家政服务员与家政公司及雇主签订了劳务协议后，擅自违反协议内容，属( )A.刑事犯罪B.违约行为C.品德不良D.自由散漫

题目

家政服务员与家政公司及雇主签订了劳务协议后，擅自违反协议内容，属( )

A.刑事犯罪

B.违约行为

C.品德不良

D.自由散漫

相似考题

1.当雇主到来时，家政服务员可以坐在椅子上面与站着的雇主交谈。()

2.保安行为存在依据是( )。A.国家法律B.地方性法规C.执法部门的指示D.与雇主鉴定的合同协议

3.家政服务员新到雇主家，首先要尽快了解雇主家的（ ）A.内部矛盾B.生活习惯C.工作单位D.收入情况

4.培训协议的内容不涉及()。A. 培训费用B. 考核内容C. 违约金D. 违约金的支付

参考答案和解析
正确答案：B
更多“家政服务员与家政公司及雇主签订了劳务协议后，擅自违反协议内容，属( )A.刑事犯罪B.违约行为C.品德不良D.自由散漫”相关问题

  • 第1题：

    家政公司派遣魏大娘给小明一家打扫,后因与小明一家不和, 魏大娘心生怨恨,在打扫时故意砸坏电视机,以下选项正确的有()。

    A.魏大娘承担侵权责任

    B.家政公司承担侵权责任

    C.魏大娘情有可原，可与家政公司平均承担侵权责任

    D.家政公司承担侵权责任后可以向魏大娘追偿


    答案：BD

  • 第2题：

    家政服务员要想做好本职工作首先应了解_________________。

    A.父母

    B.领导

    C.兄弟姐妹

    D.雇主


    正确答案：D

  • 第3题：

    在遭受到雇主家虐待后，家政服务员应该( )。

    A.忍辱负重

    B.报复雇主

    C.拿雇主的财物

    D.向维权组织举报


    正确答案：D

  • 第4题：

    P公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与当地培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司郝经理与未被派遣到培训中心的小李协商，在其无工作期间，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是( )。

    A.劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量
    B.劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者
    C.劳务派遣协议可以约定违反协议的责任
    D.该公司与培训中心可将派遣期限分为两期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

    答案：B,D
    解析：
    本题考查订立劳务派遣协议的相关内容。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。所以选项BD错误。

  • 第5题：

    材料题
    根据下面资料，回答题：
    某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为l年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要l9名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商，在其无工作期间，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。

    关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是( )。查看材料

    A.劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量
    B.劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者
    C.劳务派遣协议可以约定违反协议的责任
    D.该公司与培训中心可将派遣期限分为两期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

    答案：B,D
    解析：
    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣人员数量和派遣期限等。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

  • 第6题：

    关于劳务派遣协议相关规定表述不正确的有( )。


    A.协议中应当约定派遣岗位和人员数量

    B.协议中应当约定派遣期限和劳动报酬

    C.协议中应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任

    D.它是用工单位与被派遣劳动者之间订立的协议

    答案：D
    解析：
    本题考查劳务派遣协议。

    协议中应当约定派遣岗位和人员数量，A项正确；

    劳动合同中应当载明用工单位、派遣期限、工作岗位等，B项正确；

    协议中应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任，C项正确；

    劳务派遣单位与用工单位应订立劳务派遣协议。因此选项D错误。

  • 第7题：

    被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立()

    A.劳务协议
    B.劳动合同
    C.派遣协议
    D.劳务合同

    答案：B
    解析：
    劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

  • 第8题：

    乙施工单位通过招标程序中标了甲开发公司的一个施工项目。签约前，甲要求让利 5％，否则不签施工合同。后双方按中标价签订了备案合同，同时签订了让利 5％的补充协议。竣工结算时，甲按让利协议扣减结算总价 5％，乙以自己亏损为由不同意让利并向法院起诉，要求按中标价结算。下列说法正确的是 ()。

    A．应以备案合同作为结算工程价款依据
    B．该补充协议属于可撤销合同
    C．应以补充协议作为结算工程价款依据
    D．乙方行为构成合同违约

    答案：A
    解析：

  • 第9题：

    劳务派遣协议应当约定()以及违反协议的责任。

    A.劳动保障范围
    B.派遣岗位和人员数量
    C.劳动报酬
    D.派遣期限
    E.社会保险费的数额与支付方式

    答案：B,C,D,E
    解析：
    2019新版教材P136页
    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

  • 第10题：

    家政服务员遵纪守法是（）规定的基本义务.

