星巴克是销售咖啡和点心的世界超级明星。公司不仅向正式员工甚至也向兼职员工提供股票期权和大量的培训。这体现了决定零售商成败的()种因素。A提供的服务B价格C广告D销售人员

题目

星巴克是销售咖啡和点心的世界超级明星。公司不仅向正式员工甚至也向兼职员工提供股票期权和大量的培训。这体现了决定零售商成败的()种因素。

A提供的服务

B价格

C广告

D销售人员

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1.员工福利制度、 员工福利计划和员工福利项目是三个不同的概念。 如雅虎公司向其员工所提供的免费咖啡吧为三者中的( )。A. 员工福利制度B. 员工福利计划C. 员工福利项目D. 以上皆不对

2.福利分配型员工持股的形式包括（ ）。A.合作制企业的员工持股 B.年终时向员工赠送股票或期权 C.年终分享利润以股票形式发放 D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E.通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产 确认答案

3.福利分配型员工持股的主要形式和做法包括（ ）。 A.年终分享利润以股票形式发放 B.美国的员工持股计划（ESOP) C.按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权 D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E.储蓄换取购买股票的权利

4.下列关于非杠杆型的员工持股计划的论述， 正确的是( ):①由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金， 职工只需支付相应的 5%; ②由员工持股信托基金会持有员工的股票， 并定期向员工通报股票数额及其价值; ③当员工退休或因故离开公司时， 将根据工作年限相应取得股票或现金; ④通过实施该计划可以让员工与企业共担风险和共享收益; ⑤实施该计划可以激励员工不断为股东创造更多价值。A. ①②③⑤B. ①②③④C. ①③④⑤D. ②③④⑤

更多“星巴克是销售咖啡和点心的世界超级明星。公司不仅向正式员工甚至也向兼职员工提供股票期权和 ”相关问题

  • 第1题：

    福利分配型员工持股计划的特点有（ ）。

    A．年终分享利润以股票形式发放
    B．可以在年终时向员工赠送股票或期权
    C．向员工提供购买股票的权限
    D．储蓄换取购买股票的权利
    E．发达国家的员工持股制度多数属于福利分配型

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    p480

  • 第2题：

    在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是（ ）。


    A.年终分享利润以股票形式发放

    B.年终时向员工赠送股票或期权

    C.向员工提供购买企业股票的权限和优惠

    D.储蓄换取购买股票的权利

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    员工持股，公司股票向奋斗者倾斜，分红向经营者和员工开放。这体现了按劳分配的原则。


    B

  • 第4题：

    （)属于福利分配型员工持股。

    A . 年终分享利润以股票形式发放
    B . 在发展稳定的公司，员工出钱购买股票
    C . 按月.按季或年终向员工赠送艘票或期权
    D . 公司向员工提供购买企业股票的权限和优惠
    E . 员工同时也是公司股东，拥有企业利润分配权

    答案：A,C,D
    解析：
    ACD P479-480

  • 第5题：

    福利分配型员工持股的形式包括（ ）。
    A.合作制企业的员工持股
    B.年终时向员工赠送股票或期权
    C.年终分享利润以股票形式发放
    D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠
    E.通过员工人股计划购买本企业的部分股票避免企业破产


    答案：B,C,D
    解析：

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