更多“联系实际说明为什么要学习、研究管理学。”相关问题
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第1题：
联系实际说明,为什么要实施消费需要引导。参考答案：第一，消费需要引导是国家实现宏观调空目标的重要手段;第二，消费需要引导可以促进企业提高经济效益，从企业角度看，实施消费需要引导可以起到以下作用：有利于企业创造稳定的时常需要，有利于树立良好的企业形象，有利于提高企业的时常竞争力;第三，消费需要引导可以帮助消费者提高消费生活质量。
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第2题：
为什么学习卫生管理学？
正确答案: 内容有：
（1）开展环境卫生、食品和饮水卫生、公共卫生‘加强卫生基础设施建设，开展除害防病工作
（2）开展农村改水、改厕和环境综合治理工作
（3）开展企业、事业单位的环境污染和各种职业性危害的防治工作
（4）开展卫生宣传和健康教育活动
（5）开展其他与爱国卫生运动有关的各项活动 -
第3题：
为什么要学习中学政治课教学研究？
正确答案: 一是加强中学政治课教师队伍建设的需要。
二是改革中学政治课的需要。 -
第4题：
研究和学习行政管理学的具体方法主要有（）
- A、规范方法
- B、经验方法
- C、案例方法
- D、理论联系实际方法
- E、比较方法
正确答案:A,B,C,E -
第5题：
学习和研究管理学的方法主要有（）
- A、唯物辩证法
- B、逻辑推理方法
- C、理论联系实际的方法
- D、系统方法
- E、类比法
正确答案:A,C,D -
第6题：
学习和研究管理学的方法包括（）
- A、马克思主义的唯物辩证法
- B、系统的方法
- C、理论联系实际的方法
- D、以上都是
- E、A和B
正确答案:D -
第7题：
举例阐述为什么要学习研究管理学。
正确答案:（1）管理的重要性决定了学习、研究管理学的必要性。管理是有效地组织共同劳动所必需的。随着生产力和技
术的发展，人们逐渐认识到管理的必要性。从某种意义上说，管理本身就是一种经济资源，作为“第三生产力”
在社会中发挥作用。先进的技术，要有先进的管理与之相适应，否则，落后的管理就不能使先进的技术得到充
分发挥。
（2）学习、研究管理学是培养管理人员的重要手段之一。判定管理是否有效的标准是管理者的管理成果。通过
实践可以验证管理是否有效，因此，实践是培养管理者的重要一环。而学习、研究管理学也是培养管理者的一
个重要环节。只有掌握扎实的管理理论与方法，才能很好地指导实践，并可缩短或加速管理者的成长过程。目
前我国的管理人才，尤其是合格的管理人才是缺乏的。因此，学习、研究管理学，培养高质量的管理者成为当
务之急。
（3）学习、研究管理学是未来的需要。随着社会的发展，专业化分工会更加精细，社会大生产会日益复杂，而
日新月异的社会将需要更加科学的管理。因此，管理在未来的社会中将处于更加重要的地位。 -
第8题：
为什么要研究与学习组织行为学？
正确答案:研究与学习组织行为学的目的，是在掌握一定组织中人的心理和行为规律的基础上，正确认识人的行为，理解人的行为，预测人的行为，引导人的行为，控制或改变人的行为，以便调动人们的积极性和创造性，提高组织工作绩效。 -
第9题：
问答题联系实际谈谈学习、研究学校管理学的意义。正确答案： 学习与研究学校管理学是教育事业发展的需要；学习与研究学校管理学是提高学校领导人员的管理水平的需要；学习与研究学校管理学是总结学校办学经验，探索学校管理规律，发展学校管理理论的需要。解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题学习和研究管理学的方法有（）A唯物辩证法
B系统方法
C理论联系实际的方法
D比较分析法
E数学模型
正确答案： E,A解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题什么是学习和机器学习？为什么要研究机器学习？正确答案： 按照人工智能大师西蒙的观点，学习就是系统在不断重复的工作中对本身能力的增强或者改进，使得系统在下一次执行同样任务或类似任务时，会比现在做得更好或效率更高。机器学习是研究如何使用机器来模拟人类学习活动的一门学科，是机器学习是一门研究机器获取新知识和新技能，并识别现有知识的学问。这里所说的“机器”，指的就是计算机。
现有的计算机系统和人工智能系统没有什么学习能力，至多也只有非常有限的学习能力，因而不能满足科技和生产提出的新要求。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题理论联系实际分析管理者为什么要研究与学习组织行为学以及学习组织行为学对管理者的意义。正确答案： 管理者是通过他人或同他人一起实现组织目标的过程。
