岗位练兵主要训练客房服务员( )。A.本岗位操作技能B.本岗位理论知识C.本岗位管理知识D.其他岗位能力

题目

岗位练兵主要训练客房服务员( )。

A.本岗位操作技能

B.本岗位理论知识

C.本岗位管理知识

D.其他岗位能力

相似考题

1.岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（ ）A．岗位描述，岗位要求B．岗位名称，岗位职责C．岗位能力．岗位要求D．岗位描述，岗位职责E．岗位名称，岗位职责

2.岗位分析主要包括（ ）方面研究任务。A．岗位决策、岗位要求B．岗位制定、岗位决策C．岗位描述、岗位决策D．岗位描述、岗位要求

3.无论学习什么专业,将来选择什么岗位,都必须具备较强的()。A.岗位协作能力B.岗位学习能力C.岗位创新能力D.岗位专业能力

4.督促检查卫生员，护工的工作，如实评价本小组护士及护理员的工作是( )A.病区护士长的岗位职责B.主管护士的岗位职责C.护理组长的岗位职责D.后勤主管的岗位职责E.责任护士的岗位职责

参考答案和解析
正确答案：A
更多“岗位练兵主要训练客房服务员( )。A.本岗位操作技能B.本岗位理论知识C.本岗位管理知识D.其他岗位能力”相关问题

  • 第1题：

    岗位胜任的基本能力包括()。

    A.岗位沟通能力

    B.岗位创新能力

    C.岗位专业能力

    D.团队协作能力

    E.自我管理能力


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内饮酒,或私自雇人、请托()人员顶岗替班的,甲方应予解除劳动合同。

    A.无相应工种(岗位)职业资格

    B.非本单位工作

    C.非本工种工作

    D.非本系统本工种


    参考答案：A

  • 第3题：

    训练要开展()等活动,鼓励争当训练尖子、技术能手和精武标兵,落实训练奖惩,培树训练典型,浓厚练兵备战氛围。坚持勤俭练兵,充分发挥训练经费、物资、器材、设施和场地的保障效能。

    A.训战民主、岗位练兵、考比拉评、技术革新、战法创新、业务达标

    B.岗位练兵、考比拉评、技术革新、战法创新

    C.训战民主、岗位练兵、考比拉评、技术革新

    D.岗位练兵、考比拉评、技术革新、战法创新、业务达标


    参考答案：A

  • 第4题：

    本岗位的操作规程，( )岗位操作。

    A.不能指导本

    B.不适用于任何

    C.只适用于本

    D.也适用于其他


    正确答案：C

  • 第5题：

    根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括( )规范．

    A．管理岗位培训

    B．生产岗位工作

    C．管理岗位知识能力

    D．生产岗位操作

    E．生产岗位技能


    正确答案：ACDE
    ACDE【解析】岗位规范有以下几种基本形式：管理岗位知识能力规范，管理岗位培训规范，生产岗位技术业务能力规范，生产岗位操作规范．

  • 第6题：

    根据岗位胜任特征模型设计各类岗位的()。

    A.岗位胜任特征指标
    B.岗位能力指标
    C.岗位技能指标
    D.岗位专业指标

    答案：A
    解析：

  • 第7题：

    薪酬调查时，被调查岗位应在（ ）等方面与本企业岗位具有可比性。

    A.工作性质
    B.岗位职责
    C.薪酬水平
    D.任职资格
    E.工作年限

    答案：A,B,D
    解析：
    选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面与本企业需调查的岗位具有可比性。

  • 第8题：

    市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等几个方面与本企业岗位具有可比性。

    A.任职资格
    B.岗位人数
    C.薪酬水平
    D.岗位职责
    E.工作性质

    答案：A,D,E
    解析：
    确定被调查的岗位时，应当遵循可比性原则，即选择被调查岗位时，应注重岗位之间在时间和空间多个维度上的可比性。选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面，与本企业需调查的岗位具有可比性。

  • 第9题：

    薪酬市场调查时。被调查岗位应在（　　）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

    A.工作性质
    B.岗位职责
    C.薪酬水平
    D.任职资格
    E.工作年限

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查的是确定被调查岗位的要求。

  • 第10题：

    班组级安全教育的内容应包括下列哪些（）。

    • A、本工种、本岗位安全操作规程
    • B、劳动纪律岗位责任
    • C、岗位责任
    • D、本工种发生过的案例分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    岗位练兵主要训练客房服务员（）。

