ）。A.美国以“盟军”的名义占领了日本
B.战争结束后所有外国军队撤出了日本
C.美国和苏联两国联合控制了日本
D.所有对日本作战国家的军队共同占领了日本答案：A解析：杜鲁门是美国总统，他的观点体现了美国对占领日本的政策，他指出不能重蹈德国的覆辙，也就是说对日本的占领不能像对德国一样由英法美苏分区占领，特别是不能和苏联共同占领苏联，实质是要由美国单独占领，正是在这一政策下，美国不顾苏联的反对以“盟军”的名义单独占领了日本。