    • A、雇主
    • B、宪法
    • C、家政公司
    • D、公安部门

    正确答案:B

  • 第11题：

    家政服务员工作好坏，（）是主要的、直接的评价者。

    • A、父母
    • B、职业介绍所
    • C、家政公司
    • D、雇主

    正确答案:D

  • 第12题：

    多选题
    劳务派遣协议应当载明下列内容(    )。
    A

    工作地点

    B

    工作时间和休息休假事项

    C

    劳动安全卫生及培训事项

    D

    违反劳务派遣协议的责任

    E

    劳务人员应该提交的担保金额


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第13题：

    劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、()和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任

    A.劳动报酬

    B.试用期

    C.保守秘密

    D.培训


    参考答案：A

  • 第14题：

    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。

    A.劳动合同

    B.集体合同

    C.用工协议

    D.劳务派遣协议


    参考答案：D

  • 第15题：

    关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是（ ）

    A．劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量

    B．劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者

    C．劳务派遣协议可以约定违反协议的责任

    D．该公司与培训中心可将派遣期限分为两期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议


    正确答案：BD
    本题考查订立劳务派遣协议的相关内容。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。所以选项BD错误。

  • 第16题：

    美联公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与悦达酒店签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣包括赵娜等20名服务员。美联公司与悦达酒店根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。

    美联公司与悦达酒店订立劳务派遣协议的说法，错误的是( )。


    A.劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量

    B.劳务派遣协议应约定派遣岗位

    C.劳务派遣协议不可以约定违反协议的责任

    D.劳务派遣协议应约定社会保险费的数额与支付方式

    答案：C
    解析：
    本题考查劳务派遣协议。

    劳务派遣协议应当载明下列内容：

    (1)派遣的工作岗位名称和岗位性质；

    (2)工作地点；

    (3)派遣人员数量和派遣期限；

    (4)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；

    (5)社会保险费的数额和支付方式；

    (6)工作时间和休息休假事项；

    (7)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；

    (8)劳动安全卫生以及培训事项；

    (9)经济补偿等费用；

    (10)劳务派遣协议期限；

    (11)劳务派遣服务费的支付方式和标准；

    (12)违反劳务派遣协议的责任；

    (13)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

    ABD说法均为正确，C说法错误。

  • 第17题：

    美联公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与悦达酒店签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣包括赵娜等20名服务员。美联公司与悦达酒店根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。

    关于劳务派遣公司设立的说法，正确的是( )。


    A.悦达酒店可以设立向本酒店派遣劳动者的劳务派遣公司

    B.美联公司注册资本不得少于200万元人民币

    C.美联公司与悦达酒店应签订劳务派遣协议

    D.美联公司与赵娜等应签订劳动合同

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查劳务派遣。

    劳务派遣单位注册资本不得少于200万元人民币。用工单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。劳务派遣单位与用工单位应签订劳务派遣协议；劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立劳动合同。

    用工单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，A说法错误，BCD说法均为正确

  • 第18题：

    (2017年11月)被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立()

    A.劳务协议
    B.劳动合同
    C.派遣协议
    D.劳务合同

    答案：B
    解析：
    P511-512
    劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

  • 第19题：

    劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的()告知被派遣劳动者。

    A.条件
    B.协议条款
    C.具体方式
    D.内容

    答案：D
    解析：

  • 第20题：

    劳务派遣协议应当载明下列内容（）。

    A.工作地点
    B.工作时间和休息休假事项
    C.劳动安全卫生及培训事项
    D.违反劳务派遣协议的责任
    E.劳务人员应该提交的担保金额

    答案：A,B,C,D
    解析：
    《劳务派遣暂行规定》进一步规定， 劳务派遣协议应当载明下列内容： (1)派遣的工作岗位名称和岗位性质；
    (2)工作地点；
    (3)派遣人员数量和派遣期限；
    (4)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；
    (5)社会保险费的数额和支付方式；
    (6)工作时间和休息休假事项；
    (7)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；
    (8)劳动安全卫生以及培训事项；
    (9)经济补偿等费用；
    (10)劳务派遣协议期限；
    (11)劳务派遣服务费的支付方式和标准；
    (12)违反劳务派遣协议的责任;
    (13)法律 、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项 。

  • 第21题：

    家政服务员要主动听取（）的意见，如有特殊习惯或要求，应根据具体情况灵活调整。

    • A、中介公司
    • B、家政公司
    • C、雇主
    • D、客人

    正确答案:C

  • 第22题：

    家政服务员人格尊严受到（）的保护。

    • A、行政规定
    • B、家政公司
    • C、家人
    • D、法律

    正确答案:D

  • 第23题：

    不定项题
    下列关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法中，错误的是（  ）。
    A

    劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量

    B

    劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者

    C

    劳务派遣协议可以约定违反协议的责任

    D

    该公司与培训中心可将派遣期限分为两期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议


    正确答案： C
    解析：

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