饭店管理层应创建一支有文化、有技术、有体力的高素质员工队伍，实现由单纯制度管理向制度管理与文化管理、道德管理相结合的转变。此题为判断题(对，错)。

题目

饭店管理层应创建一支有文化、有技术、有体力的高素质员工队伍，实现由单纯制度管理向制度管理与文化管理、道德管理相结合的转变。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.下列哪项不属于饭店人力资源管理目标()?A、建立一支高素质的员工队伍B、形成最佳的员工组合C、充分调动员工的积极性D、形成员工管理机制

2.现代企业的管理制度包括的内容有()。A、现代企业领导制度B、财务制度C、人力资源管理制度D、员工队伍建设E、企业文化建设

3.《中国共产党农村工作条例》提出,培养一支()的高素质农民队伍,造就更多乡土人才。A、有文化B、懂技术C、善经营D、会管理

4.开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,目的是建设一支高素质的( )。A、管理人员队伍B、工人队伍C、职工队伍D、干部队伍

更多“饭店管理层应创建一支有文化、有技术、有体力的高素质员工队伍,实现由单纯制度管理向制度管理与文 ”相关问题

  • 第1题：

    饭店应创建一支有理想、有道德、有文化的高素质员工队伍，实现由单纯制度管理向( )的转变。

    A.制度管理与质量管理、道德管理相结合

    B.制度管理与文化管理、素质管理相结合

    C.制度管理与文化管理、道德管理相结合

    D.制度管理与标准化管理相结合


    正确答案：C

  • 第2题：

    我们要建设的高素质干部队伍，应当是一支由党政干部、企业经营管理干部、科学技术干部和其他战线干部组成的宏大队伍。（ ）


    正确答案：√

  • 第3题：

    看板管理的实施条件有？

    A．生产秩序稳定

    B．良好的供应商

    C．必须实现全面质量管理控制

    D．高素质的员工队伍


    生产秩序稳定;良好的供应商;必须实现全面质量管理控制;高素质的员工队伍

  • 第4题：

    饭店人力资源管理的目标不包括()。

    A.实现最佳效益

    B.建立一支专业化的员工队伍

    C.形成最佳的员工组合

    D.充分调动员工的积极性


    正确答案:A

  • 第5题：

    以下关于企业薪酬管理目标的表述中，错误的是( )。

    A:吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
    B:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
    C:企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准
    D:使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力

    答案：C
    解析：

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