饭店应创建一支有理想、有道德、有文化的高素质员工队伍，实现由单纯制度管理向( )的转变。A.制度管理与质量管理、道德管理相结合B.制度管理与文化管理、素质管理相结合C.制度管理与文化管理、道德管理相结合D.制度管理与标准化管理相结合

题目

饭店应创建一支有理想、有道德、有文化的高素质员工队伍，实现由单纯制度管理向( )的转变。

A.制度管理与质量管理、道德管理相结合

B.制度管理与文化管理、素质管理相结合

C.制度管理与文化管理、道德管理相结合

D.制度管理与标准化管理相结合

相似考题

1.下列哪项不属于饭店人力资源管理目标()?A、建立一支高素质的员工队伍B、形成最佳的员工组合C、充分调动员工的积极性D、形成员工管理机制

2.邓小平同志提出要努力建设“四有”职工队伍，“四有”是( )。A.有理想、有道德、有技术、有纪律B.有理想、有道德、有文化、有纪律C.有理想、有信念、有文化、有纪律D.有理想、有道德、有文化、有组织

3.邓小平同志提出要努力建设“四有”职工队伍，“四有”是指( )。A.有理想、有道德、有文化、有纪律B.有理想、有道德、有技术、有纪律C.有理想、有信念、有文化、有纪律D.有理想、有道德、有文化、有技术

4.饭店管理层应创建一支有文化、有技术、有体力的高素质员工队伍，实现由单纯制度管理向制度管理与文化管理、道德管理相结合的转变。此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案：C
更多“饭店应创建一支有理想、有道德、有文化的高素质员工队伍,实现由单纯制度管理向( )的转变。A.制度管 ”相关问题

  • 第1题：

    邓小平同志提出要努力建设“四有”职工队伍,“四有”是指( )A.有理想、有道德、有技术、有纪律SXB

    邓小平同志提出要努力建设“四有”职工队伍，“四有”是指( )

    A.有理想、有道德、有技术、有纪律

    B.有理想、有道德、有文化、有纪律

    C.有理想、有信念、有文化、有纪律

    D.有理想、有道德、有文化、有技术


    正确答案：B
    四有职工的“四有”是指有理想、有道德、有文化、有纪律。

  • 第2题：

    通过聘用制度转换事业单位的用人机制。下列有关说法不正确的是（ ）

    A.实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变
    B.由单纯行政管理向法制管理转变
    C.由行政依附关系向平等人事主体转变
    D.由国家用人向单位用人转变

    答案：A
    解析：
    A项，正确的应为“实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变”。

  • 第3题：

    通过聘用制度转换事业单位的用人机制。下列有关说法不正确的是（??）

    A.实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变
    B.由单纯行政管理向法制管理转变
    C.由行政依附关系向平等人事主体转变
    D.由国家用人向单位用人转变

    答案：A
    解析：
    A项，正确的应为“实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变”。

  • 第4题：

    企业制度是一种价值导向，通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现( )的转变。

    A.制度向文化

    B.规则向文化

    C.文化向规则

    D.文化向制度


    参考答案：A.制度向文化

  • 第5题：

    119.思想政治工作的（ ）是培养和造就一支有理想、有道德、有文
    化、有纪律、熟业务、会管理、懂经营的新型员工队伍。
    A.根本方向B.根本任务C.根本目标D.根本战略


    答案：C
    解析：

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