    • A、本岗位操作技能
    • B、本岗位理论知识
    • C、本岗位管理知识
    • D、其他岗位能力

    正确答案:A

  • 第12题：

    多选题
    班组级安全教育的内容应包括下列哪些（）。
    A

    本工种、本岗位安全操作规程

    B

    劳动纪律岗位责任

    C

    岗位责任

    D

    本工种发生过的案例分析


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    岗位职务描述的有关文件主要包括()。

    A.岗位规划书

    B.岗位技术分析

    C.岗位说明书

    D.岗位安全分析

    E.岗位操作分析


    参考答案：A,B,C,E

  • 第14题：

    岗位调查阶段调查的内容包括（ ）。

    A．岗位识别信息

    B．岗位任务、责任、权限

    C．岗位劳动负荷

    D．岗位关键能力

    E．紧张状况


    正确答案：ABCE
    工作岗位分析调查阶段的主要任务是根据调查方案，对岗位进行认真细致的调查研究，其内容主要包括：岗位的识别信息，岗位任务、责任、权限，岗位劳动负荷、疲劳与紧张状况，岗位员工任职资格条件，生理心理方面的要求，劳动条件与环境等。

  • 第15题：

    本岗位的操作规程，( )岗位操作。

    A.可适用于任何

    B.只适用于本

    C.不适用于本

    D.也适用于其他


    正确答案：B

  • 第16题：

    本岗位的操作规程，( )岗位操作。

    A.只适用于本

    B.不适用于任何

    C.不适用于本

    D.不能指导本


    正确答案：A

  • 第17题：

    岗位调查阶段调查的内容包括( )．

    A．岗位识别信息

    B．岗位任务、责权、权限

    C．岗位劳动负荷

    D．岗位关键能力

    E．紧张状况


    正确答案：ABCE
    ABCE【解析】工作岗位分析调查阶段的主要任务是根据调查方案，对岗位进行认真细致的调查研究，其内容主要包括；岗位的识别信息，岗位任务、责任、权限，岗位劳动负荷、疲劳与紧张状况．岗位员工任职资格条件，生理心理方面的要求，劳动条件与环境等．

  • 第18题：

    岗位规范的结构模式包括（ ）。

    A.管理岗位知识能力规范
    B.管理岗位培训规范
    C.生产岗位技术业务能力规范
    D.生产岗位操作规范
    E.其他种类的岗位规范

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    岗位规范的结构模式。按岗位规范的具体内容，岗位规范有以下几种基本形式：①管理岗位知识能力规范，对各类岗位的知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。
    ②管理岗位培训规范。
    ③生产岗位技术业务能力规范，它是我国传统的国有企业所使用的一种劳动规范，也称生产岗位技能规范。
    ④生产岗位操作规范，也称生产岗位工作规范（标准）。
    ⑤其他种类的岗位规范，如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

  • 第19题：

    (2017年11月)市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等几个方面与本企业岗位具有可比性。

    A.任职资格
    B.岗位人数
    C.薪酬水平
    D.岗位职责
    E.工作性质

    答案：A,D,E
    解析：
    P405-418
    确定被调查的岗位时，应当遵循可比性原则，即选择被调查岗位时，应注重岗位之间在时间和空间多个维度上的可比性。选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面，与本企业需调查的岗位具有可比性。

  • 第20题：

    市场薪酬调查的被调查岗位，应在（　　）等方面与本企业岗位具有可比性。

    A．工作性质
    B．岗位职责
    C．劳动强度
    D．薪酬水平
    E．在岗人数

    答案：A,B,C
    解析：
    确定被调查的岗位时，应当遵循可比性原则，即选择被调查岗位时，应注重岗位之间在时间和空间多个维度上的可比性。选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面，与本企业需调查的岗位具有可比性。

  • 第21题：

    岗位规范的结构模式包括（　　）。

    A.管理岗位培训规范
    B.生产岗位操作规范
    C.管理岗位知识能力规范
    D.管理岗位考核规范
    E.生产岗位技术业务能力规范

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查的是岗位规范的结构模式的内容。 @##

  • 第22题：

    班长下岗位检查后应在（）上签字。

    • A、车间值班本
    • B、岗位记录纸
    • C、设备包机制本

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    班长下岗位检查后应在（）上签字。
    A

    车间值班本

    B

    岗位记录纸

    C

    设备包机制本


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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