组织行为学是采用系统分析的方法，综合运用多门学科的知识，研究一定组织中人的心理和行为的规律性，从而提高各级领导者与管理者对人的行为的预测和引导能力，以便更有效地实现组织预定的目标。
现代管理是以人为中心的管理。随着组织竞争和经营环境的变化，随着知识经济时代的到来，人是管理活动的主体。既然管理要以人为本，而人的行为具有复杂性，就需要管理者研究其心理和行为的规律，从而有效地进行管理，对其行为进行正确的引导。
实践证明组织行为是影响组织绩效的决定性因素。研究与学习组织行为学对管理者具有重要的意义。解析： 暂无解析 -
第13题：
举例说明什么是过度学习?为什么要进行过度学习?答案：解析：所谓过度学习，指在学习达到刚好成诵以后的附加学习。如读一首短诗，某人学习10分钟就刚好能背诵，在能够背诵之后增加的学习(如再读5分钟或再读5遍)便是过度学习。之所以要进行过度学习，是因为在日常教学中，一般教师都知道，对于本门学科的一些基本概念、基本原理的学习，仅仅达到刚能回忆的程度是不够的，必须在全面理解的基础上达到牢固熟记的程度。例如，加减九九表中的162个数量关系是加减运算的基础，对于这些数量关系的记忆必须达到“滚瓜烂熟”、可以不假思索“脱口而出”的程度；对于乘法大九九表中的81个数量关系也应作如此要求。这些都是实际教学中过度学习的例证。当然，过度学习并不意味着复习次数越多越好。研究表明，学习的熟练程度达到150％时，记忆效果最好；超过l50％时，效果并不递增，很可能引起厌倦、疲劳等而成为无效劳动。 -
第14题：
什么是学习和机器学习？为什么要研究机器学习？
正确答案:按照人工智能大师西蒙的观点，学习就是系统在不断重复的工作中对本身能力的增强或者改进，使得系统在下一次执行同样任务或类似任务时，会比现在做得更好或效率更高。机器学习是研究如何使用机器来模拟人类学习活动的一门学科，是机器学习是一门研究机器获取新知识和新技能，并识别现有知识的学问。这里所说的“机器”，指的就是计算机。
现有的计算机系统和人工智能系统没有什么学习能力，至多也只有非常有限的学习能力，因而不能满足科技和生产提出的新要求。 -
第15题：
理论联系实际分析管理者为什么要研究与学习组织行为学以及学习组织行为学对管理者的意义。
正确答案:管理者是通过他人或同他人一起实现组织目标的过程。
组织行为学是采用系统分析的方法，综合运用多门学科的知识，研究一定组织中人的心理和行为的规律性，从而提高各级领导者与管理者对人的行为的预测和引导能力，以便更有效地实现组织预定的目标。
现代管理是以人为中心的管理。随着组织竞争和经营环境的变化，随着知识经济时代的到来，人是管理活动的主体。既然管理要以人为本，而人的行为具有复杂性，就需要管理者研究其心理和行为的规律，从而有效地进行管理，对其行为进行正确的引导。
实践证明组织行为是影响组织绩效的决定性因素。研究与学习组织行为学对管理者具有重要的意义。 -
第16题：
学习和研究建筑企业管理学必须采用（）、（）和理论联系实际的方法。
正确答案:唯物辩证法；系统法 -
第17题：
作为学习研究管理学的总的方法论指导的是（）
- A、系统方法
- B、理论联系实际的方法
- C、唯物辩证法
- D、比较分析法
正确答案:C -
第18题：
学习和研究管理学的一般方法有（）
- A、唯物辩证法
- B、直观法
- C、系统方法
- D、理论联系实际的方法
正确答案:A,C,D -
第19题：
为什么要学习掌握土地管理学的基本原理。
正确答案: 要提高土地管理工作的经济效益、生态效益和社会效益，就必须首先学习和掌握土地管理学的基本原理。 -
第20题：
联系实际谈谈学习、研究学校管理学的意义。
正确答案:学习与研究学校管理学是教育事业发展的需要；学习与研究学校管理学是提高学校领导人员的管理水平的需要；学习与研究学校管理学是总结学校办学经验，探索学校管理规律，发展学校管理理论的需要。 -
第21题：
填空题学习和研究建筑企业管理学必须采用（）、（）和理论联系实际的方法。正确答案： 唯物辩证法,系统法解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题为什么要学习掌握土地管理学的基本原理。正确答案： 要提高土地管理工作的经济效益、生态效益和社会效益，就必须首先学习和掌握土地管理学的基本原理。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题联系实际说明，为什么要实施消费需要引导。正确答案： 第一，消费需要引导是国家实现宏观调空目标的重要手段；
第二，消费需要引导可以促进企业提高经济效益，从企业角度看，实施消费需要引导可以起到以下作用：有利于企业创造稳定的时常需要，有利于树立良好的企业形象，有利于提高企业的时常竞争力；
第三，消费需要引导可以帮助消费者提高消费生活质量。解析： 暂无解析